如果提交了辞职申请书.要等多久才可以走

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1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

扩展资料：

在提交申请书后若公司不办理离职手续，则可按以下方法维权：

第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，我不知道你在辞职报告中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。 

第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。

第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。 

按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

参考资料来源：百度百科-劳动合同法

劳动法规定交了离职申请后,须几天可以走了?
答：您好，辞职按照劳动合同法规定，试用期内的需要提前3天通知，试用期后需要提前39天书面通知。所以除非是双方协商一致约定提交辞职后就可以走人的，需要等时间。《劳动合同法》：第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

自己向公司提出了离职,公司领导说让等三个月,该怎么做?
答：离职不畅的情况下，你一定要写一个正式的离职申请书，提交给领导，并且递交的时候留个录音，证明你在某年某月某日提交了离职申请，便于你以后说明给公司提前打过招呼。或者通过邮件的形式发送，收到或者阅读了有回执这样的写法。

如果提交了辞职申请书.要等多久才可以走?
答：你既然提交的是辞职申请书，那就应该在获得批准后才能离开，这个没有时间限制。你真要辞职，依法应提前30天提交书面辞职通知，那样的话，最多30天后就可以直接走人了，不需要谁批准。

为什么辞职了以后要等一个月才能走否则扣辞
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了...

离职申请书写了后,多久离职?
答：一般一个月后可以离职。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同...

辞职报告多长时间可以批下来?
答：第一，辞职报告一般都是30天就可以批出来了嗯，你应该提前三十天去和单位说一下，然后到了30天，自然而然就会辞职了

辞职从申请大概要过多久才能正式辞职?
答：如果刚进入一个公司，实习的话，那么这种情况之下提出辞职申请，大概在三天之内就可以走人了，那如果说已经是正式员工如果提出辞职申请的话需要等到一个月以后才能够正式离职

如果提交了辞职申请书.要等多久才可以走
答：1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定...

打了辞职报告以后 必须过一个月才能走人吗 能提前吗
答：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...

辞职申请书领导签字后还要等一个月离开吗
答：领导签字批准以後，一般都是一个月内离职，因为领导要安排人接替您的工作。如果由於某种原因，本人要即时离职，你应该及时和领导打招呼，人以诚信为本，不能不辞而别，这样子比较好。仅供参考。