关于服装行业供应链,应该如何优化呢?

作者&投稿:夔咽 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何做好服装供应链管理~

转载以下资料供参考

供应链管理的核心

1、加快人才队伍的建设,提高组织的学习能力
对于企业管理者而言,人才是成功实施供应链管理的关键因素。由于中小企业在供应链管理意识方面的滞后,导致熟悉企业的生产工艺技术和企业管理知识、又懂得计算机知识和实务操作的人才在中小企业中极为缺乏。这就要求中小企业必须加快人才队伍的建设,采用引进来培养、送出去进修、加强对在职员工的培训等方式,形成一支既熟悉企业的生产工艺技术和企业管理知识、又懂得计算机知识和实务操作的人才队伍,以满足企业对进行供应链管理人才的需求。[2]
2、采用基于ASP的第三方供应链管理平台
鉴于很多中小企业都面临着资金短缺的问题,因此中小企业管理者在实施供应链管理过程中,可以采用基于ASP的供应链管理平台信息系一统。ASP(应用服务提供商)模式是一种较先进的供应链管理信息系统模式,采用第三方供应链管理平台,也就是核心企业与他的渠道伙伴共同利用第三方投资建设的平台实现相应的供应链管理功能,核心企业及其合作伙伴不再投资、运营和管理其实现供应链管理所需要的供应链管理平台,而是与第三方供应链管理平台服务商达成协议,通过Internet直接利用第三方为其提供的供应链管理软件功能,并享受第三方供应链平台服务商提供的各种服务。供应链管理系统是一项投资巨大、技术复杂的专项工作,企业管理者如果独自建立自己的供应链管理系统,则要耗费大量的人力和物力,需要付出高额的沉没成本,而且随着企业本身业务的变化和发展,还需要不断地对这个供应链管理平台进行升级,这个费用更是难以估量。
3、加强信息化建设
当今时代,竞争日趋激烈,市场、产品等竞争都离不开信息,实施供应链管理的实质是通过企业间的互补实现快速开发和制造产品,满足市场多样化、个性化需求。要达到这个目的,必须有现代信息通讯技术的支持。因此,中小企业管理者应把信息化建设作为头等大事来抓,充分利用现代信息技术,促进信息在供应链各成员之间的共享。首先,强化企业管理者对信息化的紧迫感和责任感,不能认为企业规模小就无需搞信息化:其次,建立相应的组织机构,安排专人负责,研究实施,做到既满足需要,又考虑到将来的升级发展,还要充分考虑到供应链各成员之间信息系统的兼容性和接口问题;最后,要进行员工信息化知识和技能的培训。

供应链管理还有以下几种特点:
一、供应链管理把所有节点企业看作是一个整体,实现全过程的战略管理。
传统的管理模式往往以企业的职能部门为基础,但由于各企业之间以及企业内部职能部门之间的性质、目标不同,造成相互的矛盾和利益冲突,各企业之间以及企业内部职能部门之间无法完全发挥其职能效率。因而很难实现整体目标化。
供应链是由供应商、制造商、分销商、销售商、客户和服务商组成的网状结构。链中各环节不是彼此分割的,而是环环相扣的一个有机整体。供应链管理把物流、信息流、资金流、业务流和价值流的管理贯穿于供应链的全过程。它覆盖了整个物流,从原材料和零部件的采购与供应、产品制造、运输与仓储到销售各种职能领域。它要求各节点企业之间实现信息共享、风险共担、利益共存、并从战略的高度来认识供应链管理的重要性和必要性,从而真正实现整体的有效管理。
二、供应链管理是一种集成化的管理模式。
供应链管理的关键是采用集成的思想和方法。它是一种从供应商开始,经由制造商、分销商、零售商、直到最终客户的全要素、全过程的集成化管理模式,是一种新的管理策略,它把不同的企业集成起来以增加整个供应链的效率,注重的是企业之间的合作,以达到全局最优。
三、供应链管理提出了全新的库存观念。
传统的库存思想认为:库存是维系生产与销售的必要措施,是一种必要的成本。因此,供应链管理使企业与其上下游企业之间在不同的市场环境下实现了库存的转移,降低了企业的库存成本。这也要求供应链上的各个企业成员建立战略合作关系,通过快速反应降低库存总成本。
四、供应链管理以最终客户为中心,这也是供应链管理的经营导向。
无论构成供应链的节点的企业数量的多少,也无论供应链节点企业的类型、参次有多少,供应链的形成都是以客户和最终消费者的需求为导向的。正是由于有了客户和最终消费者的需求,才有了供应链的存在。而且,也只有让客户和最终消费者的需求得到满足,才能有供应链的更大发展。

