肺结核是职业病厂里怎么几赔偿
法律分析：劳动者得肺结核病，在规定的治疗期内，是不能辞退的，劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如用人单位在规定的医疗期满后辞退劳动者，应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
感染肺结核被认定为工伤后，可以享受工伤医疗待遇，治疗所需费用以及伙食补助费、交通、食宿费用等都可以得到赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
肺结核被公司辞退怎么赔偿
答：肺结核是一种可能因工作环境导致的职业病。劳动者应咨询专业机构或医生，确认肺结核是否与工作环境有关。如果属于职业病，劳动者有权要求公司按照职业病的相关规定进行赔偿。三、计算应得赔偿 如果公司解雇员工的行为确实违反了劳动合同和相关法律法规，劳动者有权要求公司支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额...
在厂里得了肺结核怎么赔偿
答：如用人单位在规定的医疗期满后辞退劳动者，应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作...
辞退肺结核员工的补偿金怎么计算
答：用人单位辞退肺结核员工的补偿金是按照员工的工龄计算的，工龄有几年就能领几个月的工资，但补偿金最多是12个月的工资。不过，如果肺结核员工的医疗期满以后还是不能胜任相关工作的，用人单位提前一个月通知的情况下，可以不付补偿金。 一、辞退肺结核员工的补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工...
职工得了肺结核怎么赔
答：员工得了肺结核的处理是:用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，经认定为工伤的，可以申请工伤保险待遇。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。确定伤残等级的，可以申请伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...
肺结核职业病工伤赔偿标准
答：1、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。2、一次性伤残补助金，按照本人工资的一级至四级伤残为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；五级、六级伤残的，为18个月的本人工资。3、伤残津贴，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排...
如果在工厂上班得了肺结核工厂会赔偿吗
答：如果在工厂上班得了肺结核工厂会赔偿。根据查询《职业病分类和目录》可知，在我国，肺结核属于《职业病分类和目录》中的职业病，如果在工厂上班得了肺结核，工厂需要承担相应的责任，包括提供医疗待遇、支付病假工资等赔偿。
肺结核是职业病厂里怎么几赔偿
答：如用人单位在规定的医疗期满后辞退劳动者，应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方...
肺结核工伤怎么赔偿
答：法律主观：职工在厂里得了肺结核，如果经认定是职业病等工伤的，可以由工伤保险基金进行赔偿，赔偿项目包括治疗期间的医疗费、护理费等。如果工厂没有为员工购买工伤保险的，则由工厂进行赔偿。法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...
...体验发现得了肺结核,公司如果辞退我,能有什么补偿吗?还有就是如...
答：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以评为工伤；如果你的肺结核与工作或者工作环境有关，你可以申请伤残鉴定；如果达到等级伤残，你可以享受相关待遇，公司不能辞退；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
感染肺结核工伤赔偿标准
答：法律分析：感染肺结核工伤赔偿标准要看是否是工伤，如果是上班患肺结核的，应当认定为工伤。您需要证明所患肺结核是由于在工厂上班导致的，并应及时提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，应当及时向所在工厂反映，并提交相关证明材料。职工所在单位应当自事故伤害...
