工作太闲要不要辞职
劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
清闲的工作，我曾经做过半年。该不该辞职，我觉得对于年轻人来说就应选择辞职。
1.年轻人需要拼搏
工作清闲的坏处就是让人在其中，不思进取，不想着怎么去努力。而是一心贪图清闲，用四川话说就是“好耍”。然而清闲却不是一个年轻人应该考虑的事情。
我的小姨年轻时找的工作很轻松，工资也不高。这几年老人家身体不好，住院生病花了不少钱。小姨的儿子也到了结婚的年纪，也需要小姨出点钱卖套房子。
然而小姨已经无力再多赚到钱，每次家庭聚会见面时小姨都会教育我们这些小辈子，年轻时不要贪图安逸的生活，累点苦点都不算啥，年轻时有积累就不用体会人到中年无力改变了。
小姨的话很朴实，想想也是，如果我们年轻时不努力工作，难道我们要等到七老八十的时候才工作么？估计到了那个年龄想工作也没人敢雇佣了。年轻人应该在自己体力脑力都最佳的状态下，努力工作，让自己忙碌起来。
用工作来充实自己的每一天。
2.未雨绸缪
过去有铁饭碗，国企职工可以干一辈子，自己退休了，还可以让子女来接班。随着科技的发展，很多曾经的铁饭碗也变了味道。
马云在贵州大数据峰会上及说，如果30年后，随着人工智能与大数据的发展，很多人都会找不到工作。仓储机器人，让快递分发不再需要那么多人工。无人机派送让快递员也下岗。现在超市推出的自主收银机器，将来就会把收银员替代掉。
现在的工作大多靠自己，如果现在的工作没前途，那么更应该及早考虑辞职的事情。无论是私企还是国企，都需要我们未雨绸缪。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！
我认为应该辞职。因为闲活养闲人，闲人不会有更大的成就！
我朋友就是一个很鲜活的例子。
我朋友大学毕业后在一家工厂做秘书，每天上班就是回复邮件、安排行程在，这些做好了就可以刷微博看电影，就这样过日复一日过了，她也感动很无奈，因为工资少，但是很闲啊！她也打算这样过了！
但是一年后，她眼看要准备结婚了，但很需要到钱，考虑到未来她辞职跳到另一家采购工作，每天忙成狗，但工资只比原来的高500元！
所以，工作很闲看起来很好，但没学到东西你只能原地踏步甚至退步！
当然，闲的工作只要工资可以满足自己，你可以边工作边提升能力啊！
有的人闲的时候只顾娱乐，完全把自己的未来抛在脑后，等到自己意识的时候已经落后于别人了！
你完全可以利用空余时间多学点感兴趣的知识，比如我认识的一个斜杠青年，工作很忙也能提升自我学习比特币的知识，虽然我不太懂这个东东，但给人感觉很高大上，价值无限的样子！听说他投资的时候还赚了不少，后来跟风而上的人却错过最佳时间，因为比特币未来可能会跌，当然这是猜测的！
所以，对于清闲的工作，如果你没有更大的利用空间，就趁早辞职找一份充实的工作大干一场吧！趁年轻，学多点不会差！
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工作太闲，应不应该离职？经常有年轻人问我这个问题，在这个遍地是黄金，处处是机会的时代，很多年轻人都想出去闯一闯，即使家人帮忙安排了闲差，或者自己努力考上了公务员，但仍有很多人在工作一段时间后便厌倦了这种生活，觉得在这些单位可以一眼看到退休，毫无激情。那么今天我们就来谈谈面对这样的情况，年轻人到底该如何选择。
1、如果没有更好的出路和想法，那就不离职
很多年轻人不安于闲散又挣不到钱的工作，可是你问他有什么更好的打算，他竟也说不出个一二，一方面对未来并没有什么好的规划，一方面又逃避现在的工作，那么这种情况辞职后，只会比现在更惨，所以建议那些正在拥有一份闲职的年轻人，不妨趁着这段时间学习一些技能，多尝试一些兴趣爱好，总比整天什么也不干自怨自艾来的好。另外最重要的是，要在此期间存下一笔费用，作为离职过渡期的生活费。
2、已经有了目标，但是需要离家很远，需要认真考虑。
其实在体制内或者在老家工作一年半载后，还有勇气背井离乡去到大城市的人并不是很多，一方面已经适应了那种慢节奏，一方面很难说服家人。我身边的一个真实案例就是我自己，我在毕业后，听家人的话留在了老家工作，在老家的小城某私营企业的采购部工作了一年时间，家人都觉得我的工作非常好，女孩子就图个安稳，这个工作找对象也好找，可是那一年我过的非常压抑，几乎患上抑郁症，那根本不是我想要的生活，后来，我擅自作主辞职，并且在辞职后第二天拎了个袋子装了两件衣服就来到了南京。从此，在南京扎下了根一直到现在。
但是我的同学们，还是有很多留在了小城，他们也会羡慕我当初的决定，但是真正让他走出来，他又会很犹豫，其实这不是错对的问题，这跟性格以及家庭背景都是息息相关的，不过对于年轻人，我还是建议多尝试一些领域，这样不至于留下遗憾。
豆瓣／公众号：潘佩妮
遵从自己的内心，老板一般都是那种说辞，既然决定重用，为何又不愿让员工委以重任？摆明了借口低价劳动力。既然后一家更对你看重，那就不要辜负他们的期望，也不要低估自己的能力。你是在为自己的前途工作，一味在乎别人的情分只能对自己有害。人在职场事见多了就会明白，情分真的不值钱，为自己谋出路才是最直接的。
主动要事情做，如果主动要求拿活儿干还是没事做的话，建议遵从自己的内心选择，做了决定就不要后悔，不要像我一样把钱多事少离家近的工作辞了才后悔
建议你离开吧，大好时光不要浪费
在国企上班,工作很清闲但收入低,你会选择辞职吗?
