沟通的方法:四种类型的人应该采取的沟通技巧
大致可以分为四种类型：老虎、孔雀、猫头鹰、考拉。
其实从4个名称上就可以看出来4种对应的风格。哈哈，我也找到了我自己。
老虎：掌控欲强，喜欢一切尽在掌握中的感觉。一般老虎型的当领导比较多，因为喜欢发号施令。我的性格日常中和老虎型的是最难处到一起的。
和老虎型的人沟通需要简单之间，尽快切入主题。注意沟通是不要让他在“黑箱子”里，要给他安全感，比如同步进度等等。
孔雀：表现欲强，喜欢取悦别人，喜欢和别人肢体接触，主动性强。不在意逻辑规律，最在意的是感受。对，就是我，所以和老虎型的人共事特别难受，因为会让我的感受很不好。特别孔雀型也是个主动性和表现欲很强的人，和主动性很强的老虎在一起，真的会想看两厌。
和孔雀型的人相处需要赞美他，肯定他，鼓励他。这样会督促他做的更好。
猫头鹰：做事谨慎，喜欢谋划分析好了再做决定。很少会赞扬别人，但不代表不喜欢，更多的是在分析，在搜集证据。做事严密有逻辑。
和这类人沟通要注意拿出强有力的证据来证明你要这么做的理由，可以获得他们的支持，反之，会受到质疑。如果察觉到他们的表现异样，一定要尽快找机会单独沟通，不然，他很有可能变成你坚定的反对者。（说到这，我想到了我的同事，典型的猫头鹰风格）
考拉：温和温顺，喜欢服从大家的建议，所以在团队中存在感不强。和谁相处都会比较好，不喜欢面对冲突。和考拉型的人相处需要关注到对方的情绪，及时发现沟通。考拉型的人在领导人当中不多见，老虎型下属碰到考拉型领导人会急死。但是考拉型的类型很适合做助理，因为细心温和，作为协助者是个不错的选择。
针对不同的沟通对象，采取适合的沟通，没准就是最有效的沟通。
文中还提到了复合型的类型，比如老虎和孔雀的复合，老虎和猫头鹰的复合，那也在采取复合型的应对沟通技巧。还有一种你分辨不出究竟是什么风格的，是比较均衡的类型，那可能是因为他把自己修炼成了综合性的类型，这也是我们需要努力的方向。
2021-10-12《沟通的方法》如何与不同类型的人沟通
答：4种类型的沟通模式分别为控制型、表现型、谨慎型和温和型。对应的4种动物是老虎、孔雀、猫头鹰和考拉。控制型（老虎型）：一般比较强势果断，目标感强，说话时最容易说祈使句，喜欢下命令。在集体活动时很少谦让，会直接做决定，掌控感很强，也很有责任感。在职场上表现为敢拍板、敢说敢干。表现型（孔...
沟通的方法:四种类型的人应该采取的沟通技巧
答：大致可以分为四种类型：老虎、孔雀、猫头鹰、考拉。其实从4个名称上就可以看出来4种对应的风格。哈哈，我也找到了我自己。老虎：掌控欲强，喜欢一切尽在掌握中的感觉。一般老虎型的当领导比较多，因为喜欢发号施令。我的性格日常中和老虎型的是最难处到一起的。和老虎型的人沟通需要简单之间，尽快切入主...
四种沟通类型
答：最近看了得到APP联合创始人脱不花写的《沟通的方法》这本书，书里面就有讲到四种性格的人，老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型，我们需要以相应的方法去与之沟通。老虎型的人有掌控感，目标感极强，做事效率高。与之沟通我们需要做的就是给予他决策权，跟他交流要切中要点；孔雀型的人喜欢舞台，特别...
完美型,力量型,活泼型,平和型的人,该怎么沟通
答：分别是：和平型，活泼型，完美型，力量型。一、和平型:稳定地保持原则 忍受惹事者的耐心 当别人说话时,会聆听 有天赋的协调能力,把相反的力量融合 为达到和平而不惜代价 有安慰受伤者的同情心 当周围所有人都惶恐不安时,保持头脑冷静 充满决心去生活,甚至你的敌人都找不到你的把柄 面面俱到,低调性...
把握4种人,沟通更容易
答：在《沟通的方法》这本书里面，作者把不同的人分为四种类型：控制型、表现型、谨慎型、温和型，有趣的是作者用老虎、孔雀、猫头鹰、考拉四种动物形象，对应四种类型，特别形象好记。下面，我们来了解一下这四种类型的风格。老虎，人狠话不多，强势有力量，掌握欲极强。特点是说话爱用祈使句，爱发号指令...
沟通的方法
答：人们的沟通模式会被分成四种主要类型,分别是:控制型、表现型、谨慎型和温和型。为方便记忆,我们可以用四个动物形象——老虎、孔雀、猫头鹰和考拉来标注他们。工作生活中遇到的各种人物,都可以“分门别类”地用这些动物形象来表示。一,怎样识别老虎第一类人,如老虎一般强势、有力量。这类人的特点鲜明且外露,能“打仗...
沟通的类型及方法
答：人们的沟通模式有四种主要类型，控制型 对应老虎 表现型对应孔雀 谨慎型对应猫头鹰 温和型对应考拉 工作生活中的各种人物，都有可以用这些动物表示。怎样识别：老虎型 1：留意他的沟通特点。如果他习惯于说祈使句，喜欢下命令。2：关注他在集体活动时的表现。比如，大家一起聚餐，点菜时经常会相互谦让，...
沟通的方式分为哪四种
答：第三种类型，被动攻击型 这种类型的人通常也不会直接表达自己的看法，但是他们会用比较隐秘的方式表达情绪，比如冷嘲热讽、不吭声、摔门、重拿重放等等，这类人一般不用语言直接表达情绪，而是拐弯抹角的表达自己。第四种类型，自主型 最后一种是自主型，是最健康、最高效的沟通模式。他们会用一种清晰、...
不同性格员工的管理与沟通方法
答：性格有多重性，为了将复杂事物简单化，在分析性格时，常常用四种颜色代表人的四种性格类型，即：红、蓝、黄、绿。每种性格有着显著的不同特征。1、对红色性格人员的沟通及管理方法 红色性格的人往往喜欢戴“高帽子”，非常爱听别人的赞美。因此，只要他(她)做出哪怕是一点点成绩，及时表扬...
人际交往沟通的模式主要分为以下哪四种类型?
答：人际交往沟通的模式主要分为以下四种类型：1. 开放型：这种类型的个体在沟通中愿意分享信息，表达自己的想法和感受，同时也鼓励他人这样做。2. 保守型：保守型的个体在沟通中倾向于保持沉默，不轻易表达自己的观点，同时也较少询问他人的想法。3. 沉默不语型：这类人在交流中几乎不发表意见，通常保持...
