我们厂里每天工作十二小时，一个月休息两天，太累了！我签了合同，只有一份在厂里工作人员那里，我可以...
可以解除合同,不但要求你的工资,还要求支付你的加班费用.你可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.申请劳动仲裁是免费的,注意保存好证据,比如出入证加班的证明等,能证明你是这个厂的员工就可以了,
违法，1、未与你们签订劳动合同，可以要求厂里给你们支付双倍工资2、除了周六周日加班可以调休，其他时间加班都不可以以调休的形式作为弥补，必须支付加班工资，国家法定假日，必须支付三倍工资，周六周日加班如果不给调休的话，需支付双倍工资，其他时间加班需支付1.5倍的工资，3、辞职扣工资的话，也是不合法的，你可以到劳动监管部门投诉
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。
基于上述规定，辞职通知可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
你没有拿到合同，可以取证后到劳动部门申述。工资不会少
工厂上班时间超过十二小时违法吗
答：法律分析：工厂每天工作12小时是违法的，国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
我们厂里每天工作十二小时,一个月休息两天,太累了!我签了合同,只有一份...
答：1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签...
在厂里上班很无聊,每天十二小时,怎么办?
答：8. 如果我对自己的专业不感兴趣，我也可以利用上班时间学习一门自己感兴趣的专业。通过报考相关资格证书，我可以先掌握该领域的基本框架，然后深入学习更专业的知识和技能。
工厂车间十二个小时班是不是很累,没干过
答：1. 实际上，每天工作12个小时确实是一项相当耗体力的任务。对于习惯了标准工作时长的人来说，这样的工作时间可能会感到特别疲惫。2. 尽管如此，有些行业和岗位由于工作性质的特殊性，可能需要员工加班或者轮班工作。这种情况下，员工需要适应长时间的工作节奏。3. 超时工作对于身体和心理健康都可能带来一定...
一个未成年的孩子在一个厂里打工,十二个小时,一千五一个月,做了四个...
答：如果年满十六周岁未满十八周岁，除法律规定的不能从事的工种之外，是可以参加劳动的。如果每天工作十二个小时，不安排补休也没有周末休假，则工厂严重违法，劳动者有权要求随时解除劳动合同，并有权要求单位进行赔偿。根据你介绍的情况，厂里应当支付你一个月工资的经济补偿。并且你有权要求厂里支付加班工资...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?_百度...
答：我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资? 1、你可以参考以下有关加班工资的规定: 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
在厂里工作六年,每天十二小时,没有周六周日,国家规定节假日我们一般放一...
答：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的，...
在厂里上班很无聊,每天十二小时,怎么办?
答：万一有一天我们失业了，还能够找到一份什么样的工作。当我们觉得上班很无聊在熬时间时，可以根据自身实际情况选择以下的一种或多种方式做改变，最忌讳的，就是一边无聊熬着，一边却不做出任何改变。可以去跟自己的领导沟通，表达自己想要承担更多工作任务和职责的想法。一般来说，领导都会非常欢迎下属提这样...
工厂一天工作12小时是否违反劳动法?
答：工厂一天工作12小时如果没有支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬就是违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》中规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四...
...如果你们在厂里上班,每天十二个小时的班,两班倒,你们会干吗?_百度...
答：首先每天12个小时，还是两班倒。对我而言太累了，而且夜班生活对身体健康是会有影响的。这样的生活，我估计每天都是三点一线：厂房，食堂，宿舍。而且在厂里，除了三点一线就没有别的生活了，因为你没有时间，一天12小时的工作，再减去中餐晚餐两个小时。剩下不到十个小时还要做自己的后勤，完了之后...
