工伤待遇赔偿仲裁时间是多久？
法律分析：工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束，案情复杂时可延长十五日。按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。因此，工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束，但案情复杂则需要延长。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
工伤待遇仲裁受理的时效一般为一年。在仲裁时效超过后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过劳动争议仲裁机构不再保护其权利；从工伤赔偿仲裁时效的前提看，必须是用人单位的劳动者受到了工伤，从其受工伤后的某一时间点开始起算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
一、 工伤待遇 赔偿仲裁时间是多久? 工伤 赔偿的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算(从 伤残 评定之日起算)，工伤职工在明知用人单位拒绝给付 工伤保险 待遇之日起六十日内，要向当地 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇。一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或 诉讼 的前提是有关部门所作的 工伤认定 以及 伤残等级鉴定 结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。 二、工伤赔偿时效存在的问题有哪些? 1、中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权， 诉讼时效 从中止时效的原因消除之日起继续计算。 2、中断事由包括提起诉讼、提出要求或同意履行义务，从中断时起，诉讼时效重新计算。 三、工伤赔偿的仲裁时效有哪些特征? 工伤赔偿的仲裁时效具有以下四个方面的突出特征： 1、从工伤赔偿仲裁时效的前提看，必须是用人单位的劳动者受到了工伤，从其受工伤后的某一时间点开始起算。 2、在仲裁时效超过后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过 劳动争议 仲 裁机构不再保护其权利; 3、工伤赔偿仲裁时效具有强制性，法律关于仲裁时效的规定，属于强制性规范，当事人不得协议排除对仲裁时效的适用，也不得协议变 更仲裁时效的期间; 4、工伤赔偿仲裁时效具有特殊性，即是指工伤赔偿仲裁时效不同于其他劳动争议仲裁案件的时效，其起算点有所不同。 总而言之，受害人需有有关部门作的伤残等级鉴定结论才能向劳动争议仲裁机构 申请劳动仲裁 ，且仲裁时效从伤残评定那一日开始计算，除去因中止事由而暂停计算或中断事由后重新计算的情况，仲裁时间需要在一年以内，超出时间后仍有权申请，但不一定予以受理。工伤赔偿劳动仲裁需要多久
答：【法律分析】进行工伤认定后多久申请劳动仲裁 一般为45天，最长不应超过60天。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残...
劳动仲裁工伤赔偿需要多长时间
答：如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权，这个维权的过程相对来说较久，一般从三个月到一年左右。综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因...
工伤赔偿案件是多久时间可以申请仲裁
答：向用人单位申请工伤赔偿，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。【法律依据】《劳动争议...
劳动纠纷(工伤赔偿的问题)从申请仲裁到一审二审,到结案要多长的时间呢...
答：劳动纠纷仲裁是2个月，一审普通程序6个月，劳动争议案件适用简易程序，二审三个月，以上期限都是各个处理机构受理立案之日起计算，不包括裁判文书作出后，送达的时间，以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。法律分析民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况...
拿到工伤认定书后,要多久才能申效,才能申请劳动仲裁
答：拿到工伤认定书后就生效了，双方就工伤赔偿等无法协商的话，可以在工伤认定收到之后，一年内申请劳动仲裁的。根据相关法律规定，因工作原因受到伤害的，用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人和其亲属可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。法律分析提出工伤...
工伤待遇赔偿仲裁时间是多久?
答：一、 工伤待遇 赔偿仲裁时间是多久? 工伤 赔偿的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算(从 伤残 评定之日起算)，工伤职工在明知用人单位拒绝给付 工伤保险 待遇之日起六十日内，要向当地 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇。一旦...
工伤申请时间限制
答：法律分析：工伤申请赔偿有时间限制。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种：1、用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用...
工伤鉴定下来后多久可以申请劳动仲裁
答：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤申请仲裁后多久可以赔偿
答：工伤进行仲裁程序，一般会在60日内作出仲裁裁定。至于什么时候能拿到赔偿不确定，正常情况下，仲裁裁定生效后，支付工伤待遇责任单位就应当履行支付义务，这样可以在三个月左右即可拿到赔偿。
