我连续上了21天班 还在试用期没有签合同 我向公司提离职 公司说要扣我15天的工资 这合法吗？

试用期做不到一个月提出了辞职，公司说要扣除我15天的工资，这合法吗？~

您好：
看了你的问题做如下答复：
试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。
你们单位扣除你15日工资是缺少法律依据的。
你们单位应当按照你们实际约定试用期的薪水发送给你。
如果单位不给你薪水，可以通过劳动仲裁程序要求单位按照实际的工作日发放你薪水。
希望我的回答可以帮助到您。

不合法。试用期内提前三天辞职就可以了。用人单位克扣劳动者劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

不合法，按新民法典，上了一天班的都必须领到工资，公司无任何理由克扣工资，如果公司执意扣费，可以到当地劳动仲裁反应，不嫌麻烦，也可以到法院起诉。

用人单位有义务足额发放劳动报酬。此种情况，肯定是违法的！可以向你单位所在地劳动仲裁部门，申请仲裁

扣工资的理由是什么呢？ 试用期，提前三天向公司提出就可以。