公司可以通知社保局对其职工的保险账户加以控制吗？
公司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
具体步骤如下：
1、去社保局开户。
准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）组织机构代码证复印件1份（盖公章）法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）银行开户许可证复印件1份（盖公章）社会保险登记表2份
（在首页和最后一页盖公司公章，盖在哪里，表上有提示，表上的内容可以先不填，带到社保局工作人员会指导怎么填）
注：如果公司是三证合一的营业执照，那就带此营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件即可。
以上所有资料交到社保局，社保局工作人员将信息录入系统后，会现场发给社会保险登记证，就此开户工作便完成了。
2、去社保局拿员工社保申报核定表。
填写好社会保险参保单位人员登记表（上面有一栏是填写缴费基数的，所以要考虑好用哪种缴费基数，右上角有个地方是给法人签字的）以及打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表（表上做一个签字栏打上“法人签字：”字样），让公司法人签字。
然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。
注：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。
注：拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡，也可以去工行打钱缴款。
社会保险费申报核定表一式有2联，第一联盖公章拿到当地地税局换税收缴款书，第二联自留。如果用户所在公司新成立还没有在地税局登记的，那现在是无法换到税收缴款书的（也是无法通过上述其他两种方式缴款的），需要按流程完成登记才能换，先要进行税务登记，接着进行社保登记。
在地税局进行税务登记所需要的资料有：工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份（如果营业执照是三证合一的，组织机构代码证复印件可以不用提供）法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份。
（其中，公司章程中投资人为自然人的，提供股东身份证；投资人为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证）
以上资料准备齐全后，带上公司公章，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常的是一个星期。
4、去公司开户银行缴款去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
首先要清楚，公司留在开户银行的那一套印章，弄清楚之后可以先在税收缴款书上把章盖好（税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚）。最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。
扩展资料降低社保费率方案5月1日正式实施
企业社保缴费 今年有望减负3000亿（权威发布）
2019年降低社保费率是长期性制度安排，各类用人单位均可受益
“特别值得注意的是，本次降低社保费率具有长期性、受益面广的特点。”游钧说，不同于目前的阶段性降低费率政策，这次养老保险单位缴费比例调整是长期性的制度安排，企业可安安心心享受长期政策红利。
从受益面看，各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益；按地区分，除了广东、浙江两省本身社保费率已低于16%，其他各省份都可将费率降到16%，普惠性更强。
“预计2019年，按照新方案可减轻企业养老保险缴费负担1900多亿元，减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，3个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。”游钧说。
除了为企业带来实实在在的减负获得感，本次降费还将产生哪些效果呢？
——有利于促进营造公平的市场竞争环境。游钧说，目前，各省份企业缴费比例不统一，企业负担不一。这次降费以后，全国的费率差异将明显缩小，从而有利于均衡企业的缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险的全国统筹。
——有利于扩大覆盖面，促进养老保险制度健康发展。费率降低，企业参保的门槛也降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入养老保险制度体系中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。
参考资料来源：新华网-企业社保缴费 今年有望减负3000亿
不可以的。社保局没有权力控制职工社保账户。
社保局工作职责：
1、负责对本地区养老保险申报登记、个人帐户查询、养老金的发放和养老保险基金的管理和运营；
2、对全旗的参保单位和个人的缴费情况进行稽核审计；
3、贯彻执行有关社会保险基金的财务管理、统计、内部审计等制度和基金投资运营管理制度的实施；
4、负责全旗企业离退休人员的社会化管理服务，及其人事档案管理。
不能！社保是国家强制的！
并不是企业想怎样就怎样的！
如果你想追究该职工的责任可以到当地社保机构咨询一下！
毕竟你的情况说的不清楚！
可以停保不能扣保。
建立劳动关系后社保申报不了公司可以不交吗
答：在劳动关系中社保申报不了的情况下也不代表公司可以直接不给职工缴纳社保，导致社保申报不了的原因很多，比如社保局的网站有问题，或者是职工的相关信息填写错误，根据申报不了的原因，在相关原因消失后，公司要及时给员工交社保。 一、建立劳动关系后社保申报不了公司可以不交吗?建立劳动关系后社保申报不...
向社保局申请工伤待遇
答：仲裁不服的，可以向法院起诉。建议按流程申请工伤鉴定，赔偿金额只能在鉴定等级后确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。提交材料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。治疗伤情...
给员工社保法规的法规是什么?
答：给员工缴纳社保是法定的，员工不可以要求公司不缴纳社保而把工资部分发下来，若是公司拒不缴纳社保，员工可以到当地的社保局进行投诉或者进行上诉，用来保护自己的合法权益。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...
公司的人事专员如何给员工办理社保手续
答：公司的人事专员给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。携带材料：1. 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。2. 法人代表身份证复印件。3. 社会保险登记表 (可在窗口领取需加盖单位公章)。人事专员为员工办理社保手续具体流程...
企业没有足额缴纳社保怎么办
答：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后...
医保要交多少年可以享受终身
答：一般来说,职工医疗保险需要缴纳20年或25年,才能享受终身医疗保障。具体时间可能因地区而异,可以咨询当地社保局或社保中心了解具体规定。另外,一些地区要求缴纳一定年限的医疗保险后,还需要满足一定的缴费年限或年龄要求才能享受终身医疗保障。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
公司试用期不交社保可以吗?
答：强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。综上所述，即使员工处在试用期，但与公司产生了劳务关系，公司就必须依法为其缴纳社保，若公司拒不缴纳，职工可以主动提起申诉，让社保局的行政部门对其进行侦查监督，拒不缴纳的，可以处以罚款。
公司为员工缴纳社保的程序是什么
答：所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份。2、到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上...
生育津贴是公司发还是社保局发
答：生育津贴是社保局发，具体如下：1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费...
公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了,是不是违法行为...
答：员工一定要收集企业缴费的扣款证据，然后到劳动局去投诉，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这...
