我现在怀孕六个月，公司在本地的项目完了，要调我去外地工作，我不同意怎么办？

公司现在和我协议解除劳动合同，我不同意却调离我去外地工作怎么办？~

工作5年零2个月，协商解除劳动关系，付给你5.5个月的经济补偿金是合法的。根据法律规定，经济补偿金按照每工作一年付给一个月工资的经济补偿金，未满一年超过半年按一年算，未满半年按半年算付给半个月经济补偿金。补偿金标准是解除劳动关系前十二个月的平均工资。

应该让父母知道你的想法 和父母坐在一起说说 让父母知道你心里是怎么想的 人总不能活在父母的阴影下 我们应该有自己的想法 我们上班也是对自己的一个磨练 对社会也进一步的了解 也是人际关系的开始 和父母好好聊聊 ，因为你去外地上班，你肯定有自己的想法，父母在适当的时候也会可以了解你，也是可以理解的，如果父母执意不让你去的话，你可以跟他商量一下，慢慢的父母还是可以同意的。

你可以给公司打一份身体不准许外调的申请，因为怀孕后有很多事情要量力而行。比如外出工作不能很好的休息，家人不在身边没有安全感。会影响孕妇的心情。多准备几个自身不能外调的因素。公司应该是会考虑的。

这个单位没有办法勉强你的。
你不同意就留在本地工作，
只是可能需要换到其他岗位。
公司不可能因为你不同意去外地工作辞退你
你是孕妇是受到保护的。
在你的整个孕期，产假期及哺乳期间，
公司都是不可以辞退你的。

怀孕六个月，虽未到待产期，但也到了保护孕妇安全期，所以公司应根据你的要求在本地重新调:整适合的工作，以保证孕妇的安全。

iOS没你弟弟薛之谦

那谁知道怎么办，作为一个端人家饭碗的。基本只有两个选择，要么服从安排，要么辞职走人。或者你和领导商量一下看看还有其他办法吗，对吧。

怀有身孕了可以离职吗?
答：所以如果出于自己的想法自己的考虑，你完全可以离职的，做好交接，按照劳动法要求去走流程就可以的，提前30天通知公司离职就行。但是如果你不想走而公司知道你怀孕了想让你离职，这样你就最好要得到赔偿才走，否则千万不要离职，这样的公司其实没有人情味但是不能让他们得逞，毕竟你怀孕了也找不到别的...

...两个月,在他们这边呆着非常不习惯,现在怀孕六个月了,人很难受_百度...
答：可以和他好好沟通一下，让他尽量多抽出时间陪你。现在你怀孕了，需要陪伴和照顾，他应该可以理解。多沟通，多相互理解体谅。

自从我怀孕到现在六个月了,婆婆,没问一句,也没打电话,我大部分时间都是...
答：其实这需要你的老公 去做好工作 你的婆婆虽然说 在感情上你接受不了 但是问题不在她 而是你的老公 做事你困难不管 这就是很不负责的表现