请问对于在厦门一家台资企业工作的员工来说，如果月薪是5500，那么每个月应缴纳公积金及税收分别为多少？
你单位如果缴纳住房公积金，可以通过公积金管理中心贷款。
社会在进步，企业在发展，作为企业的员工，我们要怎样从自己做起，才能让我们的企业跟上时代的步伐呢？
对企业员工来说，要不断提高自身技术水平、努力学习新事物、新技能，开阔视野，企业在不断发展、进步，不同的时期有不同的具体情况，作为一名合格的员工，就要随企业的变化不断调整自己的思想和工作方向，如果不能适应企业和社会的发展，就会被企业和社会所淘汰，但是，如何才能成为一名优秀的企业员工，和企业实现双赢呢？
一、践行。从小事做起，能把每个小事每天都做好就不易。别人对一个人的认识是从小事开始，日积月累而成，日久见人心，路遥知马力，把每个平凡的事干好就是不平凡。不要让今天的工作推积到明天，要讲究做事的方法，思考更好的方式，时间对于每个人来说都是最重要的，有些人忙了一天也不知道自己忙些什么。所以每做一件事，事前都要考虑每一步骤所需要的时间，要设定你工作最后完成的期限。并要确实控制好你自己的时间，还要适当的给自己一点压力，这样有助于工作的及早完成。我们的内部管理特别是主动协调不够。不管做什么事都要先了解清楚，在任何环境下都要对自己充满信心，时刻保持乐观和积极进取的心态，还要时刻帮助你身边的同事。因为一个经常帮助别人的人在自己遇到问题时也会得到别人的帮助。多付出一点心力。有的人以拿多少钱就是做多少事的心态工作，其实这种心态是要不得的，这不会让你成为优秀的一员，因为如果你只做与自己报酬相当的事，那你所得的报酬就只会原地踏步。有句俗话说：“没有付出，哪有回报”，如果你想获得更多，相对地就要付出更多，肯为你所得的报酬多付出一份心力，那么一定会得到上司和同事的肯定。优秀员工都要以领导的心态去做事，要争做主人翁，要时时处处考虑企业的利益。时刻关注企业的发展，把自己的工作干好，积极参与企业管理，好员工应该具有强烈的主人翁意识，关心集体，关心企业的发展；在工作中及时发现并反馈生产、技术、管理等各方面存在的问题，能提出合理化建议。好员工应该以集体利益为重，不过分追求个人的利益，积极主动地为企业的发展、生产管理出谋划策。
二、合和。只顾自己、不顾集体的员工不受领导和同事的欢迎。优秀的员工应该具有良好的团队合作精神，能与其他员工团结、合作、互助，努力去实现企业的奋斗目标。当个人利益与集团利益发生矛盾时，要以大局为重，不要以自我为中心。因为，集体主义比个人主义更有效，企业的成功更多依赖的是集体的力量。尽管每个人从事的岗位不同，性格各不相同，但需要明确的是，有一点应该是共同的，那就是为实现企业的奋斗目标团结一致，竭尽全力。一名优秀的员工还应该明白团队合作精神对实现企业目标的重要性。经常和同事交流工作上的事情，解决出现的问题。让客户看到，我们是一个紧紧团结在一起的一个强大的整体。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志总第547期2014年第15期-----转载须注名来源要学会尊重人。尊重是信赖的开始，要建立起一种经得起考验的人际关系，要善于倾听别人的讲话，要善于发现别人的长处，多鼓励，自谦而不自卑。沟通是合作的开始，沟通带来理解，理解带来合作。要主动，要讲真话，要用真情，要互相理解、体谅对方，得理让三分。做到忍让而不懦弱。做人要厚道，不可斤斤计较；做事要留余地，不可太霸道；对人要公平，不可厚此薄彼；心胸要开阔，吃亏是福，老实而不愚蠢。能为团队着想。只有把自己的力量融入到团队中去，才可以形成合力。
三、态度。坚定而不固执，自信而不自负，成为一个积极思维的人，创造成功与幸福的人。首先要积极主动，不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞领导，去敷衍工作。企业不希望我们只做那些程序里说明了的事，只做那些人人都做得来的事。企业需要创新，而只有主动才能创新。然后要提倡诚信。我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。如果你想被重用，如果你想成功，你就必须忠诚，必须讲诚信。要忠于自己的事业，忠于企业。有好多员工身处优境却不知珍惜，企业给了员工优越的工作环境，广阔的发展空间，却因为个人小小的愿望没有实现，或是受了一点委屈就辞职不干，坚信自己离开这家企业一定会找到更好的，却认识不到随便跳槽、炒鱿鱼永远是阻碍自身发展的弱点，最典型的故事就是小猴子丢了西瓜捡了芝麻，最后又丢下芝麻追兔子。