品管这种职业发展前景如何??一个合格的品管该怎么去培养和学习那些方面的知识???
公司应该有完善的品质管理培训管理教育体系。公司的品质管理人员的个人素质作为影响质量管理体系的因素，我们予以解决，怎么样去解决实现我们应该对于品质管理人员进行一定的品质知识的培训。
在推行品质管理的同时公司应该弘扬企业文化结合，企业文化是公司的精神产物，我们应该与其结合塑造员工积极的工作态度，轻松的工作心情。公司与其结合的同时应该推行实施品质教育。在这个条件下我们可以慢慢的给员工一个比较舒适的工作环境。也可做好人力资源工作。总结了品质管理三部曲：
第一步曲：培养三种意识
做为品质培训，讲得最多得就是什么叫做品质，怎样做好品质，其实就是简简单单一句话：质量=良心+责任心，这样受训者又好记，也容易理解。有时员工自己也会问，我拿了公司的钱，又没干好活，是不是对得住自己的良心。
如果因自己没干好的事情，造成公司大的损失，良心更过不去，生产和品检人员也同样会反问。大家有了这个意识，再适当往下引导，这个质量原因也不是很难控制，只要稍微有点责任心，就不会出这个质量事故了。培养员工品质的三种意识：
一是自检意识。产品质量是制造出来的，而不是检验出来的。生产质量控制的密决是：让每个人做好自己的产品。要求员工对自己生产的产品，要自我进行检验，只有自己认为是合格品，才可以流向下道工序或车间，在自检中发现的不合格品，要自已做好标识并把它分开放置。
二是互检意识。对于上道工序或车间流过来的产品，必须员工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要检验认为是合格品，才可以进行生产，对查到上工序或车间的质量问题，要及时反馈。坚决做到不制造不良品，不接收不良品，不传递不良品。
三是专检意识。做了自检和互检的动作后，生产主管就可以对专职检验员灌输了：员工一边要生产，一边都在做自检和专检的工作，做为专职的检验员，就更应该有强烈的质量控制意识。专职的检验员如是你部门的下属，那更好沟通；假如不是你部门的人员，他也会接受你的教导！
第二步曲：紧跟过程控制
在管理中，大家都看中结果。因此，很多朋友跟我在谈管理时，说得最多的一句话就是：不管白猫黑猫，捉到老鼠就是好猫。如果没有过程，哪来的结果呢？谭老师认为只有紧跟了过程控制，才可控制住品质。
第三步曲：再加二把武器
生产过程中的品质控制，不是在上升，就是在下降。如果要实现品质管理的“长治久安”，管理人员就必须随身携带二把武器：“明刀”和“暗箭”。第一把武器是“明刀”—“三分析三不放过”活动。俗话说明刀易躲，但也要看谁在使刀，又是一把什么样的刀。
每天生产早会上，都要分析昨日生产中出现和碰到的质量问题，深入分析这些质量问题的危害性，使大家充分认识到不合格品一旦出厂，不仅会对企业造成巨大的负面影响，而且将损害用户利益，接下来分析产生这些质量的原因，层层追溯，明确质量责任，找出漏洞。
第二把武器是“暗箭”—人员质量意识试验法。俗话说暗箭难防，在品质控制中，如果没有这把“暗箭”，怎能杜绝员工麻痹大意思想。人员质量意识试验法的实施过程是这样的：管理者不定期地找一些质量缺陷不明显的不合格品。
“质量是企业的生命”，这是众多企业用经验或教训总结出来的结论，大家已深信不疑。这句话的大概意思是：产品质量没做好的话，最终就会被消费者拒绝和被市场淘汰，企业产品卖不出去，企业就会倒闭关门，所以，质量好坏事关企业生死存亡，是企业的生命。希望能帮助到您！
看你面对公司还是工作伙伴，彻底执行公司的品管原则那么难免得罪生产线人员，总之职位不高，看你的主管怎么说，怎么做呗。
品管：是“产品质量管理”、“商品管理”的简称，指产品质量控制的行为，也指质检工作岗位，或质检人员。品管部是加工企业内的重要部门，负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜。日常生产中，品管部监控工厂、车间生产运转情况的方方面面。我不是做品管的，但是顾名思义，我想作一名合格的品管人员应该紧紧围绕着“质量”开展自我培养，如什么事质量控制、质量体系、如何建立和运行质量体系，如何开展质量监督等问题，同时辅助学习与品管相关联的各部门的工作流程、重点质量环节的知识。感谢你的提问让我对品管这个行业有了最初的了解。
兰州顶津公司生产品管岗位待遇怎么样,有没有发展前景?(本人本科,有过...
