厂里一个月连上21天班后，把周末双休加班调到月底连放9天假，发工资没有一个双休加班，工厂是否违法？
月薪2250，满勤21天，每个班107元，周末工作双倍工资，就是加18个班，加班费1925元。
周末有两倍工资，就没有一点五倍了。
按照个人基本工资除以21.75天计算
简单的说，这里肯定有问题的。不管在上面工时制下，每周劳动者有一天休息时间，但是用人单位安排休息日加班，可以先补休，不能补休的才支付加班费，但是延长工作时间或法定节假日加班就必须支付加班费。
这是可以的，再说了连续上班，后来放个大假不是很安逸？
...就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班,就只发19?_百度知...
答：这都看你们公司怎么算的，我们这边，如果每月休息四天，就是上够6天算一天休息，如果你上21天的班，会给你算24天的上班时间，剩下的算请假
我是5月11号来新的公司,上了21天班,单休的,然后发4700元,问一下他们...
答：我是5月11号来新的公司，上了21天班单休的，然后发了4700，问一下他们一个月是发了我们多少钱？你自己算一下，如果是出满勤的话，不就是6000多块钱一个月。
月薪3400+200元全勤。上6休1,工作了21天,工资能领多少呀?
答：这个你的工资自己就已经说出来了，你每个月的话能拿到3400元的人民币，然后再加上200元的这个全勤费用，就是说每一天，都已经到了这一个月以内，没有迟到一次就能拿到这200元人民币的全勤奖，然后的话上了六天之后就休息一天，工作了21天，一个月工作了21天，这种情况的话你的工资能领到的价格的话...
员工一个月上多少天班,公司给员工交社保?
答：正常的话上二十二天就交社保，加班不算，就是一个月有的公司上168小时，但是有的公司是上174小时。
月薪6000,除去节假日上21天班,能拿多少
答：周末双休的话 每个月工作时间是21.75天 这样每天工资就是276一天 还有五险一金，按照上海标准来说 如果合同签订的就是6000月薪的话 那么个人所得税 每个月43.5 公积金扣420 医疗保险120 养老保险480 失业险30元 理论上讲 一个月到手 4906.5元 当然这样是理论的，因为有些公司为了少交金，合同...
一个月工资3200上了21天班能拿多少钱你好,我每个月工资是3200元,一天...
答：要看这3200包不包括全勤奖提成等一系列的奖金
一个月有31天,公休日2天,月工资是2000元,上了21天的班,公司应该发给我...
答：一个月有31天,公休日2天,月工资是2000元,上了21天的班,公司应该发给1448元工资 这是数学算法，不符合劳动法的。按劳动法，上21天，就是全工资了
月底薪4000,月休4天,上了21天,如何计算工资?
答：对这个问题我们首先可以考虑的是你的每个月的底薪是4000块，4000块的话每个月休息四天的话，也就是说剩下的休息大概应该是按30天来算的话，就是每个月需要工作26天，也就是说你得4000块钱要平均到26天里边，也就是说，你每天大概挣了有100到200块钱左右，然后再拿这个算下来的工资去乘以21能够...
第一个月工资2500,上班21天,休息2天,老板工资发了1834元,请问这是怎...
答：工资2500，每天83.33，21天班应该休息3天，只休息了两天，算的22天吧，83.33乘以22得1833.26，发了1834，估计是这样的吧
我一个月工资2500就上了21天班能给我发多少工资直接说
答：月工资/应上班时间×实际上班实际。比如一个月22天上班，那么就是2500÷22×21=2386.36元