供应链管理的关键
(1)以顾客为中心,以市场需求的拉动为原动力
(2)强调企业应专注于核心业务,建立核心竞争力,在供应链上明确定位,将非核心业务外包
(3)各企业紧密合作,共担风险,共享利益
(4)对工作流程、实物流程、信息流程和资金流程进行设计、执行、修正和不断改进
(5)利用信息系统优化供应链的运作
(6)缩短产品完成时间,使生产尽量贴近实时需求
(7)减少采购、库存、运输等环节的成本。

供应链管理流程
1.交付。包括订单管理、仓储/执行、定制化/延迟、
交付设施、运输、电子商务交付、管理客户/客户
伙伴关系、售后技术支持、客户数据管理
2.退货。包括收货和仓储、运输、修理和翻新、沟通、
管理客户预期
3.执行。包括战略和领导、竞争力标杆、产品/服务创
新、产品/服务数据管理、流程存在和控制、测量、技术、
商务管理、质量、安全、行业标准

常见的供应链管理方法:
快速反应
(QR)
快速反应Quick response(QR)是指物流企业面对多品种、小批量的买方市场,不是储备了“产品”,而是准备了各种“要素”,在用户提出要求时,能以最快速度抽取“要素”,及时“组装”,提供所需服务或产品。QR是美国纺织服装业发展起来的一种供应链管理方法。
有效客户反应
(ECR)
有效客户反应(efficient consumer response,ECR)是有效客户反应简称。它是1992年从美国的食品杂货业发展起来的一种供应链管理策略。也是一个由生产厂家、批发商和零售商等供应链成员组成的,各方相互协调和合作,更好、更快并以更低的成本满足消费者需要为目的的供应链管理解决方案。有效客户反应是以满足顾客要求和最大限度降低物流过程费用为原则,能及时做出准确反应,使提供的物品供应或服务流程最佳化的一种供应链管理战略。
两者比较
(一)QR与ECR的差异
ECR主要以食品行业为对象,其主要目标是降低供应链各环节的成本,提高效率。
QR主要集中在一般商品和纺织行业,其主要目标是对客户的需求作出快速反应,并快速补货。
这是因为食品杂货业与纺织服装行业经营的产品的特点不同:杂货业经营的产品多数是一些功能型产品,每一种产品的寿命相对较长(生鲜食品除外),因此,订购数量过多(或过少)的损失相对较小。
纺织服装业经营的产品多属创新型产品,每一种产品的寿命相对较短,因此,订购数量过多(或过少)造成的损失相对较大。
(l)侧重点不同。
QR侧重于缩短交货提前期,快速响应客户需求;ECR 侧重于减少和消除供应链的浪费,提高供应链运行的有效性。
(2)管理方法的差别。
QR主要借助信息技术实现快速补发,通过联合产品开发缩短产品上市时间;ECR除新产品快速有效引入外,还实行有效商品管理、有效促滚动
(3)适用的行业不同
QR适用于单位价值高,季节性强,可替代性差,购买频率低的行业;ECR适用于产品单位价值低,库存周转率高,毛利少,可替代性强,购买频率高的行业。
(4)改革的重点不同
QR改革的重点是补货和订货的速度,目的是最大程度地消除缺货,并且只在商品需求时才去采购。ECR改革的重点是效率和成本
(二) 共同特征
表现为超越企业之间的界限,通过合作追求物流效率化。具体表现在如下三个方面:
1. 贸易伙伴间商业信息的共享
2. 商品供应方进一步涉足零售业,提供高质量的物流服务
3. 企业间订货、发货业务全部通过EDI来进行,实现订货数据或出货数据的传送无纸化

