老员工总是欺负新员工，而且还让新员工背黑锅，这正常吗？
是的 因为老员工拉不下来面子 怕老板说 所以就长让新来的背 记住了 让你顶黑锅的以后小心点 这样的人 别深交
你说的欺负是怎么欺负？打人吗？我在公司看到的老员工欺负新员工一般是安排一些额外的工作给新员工，或者抢功，让新员工背黑锅之类的。这个告诉父母没多大用，也上升不到报仇这个层面。都是玩心机的，只有宫斗。
这并不正常，有一些老员工会欺负新员工的现象确实时有发生，但是如果让新员工背黑锅的话，这确实并不是一个正常的事情，所以遇到这种情况的事情，我们也应该及时的向领导反映情况，千万不要让自己在领导的心里留下一个非常坏的印象。因为有一些老员工他们仗着自己对于公司的贡献，就会随便的欺负一些新来的员工。可以说这是一个很普遍的现象，但这种现象也不应该纵容。
所以说老员工欺负新员工的现象应该进行制止，这样不利于新员工的健康成长。因为新员工刚到公司的时候，往往并不了解公司的情况，经常会犯下一些比较低级的错误也是很正常的。这个时候老员工教训新员工其实也比较普遍，这主要是因为很多人为了使得新员工记住教训，就会采用这种方式来教导新员工。但是如果背黑锅这种事情出现的话，就不单单是一个教导问题了。而是老员工的人品出现了很大的问题。
所以对于背黑锅这种事情，我们就应该及时的制止，千万不要忍气吞声，一旦忍气吞声的话就会使得事情的真相无法查明。这样就会使得自己在领导心目中留下一个非常坏的印象，对于自己以后的工作发展产生不利的影响。所以我们对于这种事情也一定要及时的向领导反映情况。千万不要因为害怕老员工就忍气吞声。
当然现在老员工欺负新员工的事情可以说成为了职场中的潜规则，但是我们也应该及时的向领导反映情况，千万不要让自己的利益受到很大的损害。
作为新员工被老员工欺负说句实话哪个单位都有，只是看程度而已。刚到新单位的员工通常也都比较谦虚低调，少说话多干活，而且工作也没有挑选的余地，一般也都是老员工不愿意干的活，多年媳妇熬成婆，大家都差不多是这样走过来了，如果再碰到素质差的老员工，背锅也是有的，如果是小事就算了，吸取教训以后和这样的人合作要谨慎和留证据，如果事情比较大，只能跟上级反映了。
对喜欢欺负新员工的人来说很正常，很多公司都是这样的，我也碰到过只能说是无语啊，据理力争都于事无补，人性就是如此，受得了就还呆着受不了就走人！
在很多企业中都是很常见的现象，由于对公司不熟悉，经常被老员工欺负，这种现象是不正常的。所以往往需要自己跟领导讲。
现在的工作单位里这样的事情应该不会少吧，老员工被压榨的太多了，只能从新员工身上发泄了。
老员工总是欺负新员工,而新员工又不想去巴结老员工,新员工要怎么办,是...
答：你好。你的问题有两个问题的。一个是新旧员工的关系处理问题，这个问题我建议你还是做好本职工作，不要走人。因为工作不容易，每一份工作都会面对不同的困难，收到老员工的欺负可以跟领导报告，通过领导来解决问题。所以还是需要做好本职工作，同时求助领导解决问题。第二个问题，至于你的输入要不要举...
老员工总是欺负新员工,而且还让新员工背黑锅,这正常吗?
答：所以说老员工欺负新员工的现象应该进行制止，这样不利于新员工的健康成长。因为新员工刚到公司的时候，往往并不了解公司的情况，经常会犯下一些比较低级的错误也是很正常的。这个时候老员工教训新员工其实也比较普遍，这主要是因为很多人为了使得新员工记住教训，就会采用这种方式来教导新员工。但是如果背黑锅...
新人入职,如果受老员工欺负怎么办呢?
答：老人们之所以会排挤新员工，主要还是因为新员工缺乏主要的尊重和认知，从根本认为新来的员工能力不足，认为新员工常常会问一下愚蠢的问题。在这些人的心理，并没有将新同事作为公司的一员。而从无到有，从忽略到接受，再从接受到重视，是需要一个时间的积累的。因此我们新进入职场后，千万不要着急老员...
新员工被老员工欺负,该如何应对?
答：现实职场中，新人被老同事欺负，这似乎是职场潜规则； 公司老员工好比媳妇变成媳妇，也是需要一个过程的，公司老员工也是新人，要耐心的忍受； 如果我身边的老同事都是这种做事风格，那说明这家公司的企业文化和业务类型都是这样的。 新人的能力再强大，一般也无法改变这种局面； 如果你不想失去来之不易...
新人被老员工欺负了怎么办 老员工喜欢欺负哪种新人
答：1、性格缺陷：在职场中，有些新来的员工会比较内向，不太善于人际交往，被欺负了也不敢说话，这种新人很容易被老员工欺负。2、业务能力较差：业务能力是职场中最重要的标准，老板喜欢业务能力好的员工，如果新人的业务能力过硬，老员工也不敢欺负他们。3、不被领导认可：有些新人可能不太受领导的待见，...
职场中的老员工经常倚老卖老欺负新员工该怎么办?
答：不管大家加入什么公司，初期都会非常尊重公司的老同事。就是这种尊重。新员工总是容易被老人欺负。遇到故意欺负人的老同事，新职员的工作在公司很难。当你遇到这种事时，首先要明白这种情况在工作中很常见。作为公司的新职员，不管担任什么工作，接触到老同事原来的工作过程，受到敌视也是正常的。新职员的...
为什么职场老员工喜欢排挤新同事?
答：对于老员工对新员工态度不好的原因，我个人认为有两种可能性:一、老员工之前也被欺负，所以好不容易熬成了老员工，那就找找新员工的感觉。这类人往往不是处于恶意，而是开玩笑式的“欺负”一下新朋友，也能够增加彼此之间的了解与感情。二、就涉及到竞争力的核心问题了，毕竟职场如战场，没有谁能够...
为什么有一些老员工喜欢欺负新来的,又不肯教我,做错了又在那说,我弄...
答：离不离职还要看看其他方面，一是，现在的工作有没有上升的空间，如果有升职的机会，不妨继续做，如果没有还是考虑离职吧。二是，你从这里离职后，能不能很快找到新的工作。就一个企业来说，从员工的状态是可以看出企业的状态的。一个处于上升期的企业，很重视企业文化建设，而企业文化中，员工的团队精神...
为何职场老员工总是欺负新人?
答：1.迟到早退，偷懒摸鱼。这一条不用解释了吧，虽然老员工可能会这样，但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老员工做过的贡献，赢取的信任，奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础，才有了这样的特权，作为新人，还啥都没拿出来呢，就妄想来找个闲差养老，属于心里没点逼数。新人就要记住，你们...
老员工总是欺负我,怎么办?
答：让他们帮你解决。同时，你也可以寻求法律援助，保护自己的合法权益。总的来说，面对“老员工总是欺负新员工”的问题，我们不能选择逃避，也不能选择沉默。我们需要勇敢地面对问题，寻求帮助，保护自己。只有这样，我们才能在职场上立足，才能在职场上取得成功。
