领导突然问“你有空吗”,我应该怎么回复?

作者&投稿:戊何 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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最让人烦的就是下班的时候被领导Q,要不就是电话轰炸,要不就是微信死亡60秒。但说真的,如果你的领导真的问你:“你有空吗?”不用想,百分百有事,且这个事绝对不怎么样。

一、进取型:我没什么事,领导您说。

正常领导这么问你,不用寻思,肯定是有事。

私事:领导把你当自己人了,让你去帮着忙活忙活,这事不太好明说,所以问问你有没有空。

公事:这公事肯定不是特别好干的事,要不是没人干,要不就是浪费时间和精力。

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所以当你本身就是比较有进取心,想要更进一步的话,直接回复有空就行,但是可能在未来的时间里领导会经常让你去干这干那,要做好心理准备。

我弟当初给老板开挖机,在别人手底下打工,突出的就是一个老实本分,老板让干嘛就干嘛。晚上9点多问我弟有空么,让他开车去帮他办点事,或者休假时顺手帮哪个老师家属挖个鱼塘。我弟也是老实,帮着去了一次之后,第二次,第三次,第四次...总找他。

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当然,收获肯定是有的,在我弟的同龄人当中,他是唯一一个不靠父辈自己建房的年轻人。钱能到位,其它事也就不重要了。

所以,你要是有进取心,应答了,你干了,做好后续的心理准备就行。

二、拒绝型:领导抱歉,我现在在外面办点事,有事您说。

这种回复的方式,直接就是拒绝领导,让他知道我们现在没有时间帮助他完成他想要完成的工作或者交代。回复的不一定完全是在外面,比如我在医院,我在吃饭,我在相亲等等等,不局限于时间、地点、人物、事情。更多的是让你的领导知道你现在没有空帮他忙活,让他去找别人。

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如果你的领导说让你后续再找他的话,直接无事,当不知道,后续的时候嘻嘻哈哈这事也就过去了。领导如果着急的话,你不能干总有人回去干。

当初我领导大晚上10点给我打电话,问我能不能给他出一个方案,他着急用。我心想:???大晚上10点你让我加班?

我说:实在不行,领导,我先生不舒服,现在我们在医院呢,没带电脑,不好意思了

我老公当时正躺在床上拿着手机,隐隐传来“Triple kill”的声音,他默默的就把手机音量调到最小,然后装出一副哼哼唧唧的声音。(在这点默契上,我们还是有的,当然,特别讲究避谶的两口子,别整这样的理由)

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我领导一听我这么说,就叮嘱了一下让我注意休息就挂电话了。第二天还问我老公怎么样了,给我三天假让我去陪护,戏演全套,回家躺尸了三天,说不好是亏是赚

所以当你用一件事去拒绝另一件事的时候,最应注意的点,是把你工作的工具和你分开,比如说我的工作得用电脑,那我一句没带电脑,就能拒绝绝大部分的工作内容。

不过,这样的谎言式拒绝,最好少用,因为一个谎言得用更多的谎言去盖。

三、机智型:电话不接,微信不回,晚上10点过后再说。

我到现在认为最机智的解决办法,就是装作不知道,因为电话的另一边谁也不清楚你到底在干嘛。做饭、睡觉、洗澡、喝酒...有无数种理由可以不回这个消息,不接这个电话。但是!聪明人不会一直不回,如果你一直不回那就愚蠢了,这就是无视领导,领导不给你穿小鞋你回来骂我。

真正的老油条会等过了三两个小时后在给领导回复,这个时候,基本上就没你事了。

如果是一件特别着急的事情,领导在这个时间段内早就找别人去干了;

如果不是特别着急的事情的话,你再找个理由搪塞过去就OK了。

我已然人到中年,在下班的时间,领导给我发信息,我会回复,但是肯定不是第一时间。我会等一会,然后说我刚才和娃视频、和父母视频来着,或者找别的什么理由,一般领导都会说没事了。那这个时候的我,开开心心的干自己的事情就好啦~

三种应对方式,对应三种不同的发展路径,怎么选择完全在你,不过你们在应答的时候记住,领导不会无缘无故的问你有没有空,当他求你的时候你应允了,做好发生一切的心理准备。



如果领导这样问你,可以和领导说(我听你安排,暂时把手里的工作放下)

1领导有什么指示?
2有空。领导有什么安排?