向企业外部的供应链库存问题分析在面向企业外部的问题当中,最突出的有如下几个方面:

首先,落后的供应链库存管理合作模式严重影响了供应商和制造商之间的合作关系和合作效率。供应链上的库存管理合作往往服从强势企业的短期利益,大多数供应链仍然采用用户自己管理库存的形式,供应商只是通过派外人员获得粗略的月需求预测、临时加急订货和月消耗与库存盘点的信息,双方没有就联合补货策略进行研究,也没有必要的信息共享。结果导致牛鞭效应显著,大大增加了整个供应链的库存水平。

其次是供应链成员间相互挤压十分突出。包括下游节点挤压上游节点、强势节点挤压弱势节点和同类节点的相互挤压等。这种挤压表现为价格、成本和风险挤压,最终形成利润和生存空间的挤压。这种挤压不仅对弱势企业是打击,也对供应链造成负面的影响,通常造成供应链整体成本的增加,影响供应链的竞争力。

第三是供应链成员之间存在严重信任危机。包括下游节点不信任上游节点、上下游节点信任愿望不对称、信任的易毁性和恶性循环以及供应链没有规范的信任机制等。在供应链库存控制运作中,没有规范的机制来约束供应链上的企业应该按照怎样的标准为供应链提供自己应该提供的信息,并协助相邻企业完成高效畅通的物流衔接。

对外部物流资源利用不够,落后的物流能力严重影响企业库存控制能力的问题也表现得非常突出。现在不少企业都存在国外采购,但采购提前期周期长是大多数企业的突出难题,如果充分利用外部物流资源可以大大缩短采购提前期。

面向企业内部的供应链库存问题分析

在面向企业内部的问题当中,主要讨论突出的三点:一是企业内部物流决策机制违背库存控制基本思想;二是企业内部的绩效评价和激励机制阻碍企业的物流运作与控制的合理化;三是企业内部库存控制技术条件与环境相当落后。

研究发现,影响企业库存控制的根本原因在于企业本身在制定生产计划、需求计划、采购计划等物流决策过程中的行为违背了对企业的库存(或整体的物流)进行控制的思想。图1是案例企业1的决策流程,目前,我国许多扮演供应商角色的制造企业都采用这种生产/库存管理决策方式。企业的物流主要靠制造商的月订单拉动,同时对库存进行必要的管理控制以响应制造商的适时需求,进行紧急补货。这类企业往往平均库存水平高,紧急补货频繁,甚至使企业难以担负和应付。图2是案例企业2的决策流程,这种模式被较多最终产品制造商采用。这类企业往往以目标定生产,以生产定滚动需求,以滚动需求和供应市场价格定物料采购,成品则看销售的业绩。这样造成仓库被动发生出入库操作,本质上没有库存控制。

企业内部的绩效评价和激励机制对企业库存控制的影响作用较为隐蔽,但应给予足够的重视。企业中典型的一种现象可以充分说明这个问题。例如,生产部门在原计划外自行决定超额生产,向原材料库申请提料,因为原供应计划没有这部分的供应计划,因此表面上看,原材料出现缺货现象。仓储部门向供应部门发出通知,让供应部门组织采购,供应部门则称采购周期要长达近两个月,要做好这个供应的困难很大。因此,供应部门申请允许采购大量物料存储备用。结果,企业库存水平自然提高,物流周转减慢,库存及相关成本增加。分析出现这种现象的原因,发现有这样的因果关联关系,因为超产是有奖金的,至少是没有惩罚的,所以生产部门会出现超产行为。但表面上出现了缺货,供应部门在考核时是要受到一定责罚的,为了自己的利益,供应部门总试图在采购资金允许范围内增大采购量,交给仓储部门完事,并在报采购提前期时给出很大的余地,以便自己在考核时得到更高的评估或者更少的责罚。仓储部门则因为库位等客观原因,陷入对大量库存的管理困难中,也会因此影响部门的考核结果,所以仓储部门一边为不能满足提料请求着急,一边又抗拒接受大量采购来的物资。企业这种混乱的行为本质上是因为企业在物流管理上存在问题,但重要的是绩效评价和激励机制加重了管理上的问题。