答：据我所知，那个顶津食品厂好像是天津的，应该还好，，有就业前景。
雨润集团怎么样?我是应届研究生,应聘技术品管类,想知道在雨润有没有...
答：雨润不缺乏的就是人才，缺乏的劳动力！你是研究生应该发展空间还是可以的，具体的也涉及到你的能力，等综合问题！还有一点是就应届的，你得下车间实习！是每一个应届大学生都是这样的，所以适应下来就留着看是否有被提拔的机会，适应不了你就可以走人了 ...
饲料品管主要做什么?工资多少?前景怎样?
答：原料贮存控制方案 1.装卸工序的控制：(1)装卸工装卸原料时接受仓库管理员的管理。(2)装卸工在装卸时不能用手钩去搬运，在搬运过程中要轻拿轻放，注意包装的封口是否结实，包装有无破损，发现上述情况即时就地解决。（3）装卸工不得损坏标识。（4）装卸完成后按原料保管要求清理现场。 2.贮存工序的...
生产领班、生管、品管的意思
答：机械类公司：领班1.5K~4K（这兼并了技术工作），生管1.8K~4K，品管1.3K~2.5K 4，做哪个比较有发展？对于将来的晋升渠道或者转跳等 回答：如果要做领班的话建议往小公司发展，才更有机会晋升主管级别，大公司的领班想再往上升机率只有百分之零点几。相对生管的前景可观些，因为生管可以熟悉整个工厂...
想知道在再生资源公司做品管员的话主要职责是什么呢?
答：当然这里还包括了自身的工作心情在内)是多么的重要啊).如果是做品管呆在现场的时间会很长,如果你是一个比较爱干净的人,那个工作可能你不会很喜欢.其实看看电子厂会好一些的(特别是做LED\高低频电源等产品的公司)不仅人舒服,行业有前景,工资还不少拿.最后还是自己掂量着办吧,哥们好运!
饲料配方师和品管主管哪个好
答：看个人性格的 如果你不善于与人打交道 那么配方师适合你 如果单纯看职业前景 主管好。主要是他的工作决定了他的眼界和思维，这是日后发展必不可少的
在苏州做什么工作包吃住?且有发展前景
答：(工业园区内常招电子厂操作员：三星、楼氏电子、日立等等，薪水基本1800元左右，有的还有宿舍，比较合理；品管一般招收的比较少。收银的工资只有1200元左右。)一看就知道基本放屁！1800？要加班的。而且还说的都是不怎么样的公司！你怎么不说日立隔壁的AMD和飞索？三星旁边的希捷？在苏州不要指望保吃住！
谁知道怎么做好一个品管
答：已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题 2012-04-20 怎么做好品管 61 2011-05-25 如何做好一名品管员 25 2014-01-02 怎么样做好一个品管!? 19 2014-09-12 品管怎么做 8 2011-11-16 怎样做好一名好品管主管 5 2015-03-25 要怎么样做才能做一个好的品管 9 2013...
供应链物控管理这个岗位 发展前景怎么样啊?是不是只有大公司才有这个...
答：很多公司为了竞争，都会取得很多认证，比如ISO9001等，但通过这些认证都有明确详尽的流程制度，包括物控，但采购可能因为私利会进购比较差的产品，联合品管部门已致不良物料流入，虽然可以用，但给后面部门造成一定困扰，但物控像在这方面在大多数公司只能作为数据记录的主要职责，没有形成主要的控质控量 采纳...
女孩生物工程专业就业前景如何?
答：少部分人读研，少部分人从事专业相关的工作，专业相关主属要是做一些质量检测工作，例如食品厂的品管，这种工作待遇很低，而且很难有提升的空间。另外一些做专业相关销售工作的主要是从事一些实验室试剂和仪器的销售，待遇也不怎么样，而且这种企业基本上都是一些员工在10人左右的小公司。制药行业基本上不招...
