计时工是什么
计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定：一是工资标准；二是实际工作时间。
根据1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额的规定》第5条的规定，计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：①对已做工作按计时工资标准支付的工资；②实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；③新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；④运动员体育津贴。
计时工是指在施工过程中，施工企业完成建设单位提出的施工图纸以外的零星项目或工作所需的费用。计时工和临时工没有区别。
一、计时工资由三个要素构成
1、计量劳动与支付报酬的时间单位；
2、计量劳动量与相应报酬的技术标准；
3、劳动者所付出的实际有效劳动时间。
二、计时工资的具体形式：小时工资制、日工资制、月工资制、年薪制（指的是对企业中受聘任担任厂长、经理的企业经营者实行的一种特定形式的计时工资制）。
扩展资料：
计时工资的优点：
1、计时工资制主要取决于劳动者本人技术业务水准或本人所在岗位（职务）相应的工资标准，而不直接取决于工作物或劳动对象的技术业务水准；
2、计时工资制强调员工本人的技术业务水准的高低，因此，有利于员工努力学习科技文化和业务知识，不断提高自己的技术业务水平和劳动熟练程度，提高劳动工作质量；
3、内容和形式简便明确，有较大原稳定性，因此便于计算和和管理；
4、计时工资不致使员工工作情绪过度紧张，且工资收入水平取决于既定的工资标准，有较大的稳定性，因此对员工收入、生活水平、及身心健康有较大的保障性。
计时工的缺点
1、大量存在的计时工，给经济社会发展带来诸多弊端。计时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；
2、不上保险，出了工伤无人负责；
3、同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用计时工看似减少了用工成本，但每雇用一次计时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；
4、加上计时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。另一方面，计时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是计时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。
参考资料来源：百度百科-计时工
计时工，意思是按工作时间获取报酬的工人，相对应的概念是计件工。计时工的工资是根据劳动者具体工作时间来结算的。
1、计时工资由三个要素构成：计量劳动与支付报酬的时间单位；计量劳动量与相应报酬的技术标准；劳动者所付出的实际有效劳动时间。
2、计时工资的具体形式：小时工资制、日工资制、月工资制、年薪制（指的是对企业中受聘任担任厂长、经理的企业经营者实行的一种特定形式的计时工资制）。
3、计时工资的优点：计时工资制主要取决于劳动者本人技术业务水准或本人所在岗位（职务）相应的工资标准，而不直接取决于工作物或劳动对象的技术业务水准；计时工资制强调员工本人的技术业务水准的高低，因此，有利于员工努力学习科技文化和业务知识，不断提高自己的技术业务水平和劳动熟练程度，提高劳动工作质量；内容和形式简便明确，有较大原稳定性，因此便于计算和和管理；计时工资不致使员工工作情绪过度紧张，且工资收入水平取决于既定的工资标准，有较大的稳定性，因此对员工收入、生活水平、及身心健康有较大的保障性。
4、计时工资的缺点：由于计时工资只能反映员工的技术熟练程度、劳动繁重程度和劳动时间长短的差别，不能全面反映同等级员工在同一工作时间内支付劳动量和劳动成果的差别，在一定程度上造成平均主义。所以，企业在实行计时工资时，普遍实行奖励制度，以弥补计时工资制的不足。
按有效的工作时间计算工资的人呀。
和临时工几乎没什么差别
计时工
按时间计算工资的工人
计时工和临时工本质上没什么区别，
计时工是什么
答：计时工是以计时服务或工作。按小时收费的服务方式
计时工是什么
答：计时工是指在施工过程中，施工企业完成建设单位提出的施工图纸以外的零星项目或工作所需的费用。计时工和临时工没有区别。一、计时工资由三个要素构成 1、计量劳动与支付报酬的时间单位；2、计量劳动量与相应报酬的技术标准；3、劳动者所付出的实际有效劳动时间。二、计时工资的具体形式：小时工资制、日工...
什么是计时工资制
答：就是按照小时的标准来进行计算工资；一、一般是坐满22天，每天上满8个小时，超过的都算做加班，加班用人单位应当支付其加班费；二、用人单位应当及时足额的支付其劳动报酬，不得拖欠或者克扣；
计时工是什么意思?
答：计时工是一种对时间进行专门管理和监控的职业。这类工作人员主要负责计算和维护时间系统，确保企业或组织的顺利运营。他们需要具备高度精确的掌握时间的能力，同时需要应用各种计时工具和软件来确保准确性和稳定性。计时工通常在各种行业中得到广泛应用，例如航空、运输和科学研究等领域。成为一名计时工需要具备...
计时和半计时员工什么意思
答：计时员工是是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。
计时上班是什么意思?
答：计时上班是指员工工作时间计算方式的一种形式。具体而言，就是将员工的工作时间严格按照时钟记时，计算出员工在工作地点内实际工作的分钟数。通常情况下，计时上班的形式应用于一些需要精确计算工作量的行业，如发廊、计时教育等领域。正因如此，计时上班也被认为是一种增强员工绩效管理的方法。尽管计时上班...
工地上的,点工,分,都是什么意思
答：工地上的点工就是计时工，按工作时间获取报酬的工人。计时工的工资是根据劳动者具体工作时间来结算的。计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资由以下三个要素构成：1.计量劳动与支付报酬的时间单位。2.计量劳动量与相应报酬的...
什么是计时工资
答：“计时工资”是根据职工的工作时间，按照工资标准、等级计算和支付的工资。“计时工资”也就是说按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式：一是工资...
计时工资是什么,包括哪些
答：根据1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额的规定》第5条的规定，计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：①对已做工作按计时工资标准支付的工资；②实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；③新参加工作职工的见习工资（学徒...
...招兼职看见他们招计时工还有我不明白计时工是什么意思是什么时候去都...
答：想请问下你是在校的学生还是已经工作的呢？麦麦招的兼职一般是要在校的学生（最好是大学生）社会人士的一般不要的，计时工就是小时工，一个小时多少钱按时间算的，对大学生来说就是说他一个星期可以提交多少天多少小时的兼职。麦麦兼职蛮累的！
