上班拿着低工资，天天受气还舍不得离职，怎么办？
如果你在工作中遇到了低工资和天天受气的情况，以下几点建议可能会有所帮助：
了解市场行情和工资水平：了解同行业同等职位的工资水平，帮助你更好地评估自己的工资待遇是否合理。
与上级领导沟通：如果你觉得自己的工资待遇过低，可以考虑与上级领导进行沟通，讨论你的工资待遇和晋升机会，并寻求合理的解决方案。
寻找其他机会：如果你已经认真沟通过，但工资待遇和工作环境没有得到改善，可以开始积极寻找其他机会，包括到其他公司或行业寻找新工作机会。
培养自己的技能和能力：通过学习和培训，提高自己的技能和能力，增加自己的市场竞争力，从而争取更好的工资待遇和更好的工作机会。
调整心态和态度：无论在哪个工作中，都可能会遇到挑战和压力，通过调整心态和态度，寻求合理的解决方案，让自己更好地适应和应对工作压力和挑战。
总之，在遇到低工资和天天受气的情况时，需要积极主动地面对问题，通过沟通、寻找机会、培养能力和调整心态等方式来应对和解决问题，让自己的工作和生活更加顺利和有意义。
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上班拿着低工资，天天受气还舍不得离职，原因其实很简单，那就是因为钱。
如果钱到位了，工作再累再苦，受再多的气，有的人也能够忍受。当钱不到位，又找不到更好的替代选择的时候，这种情况下就不能说舍不得离职，只是没有更好的选择。
而眼下，当疫情进入到第三个年头的时候，疫情对原本就拿着低工资的人的冲击，自然也就更大。
从市场的角度来看，当供给源源不断地增多时，由于竞争力的薄弱，企业很容易找到替代品，无形之中，他们的议价能力就被削弱了，工资反而会更低，日子过得会比以前更苦一些。
之前看到过一个报告，大意指的是在新冠疫情来临后，最富有的人的资产上涨了，相对那些比较贫困的人，资产反而还下降了5%，这说明什么？
当不确定性的黑天鹅事件来临时，富人的抗风险能力，其实是比一般人要高得多的。
对那些普通人来说，失业和就业，永远是困扰他们最原始的两个问题。
当经济状况普遍不好时，薪资就会受到不同程度的降低，这对那些原本就担心自己失业的人来说，有工作就已经是最大的“幸运”了，离职更是一种奢望。
以我朋友为例，他在一个小厂里，厂里也就十个人，在疫情之前厂里效益还不错，虽然小，但也是五脏俱全，不过今年因为疫情封控的原因，厂里接不到订单，也卖不出去。
再加上老板因为酒驾被抓了，一个十来个人的小厂，也有将近两个月没有发工资，在这样的情况，朋友很快就花光了为数不多的存款，没了工资，房租也有几个月到期，着实困难。
如果那位老板没有酒驾出事，大概率可能也发不出工钱，老板处境不好过，身为员工处境只会更艰难。
这种传导链条，是自上而下传导的。
其实因为疫情封控对制造业的影响，可能超过了很多人的预料之中。
一些中小工厂，过去还能接一些订单，工人和工厂主都能够有一定的利润和不错的薪资，但随着疫情的加剧，工厂订单减少，那些过去原本能够加班一个月拿四五千的工人，现在可能就变成了只能拿两千多。
为什么呢？
因为订单减少，相应的工厂就会减少加班甚至没有加班，周末双休，一天八个小时的工作，一个底薪加上一些全勤奖励，再扣掉伙食费和住宿等费用，一个月的收入也就只有两千多三千，这就是现在一些制造业的现状。
工人气不气？工资少了，加班也少了，每天还得接受各种领导的刁难，工人肯定也会生气，但离职是一个很好的选择吗？
显然不是。
对一个普通的上班族来说，被替代性实在是太强了，当我们在抱怨工资低、工作还受气的时候，可能还有人甚至连工作都没有，你离职了，有的是能够补上，这就是目前的困境。
这已经不是一个经济高速增长的时代了，也不再是00后所谓的脾气大开除领导的调侃了，当我们认真审视这个问题时，我们就会发现，工资低和受气几乎是一种没有办法的办法。
过去经济高速增长，遍地都是机会，遍地都是新的工作，哪怕是你把老板炒了，第二天你都能够找到新的公司，但今天不同了，当经济增速放缓，实体经济处处受制时，工作反而成了稀缺品。
哪怕是以00后如今的傲气，也会慢慢被磨合成自己曾经最讨厌的样子。
北上广不相信眼泪，成年人的职场世界里，又何尝不是这样。
为啥上班天天受气,还有人舍不得离职?