企业自身的库存控制技术条件是已经被充分认识的,但要改变这种状况却似乎很难。企业没有基本的分类管理,无库存控制之下的采购机制,对重点物料的控制完全靠经验决策;没有信息化系统,没有有效的信息共享方式,更没有库存管理软件和库存控制决策支持技术和策略优化技术。调研发现,在我国许多制造型企业都处于这种状况,这样的企业之所以盈利,依靠的通常主要是在某些独享性技术、特殊的政策保护和处于成长中的市场等。从长远看,这是危险的企业行为。
回答人的补充 2009-05-08 18:02
面向企业内部的库存控制对策

解决企业面向供应链管理的库存控制问题,需要从面向企业外部和面向企业内部两个层面入手分别采取相应的对策,这需要更多的深入研究。对大多数制造型企业来说,能够从自身做起、收到显著成效,并且能影响供应链上下游企业,合作态度的,是从面向企业内部的问题着手采取行动。

首先,企业的当务之急是改变企业物流决策的机制。物流决策机制从本质上决定着企业的生产运作管理与物流运作绩效及库存状况之间的因果关系。图3给出了一种企业的物流控制机制流程。该机制下,原材料和成品的库存控制相对与生产计划和采购计划,是相对独立并主动的,即企业是根据对库存的控制进行采购和为生产服务,并根据对成品库存的控制规划生产。这种决策机制的转变关键在于对不同功能部门的职责和权利的重新设计,以在不同部门之间形成新的决策流关系。

要促进这个机制的实施,需要有一个有效的部门绩效评价和监督考核机制进行激励。企业必须制订合理的物流绩效评价指标体系,并通过科学的研究给出本企业合理的绩效评价参考标准,才能正确认识企业自身在物流运作上的长处和不足。在能客观评价自身绩效的基础上,将对各部门及岗位的考核与企业总绩效挂钩,在考核指标上充分体现岗位与绩效之间的客观因果关系,而不是表面的工作量度,才能激励各部门及岗位为企业总体绩效努力,有效抑止各部门偏离企业整体利益的行为。绩效评价和考核指标体系的设定也是当前研究的一个热点,不妨从如下几个层面考虑彻底改变现有的机制: ·应用先进技术对企业可能达到的最佳绩效状态进行科学预测评估,或者采用同类最强企业的数据作为标杆基准参照,来评价企业实际的绩效发挥水平;

·将以部门为单位的考核体系转变为以物流过程为基础的考核体系,奖惩制度以物流过程的效率为准在合作部门之间分配;·研究建立企业严格、规范的物流管理标准,以标准为约束,对照考核各部门及岗位的执行情况,使考核客观体现部门行为与物流控制结果的因果关系;

此外,加快企业信息化建设,采用先进的信息技术和决策支持技术,保证信息的畅通和共享的实施,能对不确定性因素作用下的不同策略进行可靠的评估、预测和对比分析,从而实现决策科学化、控制信息化、策略动态化是解决库存控制问题的技术保证。

服装供应链的变化受到行业、市场和技术等多种因素的影响。我主要从Winner Fashion作为一个高端女装品牌的角度进行分析。消费者的需求在不断变化,中高端女装消费者的购物呈现出个性化、高端化、多样化的趋势。

例如,我们的客户群体是30-50岁的女性,不同年龄段的女性有不同的消费倾向和习惯,但总体需求特征可以概括为经济性、品质性、便利性、情感性;从信息获取渠道来看,年轻女性更倾向于从手机媒体、短视频等渠道获取信息;网络购物渠道包括百货商场、购物中心和Outlets,以及网络电商平台、品牌企业的网上商城、微信小程序甚至直播。年轻消费者更倾向于网上购物。随着新零售的快速发展,消费场景越来越丰富,也越来越细分化。

