最初在职场上给你使绊子的人，如今安在？
家人、朋友常教导：职场都是没有硝烟的战场，人与人之间所谓的感情都只是建立在利益之上的。当有利益冲突的时候，之前所有建立感情就像不存。笑里藏刀的事常有，无中生有、背后放冷箭的，也不少。常言道：尚未佩妥剑，转眼便江湖。初初踏入社会的人内心深处都会坚信：只要自己真诚待人，别人亦会代之以礼。可是现实往往不尽如人意……
事实上，很多人刚到一个新公司上班，常常都会遇到一些在背后捅刀子的人，拿一些根本完不成的事情给你做的人，表面跟你处得像亲姐妹却一直使坏的人，还有一些是明明没有实力却总想压你一级的人……或许有些人会说，“我从来没有遇到过，我的职业生涯一直很顺利！”。那很可能这个人后台十分强硬，也许他爸妈是老董！没有任何关系的人说这话，我真不信。其实最过的很顺利的人，是因为他们有很好的处理方式，总能化险为夷，所以他们并不觉得这是阻碍而已。
通常会在公司里给别人使绊子的人，都是上不了台面的人。要么是在同一个职位，从未升职加薪的；要么是老大的小蜜，但是却职位很低的；要么是没能力没职位，但是年资老的。其实，遇到这些人并不需要太过放在心上，都不是同一层次的人。遇到到这种人就像遇到疯狗一样，疯狗咬你一口，你总不能咬回去吧！只要老总还是为公司利益出发，这些人总有人去收拾的。如果你真的能在这个新公司呆下去，最后你会发现这些碧池要么已经看不到踪影了，要么乖得像条哈巴狗一样。
我的好友小月最近刚换了新的公司上班，她任财务经理的职位。刚进公司时，公司财务部只有6个人，一个出纳，一个会计主管，还有四个会计。她刚到公司的时候，没有人给她看帐套，只给了一个公司新安装的系统的账号给她。最后，她旁敲侧击打听到公司的存在的情况，再加上领导说了一些财务方面的问题，她针对她们公司现状写了一份财务方案！最终老板采纳了她的方案！但是，在公司实施新方案的时候，其他部门的人很配合，但是财务部的人都很不配合，特别是出纳和财务主管。但是，最后小月通过自己的努力，不断加班加点，亲力亲为，最终把公司的运作和财务问题整理清楚了！而最后，那个出纳被派到店面了，公司也重新招来了新的主管。这场职场战争说明了，只要你努力为公司做事，最终碧池只有天收！
最近我也刚换了新工作，职场上也遇到了一些问题。刚进公司的时候，那个出纳热情得像亲妈一样（说她像亲妈感觉都侮辱了妈妈这个身份了），但是一出问题就把责任推给我。我想在跟这个碧池对抗的时候，多积累些对抗碧池的经验，把她干掉！
以前对你不好的领导找你办事,应该帮他吗?
答：在职场之中可以说是潮来潮去起起伏伏，朋友可以变成仇人，下属也可以变成上司，而职场又是一个人类社会，人类社会必定少不了求人帮忙求人办事，以前对自己不好的领导找自己办事应该帮他吗？个人认为要从以下几个方面考虑：一、分析清楚领导对自己不好的原因是什么很多领导对于自己的下属并不是太好，...
职场中有许多小人,有什么方法辨别吗?
答：喜欢挑拨离间的，挑拨同事之间的感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争渔翁得利。这些人往往口才好，善于撇清责任，常常扮演和事佬，两面三刀。喜欢阳奉阴违的，工作方面，言行不一。善于表面功夫，也善于随时随地邀功抢功。待人表里不一，经常在面前夸你、套取有用的信息，背后却损你、出卖你。职场小人最是热衷...
如何反击在职场中给你”穿小鞋“的同事?
答：职场中最害怕就是被欺负了默不作声，一定要采取行动，如果以上方法都不奏效，那么你就要考虑狠狠地报复，因为一旦被欺负后默默无为，职场中的所有同事都会认为你好欺负，以后只要认为自己稍微牛逼一点的人都可以过来欺负你，所以这种事不能忍。当被同事“穿小鞋”后，不能和解的，就报复，找机会下手，或者...
职场中,不宜深交的人有哪些?为什么?
答：脾气急躁，还自私、在职场中，尤其是国企、事业单位，很多人以为抱着铁饭碗有恃无恐，便脾气急躁，喜欢骂人，以显示自己的权威。领导因为工作没有完成好批评指责你也就罢了，但如果是你的平级同事，动不动就发脾气，情绪暴躁，并且和你抢功劳，甚至把烂摊子推给你，不仅让你受累，还会给你扣上工作效率...
如何避免职场中的小人陷害和背后插刀?
答：只要你伤害了他们的面子，他就会在你看不见的角落里给你使绊子，让你防不胜防。最好是在你做任何事情之时，同你的上司加强请示报告，同你的同事加强事前沟通，这样小人想传播你的不是，那也就没有了土壤，所以事前沟通，将具体情况摆出来，让大家了解事实真相，这个是很重要的，也是提防小人陷害的...
在职场上,是不是可以交推心置腹的朋友?如何防止背后中刀?
答：如何防止背后中刀？无论在生命中或者在工作中，都会遇到大大小小的事情，处理不当就会招来麻烦，比喻在言语，经济，升职等方面，有的人虽然发生争执但过后不记仇，这种人算是君子吧，有的人就不同了，一点小事成天放在心上，有机会就给你使绊子，这种人也不算最坏，最可恨的是事后表面看不出，暗下...
说说你都遇到过什么样的职场小人?
答：领导论功行赏，自然我分到的比较多。小林不高兴了，去找领导闹。被领导一顿批，就在背后说坏话，说我拿得多，是因为关系好，会送礼。弄得大家看我的延伸也快怪怪的。职场上，碰到小林这种遇事情往后躲，遇好处往前冲的人，最好小心为好。因为比起老实人来说，他们做的更少，却想得到更多，但无法...
职场中什么样的人是千万不能得罪的?
答：每个公司最最牛叉的估计就是这些管钱的人了,在职场上,财务和销售部门的矛盾一直都处于不可调和的状态,销售认为自己是公司的支柱部门,我们的业绩直接影响了公司的效益,自带牛逼闪闪的腔调。 但是财神奶奶们偏偏不买账,不鸟你,票据贴的不好,重贴;着急借款办事,手续不全,给天王老子打电话也不放;已经下班了,让回去...
为什么和同事关系好就越容易背后给你使绊子?
答：和同事关系再好，也不能把同事当朋友，职场上千万不要把自己的隐私去告诉同事，这样会影响自己的形象或者利益。诚然，过多的自我暴露确实会对自身产生一定的风险，例如你在公司以外做副业，是违反公司规章制度的行为，那么这个信息若透露给了其他同事，也许有些人出于嫉妒之心就会把情况汇报给领导，导致受...
在职场上,什么样的同事是不能得罪的?原因是什么?
答：那样为什么不可以得罪，得罪这种人有什么样的伤害？不论是职场，政界，感情中，坟地，除非是万不可己，任何一个人你都不要去得罪，最好是！有话说，你了解会在哪一天得用上哪个人呢？你又了解哪一天哪一个人会在背后让你使个绊子呢？这也是讲不要随便得罪人。要得罪呢？非得得罪不能呢？那么你...
