公司拖欠工资不给怎么处理

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拖欠工资不给的解决方法： 

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、通过诉讼途径解决。

根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。

延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

拖欠工资不给怎么办?
答：拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...

公司拖欠员工的工资不给怎么办
答：如果公司拖欠员工的工资不给，员工应该首先尝试与公司进行协商，了解拖欠工资的原因，并要求公司尽快支付拖欠的工资。如果协商无果，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：第一，收集证据并保留相关文件。员工需要收集所有与工资支付有关的证据，包括工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将有助于员工在...

急辞公司不给发工资怎么办
答：以上方法中向当地劳动保障监察机构投诉举报最为有效。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动...

公司一直拖欠工资不给怎么办
答：拖欠工资不给的处理方式：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出...

公司拖欠工资怎么处理
答：一、公司拖欠工资怎么处理1、公司拖欠工资的处理方法具体如下：（1）公司拖欠员工的工资的，可以先进行调解，调解不成的，可以投诉。或者申请劳动仲裁；（2）根据相关法律规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...

拖欠工资劳动局不解决怎么办
答：法律分析：拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议...

公司拖欠工资不给怎么办?
答：首先，如果公司拖欠工资不给，这是一个非常不公平的行为，应该得到及时的处理。以下是一些可能的解决方案：1. 与公司沟通：首先，可以与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付。可以尝试与公司的管理层或人力资源部门联系，解释自己的情况，并要求得到合理的解释和解决方案。2. 寻求法律援助：...

公司拖欠工资怎么办?劳动者必知的7种方法!
答：此类争议,由于相对复杂,一般需要通过劳动仲裁处理。07 扣减或拖欠加班工资如果企业是低底薪,高加班工资的薪酬结构(生产制造业比较多见),如果某日开始企业不安排劳动者加班,导致劳动者收入减少,此种情况下,企业大概率不会被判定为违法。如果加班事实明确,无争议,企业拖欠不发,则可通过相关渠道解决。如果未足额发放加班...