在公司实习一个月不给工资，该怎么办？
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。； 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
大学生实习一个月没钱了劳动合同。不给工资是正常的。因为签合同就是证据。证明你在那个公司实习一个月月期满就有工资，但是你没签合同。就是没有证明，公司若不承认你也没办法。毕竟没有证据。所以说，所有的大学生无论实习还是找工作，一定要先完合同再工作。这样才会对自己有合法的保障，要不然，公司领导欺负新员工不让你干了，不给发工资也是很正常的。希望所有的大学生都能慎重慎重再慎重。
一、如果你的身份不是学生，是社会上的劳动者；1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
二、如果你的身份是学生；
1、 在校学生被拖欠劳动报酬应当向法院起诉，因为不属于劳动关系，不受《劳动法》的调整；
2、劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）的通知，第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
可以申请劳动仲裁。
向单位所在地的劳动仲裁委员会申请，申请劳动仲裁是免费的。请求劳动仲裁委员会依法裁决单位支付给你工资。
去找电视台曝光，现在不把事情搞大，是没人管的，不能咽下这口气，一定要争取自己的权益
我觉得不从法律角度讲 找回来的1月实习工资还不够打官司的 当然如果是正当权益应该去维护
第四十七条 用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的，劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。
第四十八条 用人单位有下列情形之一的，由县级以上劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款：
（一）未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的；
（二）未以货币形式支付劳动者工资的；
（三）未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的；
（四）未如实编制工资支付台账的；
（五）未向劳动者本人提供其工资清单的。
向当地劳动保障部门投诉吧。
在校大学生实习,单位不给工资,合法吗?
答：在校大学生实习，单位不给工资，只能说不违法。因为法律没有明文规定：在校大学生实习，单位该不该给不给工资 大学生可以自己与用人单位沟通，是否该给工资以及工资多少等方面的问题，虽然法律上没有相应的文件支持。但是实习关系属于劳动关系，应该支付劳动报酬。但在劳动法中没有提到实习生这样一个概念，...
实习公司不发工资怎么办
答：查看下当初实习签订的协议，如有协议谈到工资等事项，可提起民事诉讼，争取权益。如没有合同或协议或其他可证明双方约定了报酬的途经，就无其他办法解决了。因为中国的法律目前对实习生这块没有针对性具体的法律，不在保护范围之内。正式签订合同成为单位的员工之后，如果企业拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁...
前一个月实习期没有签订合同,一个月后公司不给工资,说转正才有工资,是...
答：实习期肯定有工资的。到当地人社局劳动监察大队投诉举报。拿上能够证明你在此单位实习的证据。
实习快一个月了 然后辞工走了 企业那边不给工资 可以去告她吗
答：如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...
实习生未签劳动合同,被公司拖欠工资如何解决?
答：你好，根据你的问题有如下的分析：1、实习生没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系的，也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，建议你可以收集用人单位的工资支付凭证、工作证、登记表、出勤记录等能够证明你在用人单位实际工作的证据。2、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以凭借上述能够证明...
大学生实习一个月,没有签劳动合同,不给工资怎么办?
答：大学生实习一个月没钱了劳动合同。不给工资是正常的。因为签合同就是证据。证明你在那个公司实习一个月月期满就有工资，但是你没签合同。就是没有证明，公司若不承认你也没办法。毕竟没有证据。所以说，所有的大学生无论实习还是找工作，一定要先完合同再工作。这样才会对自己有合法的保障，要不然，...
实习期不给工资,老板说实习期没有工资,应该怎么办?
答：按合同约定协商、调解及起诉吧。至于在校期间去企业实习，企业凭什么给你付钱？这算提供培训服务，学校或学生该给企业付钱的。尤其是一些效益很好的企业，去实习要求着企业，你爱来不来。首先试用期工资问题国度有明白规则能够少发（不低于正式工的70%）但是不发肯定不对的、即使是有协议和条款也是无效...
学校实习生,工作一个月了,辞职不发工资,该怎么办?
答：你是学校的实习生，工作一个月的时间辞职不给你发工资，那么你可以去劳动局申请劳动仲裁，要回自己的工资，也可以去法院起诉。讨要工资，可以这样做。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的...
在实习期间被辞退,实习工资该怎么算?公司不给怎么办?
答：用人公司试用期辞退职工,工资怎么算：实习期被公司辞退，薪水应当付款到工作的最后1天，最终1个月工资的计算方法为：月薪÷21.75×出勤天数。劳动者在试用期的工资不得低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定工资的百分之八十。《劳动合同法》第二十条要求，劳动者在试用期的工资不得低于本公司...
实习期老板少发一个月工资,怎么办?
答：按照劳动合同法及相关规定，实习期工资必须支付，如果不支付，可到当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付完，也就是说用人单位应当在自然月结束...
