什么叫做老虎型领导风格?

作者&投稿:呈重 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ “老虎型”的目的性强,好冒险,个性非常自信、积极,竞争力强,凡事喜欢发号施令、掌控全局,不喜欢安于现状,思维敏捷、行动力强,目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易草率、流于专断,有时甚至无端,过程有些马虎,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任和目标,他会觉得自己有价值,布置工作时注意结果导向,如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面,同时避免在公众场合与他唱反调。

个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评价。欲望强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。
优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点:当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂,对下属可能会显得不够宽容,甚至有些苛刻,在工作上往往显得不太好打交道,有时显得独来独往。
老虎型工作风格的主要行为:交谈时进行直接的目光接触;有目的性且能迅速行动;说话快速且具有说服力;运用直截了当的实际性语言,非常简洁;办公室挂有日历、计划要点。
老虎型,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关。 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中,最容易有出色的表现。前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch),责任动力学创始人方志良都是老虎型领导人。

如何用DISC人格特型来区分自己领导属于哪个类型?
答:但是在职场当中想要区分一个人的性格是非常难的,所以就有心理学家根据社交影响等方面对人进行了一个分类,简称DISC人格特型,通过这一套模型,基本上是可以判断出领导属于哪种性格,然后找出他们身上最为突出的特质和最不突出的特质,做一个基本的判断。通过测试是能够分出5种类型,有老虎,孔雀,考拉...

为什么领导喜欢说“我只要看结果”?
答:2. 自主性和创新:领导可能鼓励员工有更大的自主性和创新能力,通过给予自由度来激发员工的潜力。只要达到预期的结果,员工可以根据自己的方式和方法来完成任务。3. 可信任和责任:领导相信员工能够自行管理和完成工作,他们希望员工能够承担责任并自我管理。只要结果达到预期,领导就会认为员工是可信任的。

团队个人建设的句子
答:13. 企业领导风格之类型1)老虎型(支配型)--重目标管理,控制与任务导向。2)孔雀型(表达型)--重愿景管理,社交与关系导向。3)考拉型(耐心型)--重团队管理,稳健与关系导向。4)猫头鹰型(精确型)--重风险管理,制度与标准导向。5)变色龙型(整合型)--重社交管理,弹性导向。你的领导是哪种类型?

你比较赞成哪种领导行为风格?
答:区分了天生本我、工作及他人眼中的我。在行为风格方面的测试中,有一种被一些媒体夸誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的【人力资源诊断系统】就是PDP行为风格测评,它通过问卷测试的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型。让我们来了解一下这五种行为风格类型。

职场中,你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰?
答:DISC和MBTI是外企里比较常用的人员行为测评工具,通过完成一套量表,判断被测者的风格,主要用于招聘面试和公司人才选拔培养。DISC相较MBTI更容易理解,乐嘉的性格色彩学,以及最近在国内教练圈渐渐兴起的美国NASA的4D,和DISC极为相似,都是把人分为四类:D老虎——天生的领导者 老虎的长处是充满自信,不...

拥有领导能力的名人
答:他是领导力学者,所出版的《全能领导者:你需要成为高效领导者的一切》(《The Complete Leader: Everything You Need to Become A High Performing Leader》)、《里面的宝藏——23个意想不到的激活伟大的原则》(《Treasure Inside - 23 Unexpected Principles to Activate Greatness》)等著作,均为...

猫头鹰象征什么性格的人
答:猫头鹰象征精明,能干的人。在工作中是一个分析能力很强,还有很强的观察能力的人。他们的共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈,是个有决断力的领导者。看问题能够直指核心,并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上,强调权威与果断,一切均以目标和实质性的成果为导向,擅长危机处理,此...

性格测试中无尾熊值很低
答:考拉型工作风格的主要行为:面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公室里摆有家人的照片。或许,勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥, 配以与人为善的无尾熊型人当二把手,也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而不树敌,是极佳的人事领导...

用什么词来形容董明珠的做事风格
答:既雷厉风行,又平易近人,还胆大心细

老虎的寓意和象征
答:虽然老虎本身的戾气,煞气以及爆发能力都比较强劲,我们一般人无法抵挡,但是如果是一些特殊职业或者风格的人不但能驾驭的很好,而且对于自身的气场还能有加强的作用。比如说军人之类的特殊职业的人,如果在家中装饰老虎摆件,可以改善自身磁场,增强自身的气场。 化煞镇宅 民间视“虎”为神兽,传说虎威猛勇武,能镇祟辟邪、保佑...