建筑劳务分包劳动合同和谁签订
一、劳务分包合同跟谁签订
一般如果是与个人签订劳务分包合同是能代替劳务合同的。
劳务作业分包又称劳务分包,严格意义上的劳务分包仅指纯劳务分包的模式(即包工不包料)。鉴于建筑劳务市场分包的无序现象,2005年建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市[2005]131号)规定,从2005年7月1日起,用三年时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,农民工基本被劳务企业或其他企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。自此要求从事劳务分包的主体必须是企业的形式,《建筑业企业资质管理规定》(建设部第159号令)进一步强调劳务分包企业应当取得资质方能从业。建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金及架线工程作业等13种类别,从事上述劳务作业均需取得相应资质。
二、劳务分包合同有效的情形
(1)是劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准的;
(2)点是分包作业的范围是建设工程中的劳务作业(包括木工、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板还有焊接还有钣金、架线)等等;
(3)点是承包方式为提供劳务以及小型机具和辅料的。合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的,不属于劳务分包。
三、劳务分包相关的法律依据
《民法典》第二百七十二条,发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
以上就是为您详细介绍的关于劳务分包合同跟谁签订的相关内容,综上所述提醒您,其实原则上劳务分包合同是可以和个人签订的,但是如果相关的个人没有相关的资质则是不可以的。以上就是为大家介绍的劳务分包合同可以和个人签吗的相关知识。若您还有什么法律疑问,建议咨询专业律师。
建筑劳务分包劳动合同和谁签订
答：一、劳务分包合同跟谁签订 一般如果是与个人签订劳务分包合同是能代替劳务合同的。 劳务作业分包又称劳务分包,严格意义上的劳务分包仅指纯劳务分包的模式(即包工不包料)。鉴于建筑劳务市场分包的无序现象,2005年建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市[2005]131号)规定,...
建筑工人劳动合同
答：建筑工人通常需要与建筑企业签订劳动合同。当前，建筑领域的分包也要求分包方具备相应的施工资质，否则分包合同将被视为无效。由于包工头缺乏用人单位的资质，他们无法与农民工签订正式的劳动合同。然而，从法律角度来看，农民工与建筑公司之间形成了一种事实劳动关系。在这种关系下，如果发生工伤等事件，建筑公...
劳务分包劳务分包中劳动关系模式
答：其次，劳务提供者与劳务受包企业（劳务作业分包企业）之间则签订劳务合同，形成一种间接的劳务关系。这种模式与《合同法》中融资租赁合同的性质相似，但不同于双重劳动关系，因为《劳动法》明确禁止这种形式。在法律层面上，劳务分包的运作要求劳务受包人与有资质的建筑施工企业签订劳务分包合同，并与工人签订...
建筑工地农民工应该与谁签订劳务合同?
答：您好，您的这种情况属于劳动合同法所讲，劳务派遣。您只需要与用人单位即劳务派遣单位签订合同即可，不需要和工人签订合同。提醒一下，如果你和民工签订了合同，那结果是你公司一方成为用人单位，之后可能承担相应责任。试着分析一下，在用人单位（劳务公司），用工单位（贵公司），劳动者（民工）。三方之间...
劳务承包施工合同和公司签和个人签有什么区别吗?
答：劳务承包施工合同与公司或个人签订有不同的特点和要求，以下是两者的一些区别：合同主体要求不同：劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。合同主体的地位不同：劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位...
山东省建筑劳务公司可以和班组长签合同吗
答：可以和班组长签订合同。以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。基于此规定，建筑劳务分包分两种:清包工分包和纯劳务分包。所谓的“清包工分包”是指施工方只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑...
劳务分包企业不需要与工人签订个人劳动合同
答：法律主观：一、企业可以和个人签订劳务分包合同吗企业可以和个人签订劳务分包合同。《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定：第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包...
劳务分包企业需要与工人签订个人劳动合同吗
答：个人与劳务分包公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同自然是无效的。与劳务分包企业签订劳动合同需要满足以下几个条件：1、合同具有两人以上，且各方均具有订立合同的民事行为能力和民事权利能力；2、合同当事人的意思表示真实；3、合同订立不违反法律规定；4、劳务...
...我们劳务分包备案,劳务分包合同可以和个人签订吗?
答：1、劳务分包企业签订劳务分包合同及劳动合同用工必须使用本市统一的《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》文本。2、劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。3、劳务分包...
建筑公司施工方能与工人直接签合同么
答：你所说的“施工方”指的是项目部吗？项目部属于二级法人，代表的是公司，按照劳动合同法是可以直接签定劳动合同的。由于建筑行业的特殊性，一定要做好劳动福利和投保工作。有条件的情况下，尽可能地成建制的签定劳动合同，也便于管理。还需强调的是：做好培训工作，让劳动密集型企业成为高素质企业。
