初遇职场的新人，面对领导的刁难，应如何面对？
我说句最实在的话吧，“1.找原因”，“2.达到目的”！首先你换位思考，看到员工好像无所事事哪个领导不是东调西教的，就好像我的情况，领导就是不让我休息，我在办公室待着玩游戏都不管反正就是不给假，或许我当领导也一样。你要想让自己变轻松就应该放聪明一点，跟领导作对永远是失误的！从现在开始，你要少在领导面前傻表现，应该多表演，就是要时刻在领导面前表现出很忙对工作很认真很负责的态度，脑子清醒些，目的性稍强些（也不可太爱与表现会引起同僚反感），我相信你会感觉到效果的！哪个成功的不是先当孙子后当爷的，现在还不是咱发脾气的时候，你说呢！期待着你有天成功吧，那时你也会像你的领导一样，心里想着下边的人笨的也不知道给自己说点好听的！ 祝你好运！
个人觉得，作为一个好的领导，应该是视野开阔，心胸广大，不应该视下属为眼中钉，肉中刺，处处刁难。下属工作不力，该指导的指导，批评的批评，犯了错误可以处分、处理。如果是领导嫉妒下属的能力，怕下属超越自己，自身的位置不保，故刁难下属，则领导无能，不会调动和发挥下属把工作做得更好，更出色，这样，业绩是下属的，功劳是自己的。如果下属总是认为自己的能力比领导强，处处为难上级，挤兑上级，则这种下属心态不正，欲望强烈，很容易跌倒，爬得越高，跌得越惨。总之，领导也好，下属也罢，心灵相通，感情相融，工作默契、协调，才能益得相彰。
初遇职场的新人，面对领导的刁难，应如何面对。
理论上做好本职工作就可以了，领导这块可以适当的交际，没必要太过刻意，也可以和领导适当的沟通一下，看看是不是工作做的不到位让领导不满意了。如果领导真的是无理取闹（可能性不高），可以考虑跟高层反应一下。
你需要让自己的性格变得比较强硬一些，面对领导的刁难你要勇于回击，不要惧怕领导的权威。
初遇职场的新人，面对领导的刁难，要学会自己灵活应变，当然，他这种刁难的话，可能是看到你工作上的态度导致对你的不满，也有其他的因素导致他对你的态度比较明显的刁难。这个时候的话也要微笑应对，因为你如果表现出你的不满态度的话，他一下子就能看的出来，并且回更加变本加厉的去为难你。
欣然接受，坦然面对，要经得起考验。
初遇职场的新人，面对领导的刁难，应该坦然的面对，不要有太大的抵触，认真的做好自己的工作
初遇职场的新人,面对领导的刁难,应如何面对?
答：初遇职场的新人，面对领导的刁难，应如何面对。理论上做好本职工作就可以了，领导这块可以适当的交际，没必要太过刻意，也可以和领导适当的沟通一下，看看是不是工作做的不到位让领导不满意了。如果领导真的是无理取闹（可能性不高），可以考虑跟高层反应一下。
初遇职场的新人,面对领导刁难的时候,应如何面对?
答：初入职场的新人，面对领导刁难的时候，端正态度，加强业务学习，提升技能，并搞好同事关系。
职场中说话是要讲技巧的,哪些话题属于“聊天禁区”?
答：第二私事，在同事之间，聊天的时候最好不要，随便打听别人的私事，打听别人的隐私，会让别人感到被打扰，甚至会产生不好的情绪。第三说别人坏话，这个是十分忌讳的，首先你一旦这么做了会让人质疑你这个人品，也会让对方产生你会不会和别人也背后议论他的不信任感。第四公司的重要工作内容，有的时候我...
