女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给购买社保吗
女职工年满50岁，社保还没买够十五年，但还在公司任职，公司还会给购买保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
确在单位工作，能认定为劳动关系。
只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。女性到了五十岁社保没有买满十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
关于社保，用人单位应履行的义务是：必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任，履行社会保险法律、法规规定的其他义务。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
扩展资料
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。
职工基本养老保险享受条件。
（1）年龄条件：达到法定退休年龄。
目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
（2）缴费条件：累计缴费满15年。
参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年（含按规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
如果是职工身份，
到50岁满就不能买社保了。
如果社保不满15年，可以申请到社保局直接交，按月缴纳。
女职工到五十岁但合同未到期,被辞退?社保未满十五年,可以申请失业金和补...
答：可以申请失业金和补偿金，45岁以上人员辞退补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析一是经劳动合同当...
女员工到了50岁,社保未缴纳满15年,公司还要继续给她上社保吗?一定要缴...
答：社保是必须要交满15年才可以退休的，所以如果他缴费没有15年的话，那公司肯定还要继续给他上交社保的，这个是必须那样的。要不你怎么能领到养老金呢。
我年满五十周岁但是社保没买满15年嗯我现在办手续需要去什么地方办第...
答：你是女性职工，虽然年满五十周岁已达到法定退休年龄，但由于社保缴费不满足十五年的最低缴费年限，无法办理退休手续。需要补上差额部分，才可以办理退休手续。需要去社保中心咨询并办理续缴手续。
女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给...
答：对普通职业工种的女职工，法定退休年龄是在50周岁的，对虽然因社会保险金年限未满十五年，虽然在单位任职，可是社会保险系统里单位也无法继续给此人上社会保险金了，至于单位是否继续给此人续交社会保险金，除非是此人一直在该单位工作，单位是曾经欠交断交过此人的社会保险金，这个是单位必须要承担单位对...
女职工超过五十周岁,保社保没交够十五年咋办
答：女性到了五十岁社保没有买满十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老...
女性到了五十岁社保没有买满十五年怎么办?可不可以自己掏钱一次性买满...
答：可以。2017年个人养老保险政策出台后，国家逐渐推广一次性补缴养老保险的规定，使其能够一次性补缴保费，便可以在60岁之后每个月领取固定养老金，年龄在45岁以上，距离领取养老金的时间不足15年的时候，可以直接一次性补齐最高可达每个月1200元。
年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年,能申领失业金吗?
答：单位女职工已年满五十周岁失业后，社保未缴纳满十五年，是不可以办理领取失业金的。这是社保政策规定的。
年满五十周岁未交满十五年保险跨省怎么办我在宁波一家国企酒店上班,年 ...
答：具体是自己到宁波参保社保局开具个人参保缴费转移单据（和他们说跨省转移，要盖社保局公章的）。然后将单据带到四川户籍地社保局，办理个人自由职业延期缴费及宁波社保转入事宜。现在已经取消一次性补缴养老的政策。需要按月缴纳，直至累计缴满15年为止再办理退休手续。有些地方有按月缴纳5年以后还不到15年...
女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给...
答：工厂不会交了，自己去缴纳。买养老要计算好时间，提前15年就买去办了。不然退休年龄到后不能领取退休金。
外地人在上海满退休年龄50岁,但社保还未缴满15年,是否具有续交?
答：外地人在上海满退休年龄50岁，但社保还未缴满15年，可以选择继续续交，也可以选择不用续交。申请发行社会保障卡，需提交下列材料：1、填写完备的社会保障卡发行注册申请表；2、社会保障卡发行筹备情况说明；3、符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；4、按照...