答：中年以后更看重国企的工作而中年以后的人就不会轻易选择辞职了，尤其是如果是女生在国企工作，清闲的工作容易更好的照顾家庭，而且国企的工作确实会更稳定一些，周末休息也可以更好的陪伴孩子，而且人到中年之后允许犯错误的机会就少了很多，毕竟人生在世不仅要为自己活着，还有家庭的压力和责任，所以这个...
每月工资六千多,工作很闲应该辞职吗?
答：如果我是你的话，我暂时是不会辞职的。这样一份好工作为什么要丢掉呢？月薪6000，工作又轻松，这个工作真的不错。
...上班太闲了无聊,等死的感觉,我要提前辞职吗?
答：你好，至于要不要辞职看你个人意向，如果有更好的选择机会那么可以选择离职。不过今年受疫情影响整体就业环境不是很好，如果还没确定好建议先不辞职，可以待找到合适的后再选择离职。
你会因为工作太闲而辞职吗?什么样的工作比较招人待见?
答：在现在整体社会开始内卷的情况下，能够有一个非常清闲的工作，我内心自然是非常愿意的。但是我们也应该明白清闲的工作意味着远离各种工资福利待遇，远离权力中心，对于一个养家糊口的人来说，让自己家人吃饱喝足才是最重要的，自然不能够按照自己的性子去选择工作，选择工作的时候一定要考虑工资是否能够满足...
...国企上班 每天特别清闲 一点也感觉不到自己的价值 我应该辞职...
答：一般情况下国企的工作都比较简单，也比较轻松，工资也不是很高但福利好。你最好想清楚，如果辞职下一份工作不满意怎么办？如果找不到合适的工作怎么办？如果你想自己闯一闯最好先不要辞职，利用在职时比较空闲的时间自己学一些东西，比如说ps、新媒体或者一些其他的技能，之后就算辞职了也可以凭借一技之...
现在的工作升职无望但是清闲,我该辞职还是安于现状?
答：2、如果你对这个工作还有留恋的话，建议不要辞职。但是工作上不能“躺平”，不能只看见眼前的， 要相信你的每一份付出，都会被领导看在眼里的。我入职上一个公司的时候，正式行业进入下坡路的时候，所以后期我们公司基本上就是没有升职空间了，我当时的总经理跳槽走了之后，总公司一直说要派一个新的...
干着一份清闲工资不高的工作,每天坐等下班,该不该现在辞职?_百度...
答：该不该辞职，要看你个人的追求是什么了，如果你需要顾家顾孩子而家庭经济条件还可以，那这份清闲的工作还真的挺合适的，悠哉悠哉，从不加班，有充足的时间考虑家庭和孩子。如果你想要更大的发展和更好的工资待遇，个人能力也很强，那倒可以辞职去闯闯，不过现今找份好工作也不容易啊。
工作好无聊,领导完全没安排事情做,要不要辞职
答：如果觉得自己在这里得不到发展，那么辞职无可厚非。如果觉得自己受到轻视，感到难堪，也可以辞职。如果不在乎这些，且工资待遇不受影响，就没必要辞职了……没有事情做正好可以清闲，这倒是不错的嘛
公司很闲,学不到东西,要不要辞职?
答：公司很闲学不到什么东西是困扰很多人的地方，很多人在辞职与不辞职之间徘徊了很久拿不定主意。在我看来，这是一个关于个人追求的问题，如果你喜欢轻松一点的工作，那就没必要换工作了。如果你对自己的要求比较高，很注重能力提升这一方面，可以考虑换一个工作。但是我们在辞职前，还是应当考虑一些问题，...
你会因为工作太闲而辞职吗?
答：其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作(...
