我在农村信用社下属的信用站工作了20年没有签劳动合同现在无故辞退是不是应该有补偿找什么部门？
1、如果你与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。（1996年9月5日《劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》）。
2、用人单位自用工之日起满1年不与你订立书面劳动合同的，视为用人单位与你已订立无固定期限劳动合同。因此，你虽然没有书面的劳动合同，但是你确实属于已经与用人单位订立了劳动合同。（《劳动合同法》第14条）
3、用人单位违反《劳动合同法》 规定不与你订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付2倍的工资。因此，你只要依法维权，肯定会发财。（《劳动合同法》第82条）
4、 如果确实如你所说，你不存在《劳动法》第25条的情况，则根据《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定非法辞退你时，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。因此，你只要继续依法维权，肯定再次会发财。被违法辞退的赔偿金=20个月（20年）×月工资 ×2倍。讲讲看，你被辞退前12个月的平均工资是多少？
5、《劳动合同法》第47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
您好，首先您这种情况完全可以要求补偿。然后您需要先与用人单位沟通协商补偿问题，协商未果去当地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委提起仲裁。记得与用人单位沟通时做好录音，作为证据。
工作20年可以得到补偿有：
1.未签劳动合同补偿金=11个月工资。
2.接触劳动关系补偿金=20年*一个月工资/年=20个月工资。
至于具体的法律支持可参考楼上几位的回答，这里就不照搬条文了。
希望能够帮到你，祝你好运，望采纳。
应该有补偿。
虽然没有签劳动合同，但你与信用站是事实劳动关系，事实劳动关系也是受劳动法保护的，而且信用站不与你签劳动合同还罪加一等。
可以找劳动部门（一般是叫人力资料与社会保障局）申请劳动仲裁，他们会受理的，如果你对仲裁结果不满意还可以上法院起诉。
最好找个律师帮你。
希望能帮到你。
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你可以找当地政府劳动部门要求其依法处理。当然，建议你直接上法院起诉，要求经济补偿和双倍支付没有签订书面劳动合同期间的工资。
我在农村信用社下属的信用站工作了20年没有签劳动合同现在无故辞退是...
答：1、如果你与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。（1996年9月5日《劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》）。2、用人单位自用工之日起满1年不与你订立书面劳动合同的，视为用人单位与你...
我在农村信用社干了21年单位也没有给我签订劳动合同我该怎么办
答：1、如果自己有想法就和单位提 2、如果已经不想干的，那么提完不满足你的要求就申请劳动仲裁 3、没有签劳动合同单位需要赔的需要从劳动合同法实施后的杀倍工资 4、现在你有权要求签无规定期限劳动合同
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答：3、负责审查大额款项的解付、费用列支、应收应付款列账及错账冲正等。4、掌管使用行政公章、汇票专用章、结算专用章、对各柜员使用的重要空白凭证进行监督再销号，掌管一把库房钥匙，每日营业终了检查各柜员库存现金是否账款相符。监督现金和印、押(机)、证以及营业柜员的出入库情况。5、负责计算机的管理、...
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