公司不给兼职,偷偷兼职会被告吗
1、依据我国相关法律的规定，公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的，公司是无权禁止的，如果影响完成本单位工作的，可以解除劳动合同。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。
可以偷偷以兼职名义做全职吗
答：法律分析：根据我国劳动合同法的相关规定，此种情况下，需要看你没有与原公司签订竞业条款、保秘协议，有无涉及商业秘密及原公司的态度。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，...
公司不给兼职,偷偷兼职会被告吗
答：依据我国相关法律的规定，公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的，公司是无权禁止的，如果影响完成本单位工作的，可以解除劳动合同。1、依据我国相关法律的规定，公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的，公司是无权禁止的，如果影响完成本单位工作的，可以解除劳动合同。2、法律规定：《中华人民共和国劳动...
可以偷偷以兼职名义做全职吗
答：法律分析：不可以，根据我国劳动合同法的相关规定，此种情况下，需要看没有与原公司签订竞业条款、保秘协议，有无涉及商业秘密及原公司的态度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，...
可以偷偷以兼职名义做全职吗
答：法律分析：不可以，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
在新加坡工厂上班,还能兼职吗?会不会抓
答：答案1：不是学生的话可以在新加坡工作，但是想兼职的话要看公司是否许可，不允许的话要你若兼职严重的话会被起诉，若是允许的话就ok，当然你若偷偷兼职的话不被发现就好了。
事业单位人员偷偷兼职可以有两个受雇信息吗
答：不可以。如果有兼职领双薪的违法行为，建议及早处理，并清退非法所得，如果一旦被查处，是肯定会受到相应的处罚的，甚至会被开除辞退，严重的还会追究法律责任。《中华人民共和国公务员法》第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务...
在职场上,领导知道了你的副业怎么办啊?
答：在这种情况下，建议采取以下措施与领导沟通：1. 诚实面对：首先，诚实地向领导承认自己偷偷做副业的事实。不要试图隐瞒或编造借口，因为这可能会让事情变得更糟。2. 表达歉意：向领导表示诚挚的歉意，解释自己并没有恶意，只是希望增加收入或发展个人技能。同时，承认这种行为可能给团队和工作带来的困扰和...
平时工作任务比较轻松,能不能在上班时间自己做兼职呢?
答：虽然可能利用这些时间偷偷做做兼职，没有被发现也问题不算太大，但还是建议不要这样做，因为一旦被发现，问题就很严重。别的不说，公司如果以此为理由将你辞退，你连离职补偿金都拿不到就得走人。而再要寻找到一份这样相对比较轻松的工作可就没那么容易了。1、有一份工作轻松的稳定工作，是做副业最...
兼职领劳务会被自家公司发现吗
答：不会。在兼职期间没有违反公司的规定或者与公司的业务产生冲突，那么一般情况下不会被自家公司发现。但是，如果在兼职期间泄露了公司的机密信息或者使用公司的资源进行兼职，那么就有可能被发现并受到公司的惩罚。
企业可以规定 不允许职工有兼职行为吗?单位规章制度规定和员工行为手册...
答：我觉得没这个规定，只要不是在上班时间搞就可以啊