表现为:传统的线下零售更加精准,微商城、直播等流量零售受到重视,社区、社交零售的兴起和发展,全渠道零售模式逐渐成熟。这些都使得品牌商家与消费者的接触点越来越多。 服装行业具有产品多、批量小、周期短、原辅材料多、加工复杂等特点。这些复杂性和特殊性也反映了服装行业供应链管理的必要性。通过高效的供应链管理可以帮助服装企业提高客户服务水平,提高市场反应能力,降低供应链成本,从而获得独特的供应链竞争优势。就目前服装行业的供应链管理水平而言,我国与西方发达国家还存在较大差距。如何建立高效、完整的供应链体系,已成为中国服装企业重建市场竞争力的关键途径。

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现在的服装行业由于面料较多,工艺不同,所以较为混乱,人们有很多新入行的人不懂的情况下都会被宰,所以这个时候我们应该更加详细的划分服装的种类,服装面料,将服装供应链的供应渠道也应该做一定的规划与整理,应该更加的正规。

关于服装行业供应链在优化方面应该减少流通环节,降低流通费用,优化供应结构,同时应该在服装制作的种类和面料以及材质方面做好一定的统筹布局和规划,这样可以让服装行业发展能更加正规,供应链也会越来越完善。

遇到这样的情况一定要及时的进行优化,然后也应该对服装行业要进行相应的整合,要对供应链进行相应的检查,不可以出现行业乱象,一定要认真严谨,然后也应该加大力度进行监管,需要提高供应链的工作效率和运营效率。

服装行业的供应链可以选择去自己研发一些原材料,自产自销,将可以提高供应链的供货速度也可以选择在全国各地开一些店铺来进行售卖,也可以来增加知名度。

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服装厂家一手货源怎么找
答:2. 参加服装展会:展会为买家提供了一个直接与制造商面对面交流的机会。在这里,你可以深入了解制造商的生产工艺、规模、质量和价格,以及市场竞争力,从而做出明智的选择。3. 加入供应链管理平台:例如美丽联合集团、杭州飞象综合采购等大型跨境电商平台,它们能为用户提供寻找制造商的服务,并提供有效的...

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什么是源自美国服装行业的一种供应链管理策略
答:快速反应系统QR是源自美国服装行业的一种供应链管理策略。出自电子商务师考试的题目。1982年一份对该行业的研究表明,服装在供应链上的时间需要66个星期,这样长的滞留时间造成了巨额成本,且无法精确预测实际需求量,要减少供应链上因产品过多或过少而引起的损失,必须缩短产品在供应链上的时间,为了提高...

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答:ECR主要以食品行业为对象,其主要目标是降低供应链各环节的成本,提高效率。QR主要集中在一般商品和纺织行业,其主要目标是对客户的需求作出快速反应,并快速补货。这是因为食品杂货业与纺织服装行业经营的产品的特点不同:杂货业经营的产品多数是一些功能型产品,每一种产品的寿命相对较长(生鲜食品除外),...

供应链对于服装业来说,是利大于弊,还是弊大于利?
答:就小编的感触,这些国际大牌确实相比于以前,价格还真是亲民了很多,性价比也高了很多。相比以前,那些运动科技并不突出的国产运动品牌价格还真是大换血,也可能是受到互联网购物平台的影响,价格还真是和以前比起来便宜了不少。有了供应链,衣服更新的速度提高了不少。由于供应链的完善与发展,如今的卖家...

供应链优化及管理方法
答:ECR主要以食品行业为对象,其主要目标是降低供应链各环节的成本,提高效率。QR主要集中在一般商品和纺织行业,其主要目标是对客户的需求做出快速反应,并快速补货。这是因为食品杂货业与纺织服装业经营的产品特点不同:杂货业经营的产品多数是一些产品功能型产品,每一种产品的寿命相对较长(生鲜食品除外),...