答：上班拿着低工资，天天受气还舍不得离职，原因其实很简单，那就是因为钱。如果钱到位了，工作再累再苦，受再多的气，有的人也能够忍受。当钱不到位，又找不到更好的替代选择的时候，这种情况下就不能说舍不得离职，只是没有更好的选择。而眼下，当疫情进入到第三个年头的时候，疫情对原本就拿着...
为什么很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职呢?
答：因此，在别人眼里，他拿着低工资，还天天受气是一种很差的待遇，应该离职，但在他眼里，这已经是很好的了。三、对事业的执着追求 老师和护士就是拿着低工资，还天天受气的职业呀，要是他们都嫌自己工资低，还得受气，就因此而离职的话，那恐怕就没有人愿意当老师和护士了。他们是从心底里喜欢自己所...
很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职,原因是什么?_百度...
答：很多人在公司中天天拿着最低的工资，还要忍受着老板的挨骂，即使这样，他也不想辞职。为了生活，他们必须努力坚持，因为他们已经过了可以任性的年纪，在这个阶段，他需要挣钱养家糊口。所有的工作都是不容易的，也许对他来说这个工作已经是比较好的了，所以他为了生活就只能忍辱负重。我们在现实生活中经常...
上班拿着低工资,天天受气还舍不得离职,怎么办?
答：调整心态和态度：无论在哪个工作中，都可能会遇到挑战和压力，通过调整心态和态度，寻求合理的解决方案，让自己更好地适应和应对工作压力和挑战。总之，在遇到低工资和天天受气的情况时，需要积极主动地面对问题，通过沟通、寻找机会、培养能力和调整心态等方式来应对和解决问题，让自己的工作和生活更加顺利和...
为什么很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职?
答：我曾经看过一份调查记录，上面说：85%的员工加入一个企业与薪酬有关，而85%的员工离职与薪酬无关。这充分印证了这一点，这个时代，就是存在这样一群人，不但拿着低工资，还受气，但他们就是舍不得离职...当然这其中一定有一些原因。这些人中一大部分是刚参加工作的，这些职场菜鸟认为，这份工作主要...
很多人在工作中拿着低工资,还天天受气,为什么舍不得离职呢?
答：那些工资低、天天生气的人知道自己的能力，认为用自己的能力拿到现在的工资是好的。如果你给自己高薪，你就不能胜任与工资相对应的工作。所以，在别人眼里，他工资低，天天受气是一种很差的待遇，应该离职，但在他眼里，这已经很好了。许多基层管理者的工资不高，有些甚至提高工资不变，但他们的忠诚更...
很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职,是为了生活吗?_百度...
答：由于生活的压力太大，导致这些受气的人不愿意离职，因为一旦离职，他们的人生将会出现无法预估的改变。由于没有办法接受做出改变的勇气，导致这些人宁愿在工作当中受气，拿着低工资，也不愿意做出微小的改变，也许我们觉得这些人会非常可怜，但是没有勇气的人也是非常可恨的。三、低工资的人不愿离职，是...
为什么很多工作拿着低工资,天天受气还都舍不得离职?
答：而且我觉得那些拿着低工资，天天还受气，依旧选择那份职业的人，这个工作一定是对他有吸引力的，要么就是他现在工作是他本身就比较感兴趣的，要么就是他所在的公司是比较好的，虽然自己赚的不多，但是好在有公司这样的名气，总而言之，肯定不会是一无是处的，如果真的是那个样子，反正我是受不了，...
为什么在工作中受气还要继续?
答：导致了很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职，是因为他们没有应对市场环境变迁的实力，也没有去面对的勇气。有一个朋友就是在现如今市场环境不景气的情况下离职，他说：“以前随便投投简历，都好多电话不停的接，不停的被邀约，现在投了好多简历，都石沉大海的感觉，毫无声息。”因为他...
为什么很多人工作中拿着低工资,还天天受气,却舍不得离职?
答：首先，有可能是跟当地的经济环境有关系，有些比较贫困的地区，人均的工资相对比较低，所以你会发现在一些地方普遍的工资也就那么多，这也就导致了很多人都是拿着低工资干的比较多的活，主要还是因为环境所限制，他们也想出去外地打工，可是因为家庭原因或者是其他原因，没办法去外地打工，所以只能够拿着低...
