工资比上月少了怎么跟领导说？
直接开门见山的和他说
就说工资少打了
跟他协商一下让他把欠打的工资打出来
你这问题描述反而让人更迷糊了，到底是你工资比上个月少了，还是比同事少了。处理起来方式不一样的，如果是比上个月少了，先搞清楚贵公司的薪资标准，是提成还是固定工资，提成么多多少肯定正常，固定工资找找看是不是因为违反公司规定被扣除了等等，如果没问题，再去找财务核实。如果是比同事少，那可能是因为资历啊，职称啊，级别什么的造成的，个人感觉没必要算这么清楚，如果真心觉得过不去，那还是找财务问清楚吧，注意下说话的语气
你好朋友，如果个人感觉到这个月的工资比上个月工资少的情况下，
可以先去会计或者出纳那查一下工资的明细到底少在哪一块，
如果少的不合理的情况下，可以直接拿着工资单去找领导咨询一下，
让领导给你解释清楚看看到底是怎么回事，扣在哪儿了，为什么比上个月少，
领导是会把情况给你如实解释清楚的，这样你也可以做到心里有底，
谢谢。
建议：
1、找出纳、会计询问了解情况。
2、如果无法解决，找领导询问。这是楼主的正当合法权益，不妨理直气壮地提出疑问。或许领导也在等楼主询问，好给出一个说明或解释呢。
直接问他就行了，你又不是去里面谈感情的，你在意的应该是给你多少钱
如果你没有矿工，工资比上月少了，你可以跟老板直接说
工资少了就直接说呗上班不就是为了挣钱，都少给工资了还怎么委婉
工资比上月少了怎么跟领导说?
答：可以先去会计或者出纳那查一下工资的明细到底少在哪一块，如果少的不合理的情况下，可以直接拿着工资单去找领导咨询一下，让领导给你解释清楚看看到底是怎么回事，扣在哪儿了，为什么比上个月少，领导是会把情况给你如实解释清楚的，这样你也可以做到心里有底，谢谢。
工资少发,怎么写信给老板?
答：在上个月领取工资的时候，我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对，我发现您所发放的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现，这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况，并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司的经济状况不太好，或者是由于某些弊端而...
老板发工资少发了怎么委婉的说
答：尊敬的老板，您好：我在此想就上个月工资发放的情况与您交流一下。在领到工资后，我发现我的收入有所减少，与以往相比存在显著差异。我注意到，这似乎并非我个人的特例，其他同事的工资也出现了类似的情况。我理解，可能是因为公司当前的经济状况或是内部流程上的问题。如果是由于暂时的困难，我能够理解...
工资比上月少了怎么跟领导说?
答：直接和领导说你的工资问题就可以了。
...我的工资开少了,我下午要去找领导,我该怎么说啊?
答：你们俩的是同一岗位吗？如果是，先看看自己是不是做的有没有别的同事做的好。如果工作都一样，那就问领导你这个岗位的工资是怎么算的，在引出自己的工资比同岗位的人少了
工资比上月少了该怎么问领导?
答：处理起来方式不一样的，如果是比上个月少了，先搞清楚贵公司的薪资标准，是提成还是固定工资，提成么多多少肯定正常，固定工资找找看是不是因为违反公司规定被扣除了等等，如果没问题，再去找财务核实。如果是比同事少，那可能是因为资历啊，职称啊，级别什么的造成的，个人感觉没必要算这么清楚，如果...
做了两个月感觉工资有点少想加钱怎么办,跟老板怎么讲
答：1. 要有充分的证据证明自己做了哪些活，工作的难度和压力在哪里，自己为公司创造了多大的价值等，但一切不要信口开河，以数据说话；2. 需了解市场行情，该岗位在当地市场上的工资水平是多少（不同地方会不一样），想必领导比你还要了解；3 明白公司最近的发展态势，企业处在快速发展期，还是市场业务在...
我感觉我现在的工资比我预期的低,我想跟领导说帮我升工资,我该怎么说才...
答：1、领导可能说 下个月给你涨... 这个在你底限以上，答应便是 2、领导可能说，只能加1500，下个月，这个不符合你的底限，你就要找到领导说出这个理由的原因，按刚才自己考虑的角度进行反驳 3、领导反过来说你的工作不咋样，如果是事实，就证明你之前考虑的不充分，如果不是事实，你当然很好反驳了！等...
这个月工资比上个月低如何委婉的问领导怎么回事?
答：这个月工资比上个月低。那么是应该进行询问的。可以询问财务人员究竟是怎么回事儿？如果向领导询问的话，我觉得也不一定要委婉，因为这是涉及个人利益的事情。可以直接进行询问。
漏了一个月工资应该怎么跟上司说
答：如果公司规模不大，建议跟财务沟通一下，是漏了还是别的什么原因，如果只是财务疏忽漏了，跟财务主管沟通一下是他们下月发工资时补上还是自己跟部门主管反映。如果能在财务环节沟通好就不需要跟直管领导说了。如果是沟通不了，直接跟直管领导反映，不管做得好不好，工资是你应得的，可以扣，但要说明理由...
