学校强制学生去工厂做工是否违法？
如果真是学校在其中用你们来取得利益当然是违法的了
但是这是要用证据说话的
正如你说的实习和这个的区别
不然很难界定的
我国教育部门已经出台了一些规定
就是利用在校学生以实习或者社会实践为名而使用低价劳动力的属于违法现象
就是特别针对一些学校和工厂两边克扣学生工钱的行为 更何况都没给你们工资
你可以想当地教育机构反应这些问题（有证据的情况）
是否违法要看学生的年龄来具体分析的。如果是未成年人肯定是违法的，如果是大学生的话，只要父母签订了同意书是不违法的。
如果未成年人被学校强制到工厂进行打工，那肯定是违法的，因为未成年人属于童工，是受未成年教育法保护的。而是大学生的话，学校与学生父母签订知情意见书是不违法的，因为大学生是需要实习的。
根据《职业学校学生实习管理条例》第14条规定，未满18周岁的学生参加跟岗学习，顶岗学习应取得学生监护人的签字知情同意书，学生自行选择实习单位的顶岗实习，在实习前应将实习协议提交在职学校。
如果没有取得学生监护人的知情同意书，学校就安排学生进行相关专业的实习，是不可以的。出现这种情况可以与学校协商要求学校予以纠正，还可以向当地的教育主管部门进行投诉解决。
学校强制学生去工厂做工是违法的。
被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据相关规定，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。因此根据以上的规定，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。
用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
4、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
属于违法行为。我国是法制社会，任何单位和个人都没有强制学生去工厂做工的权利。否则，要受到法律的制裁。
学校强制学生去工厂做工，那么这种是违法的，正常来说，学校就是要教书育人的地方，并不是让他们去工地里面实习的 。
按理来说是违法的，学校没有权利强制学生劳动
学校组织学生去工厂打工违法吗
答：违法，学校并没有相应的权限，并且不能强迫劳动。
学校强制学生去工厂怎么举报
答：一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。另外学校强制就说明学校事先没有去调查清楚工厂和学生的具体情况...
学校强制性安排学生去工厂打工犯法吗?
答：肯定违法，可以向教育主管部门举报，或者直接报警。
学校带学生去工厂打工违法吗?
答：你好在中国，未成年人的劳动是受到法律保护的。《中华人民共和国未成年人保护法》规定，在未满16周岁的未成年人不得从事影响身心健康的劳动。因此学校带学生去工厂打工，如果学生未满16岁或从事的工作超出其身体承受范围，就有可能违法。
学校把学生带到电子厂打工算不算违法?
答：如果学校与电子厂有一个实践教学的协议，在学生理论学习期间把学生带到电子厂去实习、观摩、实地教学，那是正常的；如果让学生（未成年的）去打工（产生了劳动报酬），那就是违法行为。在我国就读的许多大学生，已是成年人，在放假期间，也是允许到社会上单位、企业、工厂实习打工的，理论与实践相结合可...
学校强制学生去工厂做工是否违法?
答：是否违法要看学生的年龄来具体分析的。如果是未成年人肯定是违法的，如果是大学生的话，只要父母签订了同意书是不违法的。如果未成年人被学校强制到工厂进行打工，那肯定是违法的，因为未成年人属于童工，是受未成年教育法保护的。而是大学生的话，学校与学生父母签订知情意见书是不违法的，因为大学生是...
职校强制学生进厂违法吗?
答：当然不合法。职校对毕业生或者实习生有推荐权，也能介绍他们到有联系的企业工厂实习工作等等，前提是尊重学生的意愿绝对不能强制，否则违法。
学校安排学生进工厂是否合理
答：学校安排学生进工厂不合理。实习一般都指去企业中以学生省份具体参加工作实践。是需要企业发工资的。学校强制学生去工厂是违法的行为。可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习...
学校老师把学生带到电子厂打工算不算违法?
答：如果是强制性的，应该是违法吧！如果是自愿的情况下就是自己的问题吧！打工很正常，提前体验生活对自己的成长有帮助！
