当我们在一个岗位呆久了
多久会厌烦呢，因人而异，也会受到环境、家庭等多方面的影响，但其中有很重要的一点，那就是如何区分是正常的懈怠还是干脆就从没有好好工作过，我想至少有三个标准。
一是能否完全胜任这份工作。 当你对这份工作足够适应时，当你在自己的领域足够优秀时，你会感到缺乏挑战，你会认为日复一日的重复，已经学不到太多的东西时，这时感到懈怠是正常的；而如果对工作还不了解、不适应，只是因为不想付出，只是因为不想吃苦，那走到哪里，情况都是一样的，只能是不停换工作，但能力和水平还停留在原地。
二是能否掌握工作的方法。我们做的是工作，学的是方法，工作不同，内容不同，要求不同，但其中的方法和要领有很多的相通性 ，比如，做一项工作，要先明了工作内容有哪些，工作要求是什么，工作依据有没有，从哪里找，是否需要外界的支持，如何争取资源等，这都是相通的，遇到问题怎么做，如何总结分析，如何举一反三，这些都要思考。只有真正掌握了一套方法，才能心中有数；如果还没有，不要着急着换一个领域，换一份工作，而要往细处多想一想。
三是能否有一个好的心态。工作到最后，其实最重要的是心态。 一定是因为努力进取，现在的工作、现在的岗位暂时没有了挑战性，才寻求改变，而不是为了改变而改变。心里要清楚， 每一分工作都不容易，都需要艰苦的付出，都需要大量时间的积累；要明白，没有哪份工作就一定好，看到高工资的背后，更要问问自己，配套的那些付出、那些牺牲，我们舍不舍得，愿不愿意 ，我们羡慕别人飞来飞去的同时，要清楚光鲜亮丽的背后意味着没有太多时间陪伴家人，我们愿意吗？
所以说，在一个岗位呆久了，心里上的懈怠是很正常的，重要的是我们应该怎么做？
个人感觉，两条路，要么坚持，要么早些离开，不要只是抱怨，没人会听，也没人想听，还不解决问题，于人于己都没有好处。
一条路是咬牙坚持。 工作都有个瓶颈期，如果想在一个行业有大的建树，时间的积累是非常重要的，所谓的成功人士，就是在想放弃的时候，又说服自己多坚持了两次。个人认为，没有哪项工作是没有意义的，任何一项工作都值得坚持，都可以继续。我们在考虑改变的时候，一定要结合自己的性格，如果性格上比较内向，比较喜欢钻研，那搞个研究还是比较适合，不要人云亦云，单纯的跟风， 很多事情我们天生做不了，别勉强，一辈子做一项工作，一辈子在一个单位，没毛病，而且值得尊重。
另一条路是早点离开。要离开，就趁早离开，不要犹豫，不要摇摆 ， 在这个知识爆炸的时代里，只要你有冲劲；只要你有个良好的心态，有一定的抗压能力；只要你掌握了做事情的方式方法；只要你有自己的目标和方向，知道自己要去哪里，要的是什么，然后执着走下去，就一定能成功，时间早晚而已。
要记住，在任何一个地方、在任何一个岗位都不要做逃兵，可以离开，但一定高昂着头离开，要让别人对你有个念想，要对得起这份工作，对得起这个曾经工作战斗过的地方，从这个集体里学到了不少，更为这个集体做过些事情，这样才会了无遗憾。
确定了离开，就提前谋划，做一些有针对性的准备，时机成熟就换个环境，对自己、对单位都有个交代，选择了就不要后悔，即使有风有浪，也要风雨兼程。用那些执着的努力，对得起自己的选择，不负这大好年华。
所以，当真正在一个岗位呆久了，感觉不到挑战的时候，告诉自己要有耐心，要执着的走下去；要不就去选择另一条路，争取在其他地方有更好的发展， 不管有什么样的选择，有一点一定不能变，那就是努力向前的这种状态，只要勇往直前，只要坚持不放弃，最后都会有个好的结果。
所以，朋友，当你在一个岗位呆久了，厌烦了，告诉自己，这是非常正常的情况，每个人都可能会遇到，但不要抱怨，不要灰心，不需要和别人说，只在心里有个决定，无论选择什么，都请坚定走下去。
end。谢谢阅读，天天快乐。
在同一个岗位工作了很长时间,感觉特别的腻,该怎么办?