结果什么也没逮着，空手而归，千万不能做一事无成的猴子。我们从选择这项工作、这家企业时就要将企业的事业视为自己的事业，将企业作为自己的企业来努力奋斗。再者要提倡敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们为自己能偷懒而沾沾自喜，他们蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。你认为成功来自于得过且过，来自于消极懒惰吗？如果你这么认为，那么你的成功只能在梦中出现。其次你还要勤奋。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过。当你埋怨别人、埋怨公司、埋怨社会时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。为了磨练你的人性，为了你美丽的人生，勤奋地工作。
每一天都是一个新的开始、新的起点，沉迷过去会让我们固步自封、限制自身的进步，从而阻碍企业的发展，只有在总结过去成功的经验，吸取教训的同时，开阔视野、展望未来，我们才能让自己和企业共同进步，让自己真正成为企业的一名优秀员工。
养老保险：=5500*8%=440
医疗保险:=5500*2%=110
工伤不用自己缴纳。
失业保险：=5500*1%=55
生育保险不用自己缴纳
住房公积金=5500*10%=550
如有帮助，请采纳！
请问对于在厦门一家台资企业工作的员工来说,如果月薪是5500,那么每个月...
答：个人所得税=（5500-3500）*10%-105=95元 养老保险：=5500*8%=440 医疗保险:=5500*2%=110 工伤不用自己缴纳。失业保险：=5500*1%=55 生育保险不用自己缴纳 住房公积金=5500*10%=550 如有帮助，请采纳！
在厦门市一家台资企业做了十五年后搬迁到漳州市又做了五年,现在又要搬...
答：您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
我是厦门人,我在一家台资企业上班,但是老板却要给我缴交外地社保,怎么...
答：少缴社保是可以去劳动仲裁申诉的 但我奇怪的是，申报社保的时候要提供身份证号码和户籍信息的，你既然是本地户口，那怎么会申报成外地的呢
在厦门安德鲁森工作怎样
答：仓库的5S根本就没有人重视,简直就是个垃圾厂.管理方面也是很差的...安德鲁生是个台资厂,给我感觉真的很不爽.表面做的是一套,实际上又是一套!小气克扣员工的工资对于台资厂来说那是正常的.大陆的人在里面工作是会被人瞧不起的!欠大家进什么厂都好就是千万别进台资厂.他们招聘广告写的是很好...
公司在厦门集美区,是一家台资企业,请问要变更法人是要去区工商还是市...
答：法人变更在厦门工商红盾网上先下载“企业法人变更登记申请书”和股东会决议。然后要盖章，带去当地的工商局变更，手续费大概100多元。
厦门冠捷这厂好吗?
答：正规大厂 台资企业 工资不会太高 工作地点在厦门翔安区 工厂周边比较荒凉 什么娱乐逛街餐饮都么地方去。生产线上加班稍微有点多。待遇在1500-2000上下 提供食宿，不过据说住宿（集体宿舍）要适当交点钱
厦门这个城市怎么样?本人大学毕业生,一家台资企业来到我们学校招聘...
答：那你就赶快带上行李去吧，厦门是个非常美丽的城市。但是你如果刚毕业在厦门，一个月吃+住就能花上你80%的工资了~~~你说的那个公司我是不清楚，但是厦门真的很好
厦门翔安的台资电子厂好不好 会不会拖欠工资 急急,我想去做普工 今年...
答：一般第一个月 会扣下来 辞职之后一个月给你。 就这样 工厂会有好的？ 都是血汗工厂
厦门台资企业都怎么放假啊,国庆啊,五一啊这些的, 有没有谁有在台企待...
答：咳咳台企都相当的抠门。法定节假日都有放假,节假日加班按两倍工资算。但是，正常上班时间即周一到周五就布置非常多的任务，多到当天必须加班才有机会做完，并且由于是在非节假日，所以没有加班工资。总经理和副总经理以及流水线工人职位不适用以上答案。附加，台湾人就是热爱拼，所以加班经常，除了领导，...
厦门建霖工业有限公司的员工薪资.住宿条件.以及内部环境怎么样啊?请知...
答：这是家台资企业，员工待遇还不错。内部环境也还可以。关键是有两个厂区，一个在集美，一个在同安。
