被欠工资四年了不给怎么办

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法律分析：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

法律依据：《劳动合同法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《劳动合同法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

被欠工资四年了不给怎么办
答：4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动合同法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动...

欠工资四年不给怎么办
答：法律分析：1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； 2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行； 3、如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...

工资拖欠四年了怎么办
答：法律分析：可以起诉的，只是已经拖欠工资四年有点复杂，如果有公司或者老板的欠条，就比较好办些。建议打法律援助热线电话，这是政府帮助被拖欠工资的劳动者的电话，提供免费律师，能够帮助解决这些比较难办的问题。现在政府正在严格打击拖欠工资的事，应该通过法律途径（法院、劳动监察大队，等等政府有关部门）...

欠工资4年了还能起诉吗
答：1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他...

老板欠我工钱六年了还不给怎么办
答：法律分析：拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。如果没有欠条等证据证明的，就不能够再起诉维权了。另，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事...

欠了几年的工资还能要吗
答：法律主观：拖欠工资四年,如果是用人 单位拖欠工资 ,需要 申请劳动仲裁 ,劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。但拖欠已经四年,已经超过 劳动仲裁时效 , 劳动仲裁委员会 也不予受理。如果是给个人工作,拖欠四年也已经 超过诉讼时效 。《 劳动保障监察 条例》第十一条...

给个人打工四年了没要到工资怎么办
答：1有签订劳动合同直接带上合同和工资单去基层人民法院申请支付令。2没有签劳动合同，需要收集工作的证据去申请劳动仲裁。仲裁庭认可你与这家单位存在事实劳动关系，才能够依法判决单位支付你工资。3不管去仲裁还是去法院，动作一定要快。《仲裁调解法》规定，自劳动者知道自己合法权益受到侵害的一年之内提出...

工资欠了四年不还怎么办
答：1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；3、如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未...

老板打了欠条,到期又不给钱怎么办
答：所以，如果确定老板不打算给钱了，那建议马上搜集相关证据，去当地人民法院起诉，维护自己的合法权益。如果起诉了，老板还是不还钱，可以申请法院强制执行。强制执行一般是在相关的规定，或者处罚有人不认可，不执行的情况下，法院进行的措施，以确保相关人的合法权益能够得到有效保障和赔偿。被申请执行人如果...

打工4年了,没有给工资啊,还能要回来吗?也没有欠条,可是老板还承认...
答：劳动者打工4年了，用人单位没有给工资，如果劳动者仍然在职的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护维合法权益，如果劳动者离职已经超过1年的，过了劳动仲裁时效，劳动者不能通过劳动争议仲裁委员会进行主张，劳动双方没有协商解决。《劳动合同法》第七十七条　劳动者合法权益...