答：1、努力尝试轮岗或者获得晋升 在同一个岗位工作多年，容易产生厌倦感和腻烦感还是其次，最大的隐患还在于，这样可能多年得不到有效地成长，会耽误自己的黄金职业发展年龄。因此，如果持续在同一个岗位重复性地工作超过2年，就一定要产生警惕，内部有转岗和晋升的机会，要寻求转岗和晋升，短期内看不到转岗...
当我们在一个岗位呆久了
答：所以，当真正在一个岗位呆久了，感觉不到挑战的时候，告诉自己要有耐心，要执着的走下去；要不就去选择另一条路，争取在其他地方有更好的发展， 不管有什么样的选择，有一点一定不能变，那就是努力向前的这种状态，只要勇往直前，只要坚持不放弃，最后都会有个好的结果。所以，朋友，当你在一个岗位...
当你在一个工作环境里呆久了,想换一个新的环境时,心里感到很茫然该怎...
答：休息一段时间.充分的利用这一段时间做一些你想做的事.认为是对的就去做.要不就和知心的朋友说说话，心里自然就会好受一些。平时要经常给自己解压，有烦心事的时候不要钻牛角尖，往好处想。慢慢的心里的疙瘩就化开了
在一个岗位时间长久了,那叫什么期?
答：您提到在一个岗位上时间长久了,出现这种情况,一般称为：平台期 平台期指个人在某一岗位或角色上,已经基本掌握了工作内容和方法,但长时间处于相对稳定的状态,出现工作效率下降、工作积极性不高、员工停滞不前的时期。出现平台期的原因可能有:1. 工作内容单一,没有更多上升空间 2. 自身能力进入瓶颈期,学...
在一个岗位工作久了会厌倦吗?
答：是的，一个人在一个岗位工作久了可能会感到厌倦。这可能是由多种原因引起的，包括：1. 重复性工作：长时间的重复性工作可能会让人感到无趣和厌烦。2. 缺乏挑战：如果工作没有足够的挑战，人们可能会感到厌倦和缺乏动力。3. 职业发展受限：在一个岗位上长时间工作，但没有看到晋升或其他职业发展的机会...
当你在一个行业干了很多年的时候,更应该注意的方面有哪些?
答：在一个行业干了很多年的时候，最需要注意的地方就是有没有上升的空间和发展前景。我有一位长辈，他这个人做事特别的长久是属于那种很稳定的人。他做一个行业就会爱一个行业，他是做服装行业的，可以说他从读完书出来以后一直到结婚到孩子长大，他从事服装行业已经整整二十多年了。但他到现在还是一个...
在一个岗位呆久了、开始厌烦了、应该怎么办?
答：回答：我觉得从你每天一睁眼开始起,你就要对自己说今天是美好的一天,不管昨天发生了什么事,毕竟昨天,成为过去,无法改变,不要让昨天的烦恼影响到今天的好心情,一切从现在开始! 当你工作的时候,不管任务有多繁忙,压力有多大,都不要抱怨你的工作,要喜欢上你的工作,不要带着怨气去开始一天的生活, 一步步...
在一个岗位呆久了有什么弊端
答：在一个部门长期工作，可能会面临一些挑战和弊端。首先，随着时间的推移，员工可能会感到工作上的疲劳和厌倦。原本充满挑战的任务逐渐变得例行公事，导致工作热情和创造力下降。例如，一位员工在负责某一岗位一年后，第二年的工作积极性相比第一年可能减少了约20%。其次，长期待在同一部门可能导致思维定势。
为什么在一个岗位工作的时间越久,越不敢轻易离职?
答：如果你长时间呆在一个圈子里面，很容易与外界失去联系。那些在里面工作的人比在办公室工作的人更有可能换工作。大多数时候，这不是一个能力的问题，而是一个视角的问题。在一个相对熟悉的环境之中，所有事物都会相对稳定地发展。如果按照自己的节奏进行，他们会逐渐拒绝挑战，很容易失去突破极限和挑战自己...
在一个岗位上呆久了觉得没有发展前途,职场转型怎样做才能成功?
答：要有耐心,并且对现在的公司要有感激心,在同事面前不要流露你“不喜欢公司氛围”的心情。因为在你没有offer的时候,是这家公司做了你的伯乐。很多时候，我们进入一个行业，不管发展的是好是坏，往往都是靠运气。人人都想成为站在风口上的那只猪，可这风口哪里去找？今天我们就来聊聊这个问题。我个人...