作为职场新人,你害怕领导吗? 是否有过与领导相处的「社死」时刻?_百度...
答:1. 第一次与领导交流:刚加入公司时,我非常紧张第一次与领导进行正式的交流。我担心自己会犯错或者表现不好,因此提前准备了很多问题和材料,以确保能够应对各种情况。尽管紧张,但这次经历也让我更了解了领导的期望和公司的文化。2. 遇到领导的批评:在工作中,有一次我做了一个错误的决策,导致项目...

领导总让我在工作时间帮他干私事,你会拒绝吗?
答:如果有可能你做你不做,那么我估计你在公司要么能混多少天就不一定了。总之我认为领导让干私活不能拒绝。在不影响工作的前提下可以答应帮他。之所以经常让你帮忙,一是他需要,二是他认为你有空闲时间,三是他觉得你能够也适合帮他的忙,第四,也有他并不顾及你帮忙后对工作的影响和不愉快的感受,第...

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答:比如“晓晓啊,你最近辛苦了噢,注意劳逸结合啊!”话虽然好听,但很显然这个态度比较虚伪,领导只是想让晓晓多干活而已。面对领导的假装关心,晓晓不知道该怎么回话。于是,她想听听我的建议。打开新浪新闻一、正面感谢领导的关心有人也许会觉得,领导这么假装关心,自己没必要热情地回应。当然,从内心来说,有这种感觉并不...

你那么能干领导知道吗
答:最短的时间把事情讲清楚,表达出你的态度,让领导觉得你确实有在思考。 二、被你忽略了吗 1.场景 领导让你问设备部要个表格统计数据,去问了,负责的同事说下周吧,最近忙。 2.错误示范 下周就下周,我等要到表格再交差也不迟。结果第二天,领导就过来问:“数据呢?”“问元芳”法:问题+原因+怎么办例:领导,设...

不善于拒绝别人的大学女孩子看一看
答:举个例子,有个同事想让你帮他完成某件事时,你可以这样说:看到你对我的信任我非常荣幸,但我已经承诺下班前要给领导交一个报告,恐怕不能帮你了,不过还是谢谢你的信任。 2、给别人提意见。比如你可以这样说:我对你这个领域研究的东西不太懂,可能对你的帮助不会太大,你可以问一下其他部门的某某某,他可能要比...

职场中,在与上司的交流中,有哪些禁忌?
答:【1】一忌主导话题。和领导谈话,永远要围绕着领导关注的话题,而不是你去主导话题,你作为一个下属只能去引导,而不是去主导,别看这一个字的差别就让领导认为你的态度千差万别。所以要让自己有一点颜色,不至于那么的死板。【2】二忌心神不定。在和领导私底下谈话的时候,自己的态度会给领导产生...

领导突然给我调岗怎么办,我该怎样应对
答:一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...

领导为什么拉拢我,怎么应对?
答:领导为什么拉拢我?你认为光杆司令有权力吗?显然没有!因为光杆司令没有人可以指挥,他没有实实在在的权力,他所拥有的只不过是一个响亮的头衔而已。换句话说,权力这个东西,它需要外在的支撑。在职场上,领导权力的支撑,就是他的下属。听领导招呼的下属越多,领导的权力就越大,影响力也就越大,...

下班时间领导总为我安排工作,我应不应该拒绝他?
答:比如不少公司的前台和行政的工作并不多,而且工作内容相对简单,所以也就会有大把的时间空出来。这在领导眼里,就会被优先安排来做其它事情。如果这种情况经常发生,那么你就要权衡一下这份工作对你的吸引力了,如果你觉得能学到很多东西,从事的也是你喜欢的工作,薪资也满意,那大领导安排的工作段然不敢...