在国企工作一定有编制吗
我看不然，电力是国家的国企行业，只要岗位定员后就应身份定性，属于电力企业职工，因为基层用工那是永久的，工作也是分繁而艰苦的。所谓临时工只是短时工程上用工而矣。所以国家既然统一上收就能有文件归定的，不然我们都干了二十多年都没辞退你呢，一是工作重要，二是廉价，这回是正规的，不然我们要全体上访去！！！！！
不一定有编制。在中国，国有企业包括由地方政府投资参与控制的企业并不是指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。
国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：
1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。
2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。
3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。
4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。
在国企中只要是管理层的员工都不会是劳务派遣类型的，只有在基层工作的才会有劳务派遣的员工。
不一定。
国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
在国有企业中员工有很多不同的类型：
1、合同员工
过期中的大部分正式的员工都是合同制的员工，员工与单位之间签订正式的劳动合同，只是因为单位稳定，所以只要员工不违反单位的规定并且也不主动提出离职，国企就不会辞退员工。
2、公务员编制
由于国企是有中国政府投资或者是参与控制的企业，因此尤其是高级领导有很多都是国家委任的，都是从公务员编制中派遣到国企进行管理。
3、劳务派遣
国企中再有一种员工就是劳务派遣的员工，就是国企的临时工。单位根据生产需求等临时聘任员工参与单位生产。派遣员工一般都是与中介签订劳动合同。在劳动合同期满之后根据工作需求决定是否续签，是不稳定的一种用工方式。
在国企中只要是管理层的员工都不会是劳务派遣类型的，只有在基层工作的才会有劳务派遣的员工。
国企没有编制之说，有的也只有86年前的全民制工，你所指的企业编就如同私企个体的用工数，没任何意义，😄😄😄😄
企业没有编制，事业单位是事业编制，行政机关是行政编制，这两种编都是吃财政饭的。我们通常所说的编制即为上面2种。当然企业内部也有正式工和合同工的说法，你想的编制应该指的就是正式工吧，比如电力公司，移动公司等的正式工的待遇比合同工高得多，而且基本上是铁饭碗，但都不是吃财政饭。
国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。
如果你在当地企业就5险，如果不是当地人那就是四险，是城镇户口的有公积金，农民户没有一金，如果单位也可以给你不给你上也不违法。
国企是事业编制吗
答：国有企业不是事业单位。国有企业指企业全部资产归国家所有，现在国企内部的正式员工全都没有编制。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些...
国有企业职工有编制吗
答：国营企业职工的“编制”一词在现代已不再适用。在计划经济时代，"编制"指的是人事调配的范围，但现在，我们通常谈论的是“国企正式职工”。当前的国有企业中，员工分为三类：正式工、合同工和临时工，这三类员工之间存在显著的差异。正式工是指与国有企业直接签订劳动合同的员工。他们的工资通常由企业...
国企有编制吗
答：当然，这种企业编因为要报备国资和组织部门，到一定级别后可以交流到行政事业单位担任领导职务，相当于等效身份，不是编制胜似编制，说有编制也不为过。换言之，在国企只要到一定级别，有没有编制已经不重要，因为随时可以因为工作需要调入行政机关和事业单位任职，没有编制政治和经济待遇依然在。而基层国企...
在国企上班的都是公务员吗?
答：在国企上班的不全是公务员，在国企上班的一般工作人员都是企业人员，也就是企业编制。只有少数的领导才是公务员，身份是行政编制。是否属于公务员，必须符合三个条件：1、依法履行公职 即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义...
国企就是事业编制吗
答：3、国有参股公司：国家作为股东之一参与投资，但不一定拥有控股权；4、国有全资企业：资产完全属于国家所有，不涉及其他私人或法人股东；5、国有经济：指国家拥有的所有企业形成的经济总体，包括上述各类国企形式。综上所述，国企并不等同于事业编制，国企的工作人员分为正式工、合同工和临时工。与国企签订...
国企员工有编制吗?
答：当前的国企并无编制一说，工人身份改革后全部都是劳动合同了，也就是说从1996年国企改制以后国企就没有编制了。一般情况下，第一个合同3年，第二次续签合同5年。也就是所谓的（3+5+8），也有（2+3+5形式）。注意：这俩后面再次续签就是无限期合同，到这一步应该就是大家所谓的内部编制了。当前...
国企是有编制的吗
答：可是牵扯到集团内部以及分公司之间的人才交流的时候，这种差别就会凸显出来，当然，在分公司做到一定的职务以后，这种情况就会消失。最后，企业既然没有编制，那么为什么会有一部分企业领导去地方任职，对于这个问题，主要还是在干部管理权限上。对于国有企业来说，由于出资方往往是国资部门，因此，地方就要派遣...
国企的工作岗位有编制身份吗?
答：最终结果如何大部分求职者都比较迷茫，那么，对于国企工作岗位而言，其属于有编制吗？首先，对于国企的职工来说，个人的聘用方式挺复杂的，但是在国企改革以后，国企内部已经不存在编制。一般来说，有编制的岗位签的合同属于人事合同，常见的就是事业单位，编制本身也是纳入地方财政预算，从这个角度来说，国企...
现在大学毕业生进国企都没有编制吗
答：2012-03-20 最佳答案 看你是怎么进去的国企的编制,都是从上面往下批的如果你是下面的分公司或分部门招进来的,肯定没编制如果签订合同,在总公司的分配名额内,则有编制 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论(1) 6 1 慧辉513954513 采纳率:36% 擅长: 暂未定制 其他...
企业正式员工有编制吗
答：7. 劳动保护：企业应为正式员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；8. 解除合同：正式员工解除劳动合同应按照法律规定进行，确保合法权益不受侵害。综上所述，企业正式员工不一定有编制，具体情况取决于与国企、劳务派遣公司、事业单位、政府机关签订的合同类型和聘用程序。【法律依据】：《中华人民共和...
