用人单位拖欠工资，员工留置公司财物行为如何处理
一、用人单位在拖欠工资的情况下，员工享有哪些权利？
按照《劳动合同法》第三十八条 第（二）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时享有要求用人单位按照工作年限支付经济补偿金的权利。同时劳动者须履行工作交接义务，用人单位向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
二、员工是否享有留置权
《物权法》第二百三十条规定，债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。通过对该条的法理梳理分析，公司员工在该动产上并不享有合法的占有权利，而其仅仅为占有辅助人，所以，员工享有留置权并不能成立。
员工扣留公司财产的行为为民事侵权行为，往往以协商、诉讼等方式，通过返还原物、赔偿损失（原物灭失的情况下）等方式得以解决。
三、在实务中如何操作
基本上来说，员工扣留公司财产与公司违反劳动合同法是两个独立的行为，公司可以在向员工承担应尽义务以及支付经济补偿金后，要求员工承担侵占公司财产的责任。
不合法。不构成留置权。民法上的留置权是针对民事行为中合同关系，而非劳动合同关系。不允许自行留置，严格上欠薪和留置电脑是劳动关系和侵权关系，是两个法律关系。建议你经过法律途径解决，否则有可能构成犯罪。罪名为盗窃或侵占罪
一、用人单位在拖欠工资的情况下，员工享有哪些权利？按照《劳动合同法》第三十八条 第（二）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时享有要求用人单位按照工作年限支付经济补偿金的权利。同时劳动者须履行工作交接义务，用人单位向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
二、员工是否享有留置权
《物权法》第二百三十条规定，债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。通过对该条的法理梳理分析，公司员工在该动产上并不享有合法的占有权利，而其仅仅为占有辅助人，所以，员工享有留置权并不能成立。
员工扣留公司财产的行为为民事侵权行为，往往以协商、诉讼等方式，通过返还原物、赔偿损失（原物灭失的情况下）等方式得以解决。
三、在实务中如何操作
基本上来说，员工扣留公司财产与公司违反劳动合同法是两个独立的行为，公司可以在向员工承担应尽义务以及支付经济补偿金后，要求员工承担侵占公司财产的责任。
用人单位拖欠工资,员工留置公司财物行为如何处理
答：一、用人单位在拖欠工资的情况下，员工享有哪些权利？按照《劳动合同法》第三十八条 第（二）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时享有要求用人单位按照工作年限支付经济补偿金的权利。同时劳动者须履行工作交接义务，用人单位向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
公司拖欠员工工资,员工是否可以扣留公司财产?
答：不可以，员工拿走公司的东西是不合法的。基本上来说，员工扣留公司财产与公司违反劳动合同法是两个独立的行为，公司可以在向员工承担应尽义务及赔偿后，要求员工承担侵占公司财产的责任。法律分析用人单位拖欠劳动者工资显然是违法的，但劳动者私自扣押公司资产也是不正确的做法。私自扣留债务人的货物只能适用...
留置期间工资发放规定
答：用人单位在留置期间应按月向劳动者发放工资，不得以任何理由拖欠或克扣。工资发放方式可以通过银行转账、现金支付等方式进行，确保劳动者能够及时、足额地收到工资。四、特殊情况处理 对于因特殊原因需要延长留置期限的情况，用人单位应与劳动者协商，就工资发放等问题达成一致意见。同时，用人单位应提前告知劳动...
老板欠我的工钱不给,我拿他手机做为抵押算是犯法吗?
答：违法。老板拖欠工钱，属于违法行为；而员工擅自拿老板财物，没有法律依据，也非经法律授权，行为也是违法的： 强拿硬要他人财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。一、老板拖欠工资是一种违法行为。员工可以向劳动监察...
公司长期拖欠员工工资,扣押公司商品,怎么处理?
答：物权法上的留置权或者自卫行为，在妥善保管商品的前提下，你可以向劳动社会保障部门反映情况寻求帮助；也可采取法律途径，向劳动仲裁委员会申请仲裁；人身安全受威胁，及时向公安部门举报求助；扣留的商品不足以抵付工资，或者容易引发新的矛盾、造成更大损失的话，不建议这么做。
用人单位拖欠工资,劳动者能不能留置单位财物
答：最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：扣押财物 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：不能扣押 举例说明应用场景：劳动仲裁投诉
单位每个月扣100元留置费合法吗?
答：不合法。可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。根据规定，用人单位应该按时足额向劳动者支付工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司有克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
老板拖欠工资跑了怎么办,我们怎样才能动他的东西做抵押
答：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...
公司不发工资可以拿东西抵债吗
答：老板不发工资，员工也不可以拿公司的东西进行抵押，而且按照我国的法律规定公司也是不可以用实物来代替工资进行发放的。一、拖欠工资无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《＊＊省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。二、公司...
