离职后公司倒闭有补偿吗

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法律分析：离职后公司倒闭没有补偿。企业员工如果是自愿离职的，无论公司是否破产，公司都是没有补贴给离职员工的，但是拖欠工资的就会进行清偿。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定需要支付给职工的补偿金。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

辞职后工资未发完 公司解散了是否可以拿到赔偿
答：辞职后工资未发完，公司解散了是不可以拿到赔偿的，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，但是如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动...

公司倒闭赔偿金是按实发工资算吗
答：公司倒闭不够员工赔偿，用人单位申请破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金是实际发的工资，包括应缴纳的社保等。公司和员工在算经济补偿金的时候不能直接按照离职前当月实际...

我写了辞职报告,但在这一个月期间,公司倒闭了,我还能拿到赔偿吗?
答：这个要看如何定义离职时间，如果在此期间未解除劳动关系，一般会将工资结清，至于赔偿金，要看公司清算情况。

我在工厂做了4年,公司临时宣布倒闭,应该赔偿多少
答：补偿4个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销...

2年前离职了,现在煤矿倒闭工人离职有赔偿吗
答：用人单位倒闭的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1...

公司倒闭没有签合同能赔偿吗
答：法律分析：公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...

十年前离职的工人企业倒闭有补助吗
答：没有 单位倒闭只对倒闭时和单位终止劳动关系职工进行补偿，已经离职职工没有补偿 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的...

公司倒闭员工怎么赔偿?
答：公司倒闭，应按规定给予员工解除合补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺...

今天提交离职报告,第二天公司就宣布破产,但是离职报告未审批有赔偿吗...
答：有赔偿的，这个需要去人事确认一下的！一般破产要给员工赔偿的！再者说了，即使今天提交离职报告，也需要时间来交接工作的！不可能说，今天提出离职明天就不用上班了！没这么快的！