事业单位试用期被处分还能转正吗？
试用期的转正，和转正定级是两码事。试用期转正是公司行为，转正定级是给你干部身份，需要工作一年以后才可以，你这种情况可以转正定级，转正定级就看你学历，还有是否找到工作并派遣，报道证这些，和处分没关系
实习期间在上班的时候玩微信，被纪委查到，一旦被单位知道，肯定会影响你试用期满的考核。
如果事业单位试用期被处分的，那也可以转正的呀，允许的时候并不是大错误，真是想错了，需要人的时候你就可以转正可以转正，但是我记得五年还是三年内不能提拔
这个具体的要看单位的要求了，不过如果没有辞退应该都是可以转正的。
事业单位试用期请假影响转正吗
答：法律主观：试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。
事业编的成功率很低,那么被开除事业编是怎样的?
答：毕竟对于试用期内干部的处罚并不是由心来的，必须要达到一定程度且触犯相关纪律条例，才可以进行处罚，否则就有可能构成滥用职权。其次，对于事业单位正式职工而言，基本上不存在被开除的风险。在体制内对于干部的管理都是有条有据地，而涉及到干部的纪律处分方面更是如此，因而想要开除一名事业编制干部，...
事业单位股级干部试用期到期转正程序
答：转正程序是党委组织部们开会、经过群众满意度测评、组织部门考核。根据德才兼备方针和党管干部原则，干部试用期满转正，党委组织部们应该上会研究该干部在试用期间的基本情况，是否符合转正的条件和标准，并在组织部门的安排下，经过群众满意度测评，再经组织部门考核认定，上报党委研究决定。
事业编一般多久转正
答：2、试用期工资比正式员工低 新录用人员试用期工资，按管理权限的要求由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务后进行确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。3、按照一定程序完成转正 进行考核、填写转正申请单、转正员工总结和自我评价。事业单位招聘分为在编和不在编，临时工可以通过...
事业单位试用期请假影响转正吗
答：法律分析：如果是正常理由无妨，比如病假，除了有可能会延期一个月转正外，基本没有什么影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
事业编试用期会被开除吗
答：会。劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。事业单位是我国比较特殊的用人单位，是属于工资福利待遇比较好的，事业单位的人员招聘要求一般是比较高的，通过笔试与面试后成功聘任后，还需要经过比较长时间试用期的考验。应聘人员必须...
事业单位干部受处分期间能调动吗
答：不能。根据《干部调配工作规定》和《公务员调任规定》的相关规定，事业单位人员有下列情形之一的，不得调动：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职、辞退的；3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；4、受处分期间或者未满影响期限的；5、正在接受审计机关审计的；6、试用期、合同协议...
事业单位试用期人员平时考核合格,试用期转正不合格,合法吗
答：合法。通过查看《中华人民共和国公务员法》规定，试用期是用来考察招聘人员是否适合该岗位工作的一段时间。在试用期内，单位应当对试用人员的工作进行全面、深入的考核，以确定是否符合转正条件。试用期人员的平时考核只是试用期考核的一部分，不能作为转正的唯一依据，因此事业单位试用期人员平时考核合格,试用...
事业单位员工试用期转正工作总结
答：事业单位员工试用期转正工作总结(一) 试用期一年来,我坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习“三个代表”重要思想、党的xx大报告及xx届三中四中全会精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作...
事业单位试用期的规定
答：所以，一般首次就业的都是12个月试用期。 (二)有工作经验的人员是0-6个月: 国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届...
