单位社保要百分之六十个人要出的百分之八是什么意思？
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元
各个地方的平均工资不一样，所缴纳的费用也有所不同。
扩展资料：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：百度百科-社保缴基数
公司社保缴费基数的确定按规定来说要按照员工的应发工资确定 如果应发工资不到上年社平工资的60% 也就是社保最低缴费基数的话按照最低缴费基数来计算
不过很多单位都是按照社保最低缴费基数来确定缴费基数的 这个属于违规 不过没人管
至于60% 80%100%这些档次 个人按照灵活就业人员缴费可以选择 单位应按应发工资计算
区别在于你退休以后领取的退休金
缴费基数就是上年职工个人的平均工资，每一个人的基数都是不同的。但同时规定。如果工资基数低于全市（县）社会平均工资的60%的话，按60%核定。比如你地的平均工资假设是2500元/月。则任何一个人的基数不能少于1500元/月
缴费比例是由国家固定的；其中个人按缴费基数的8%缴费。
社保具体的缴费情况为： 养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
养老保险单位给交百分之六十,自己想交百分百,怎么办?
答：至于，单位缴纳百分之六十，那是你的上年度平均工资低于社会平均工资的六十，必须按六十缴纳，这是社保规定的缴费的下限。你可以自己对照一下的。
单位社保要百分之六十个人要出的百分之八是什么意思?
答：缴费比例是由国家固定的；其中个人按缴费基数的8%缴费。
企业要把员工推向社保局社保局承担百分之六十个人承担百分之四十问退...
答：社保分统筹账户和个人账户，所交金额的百分之六十为统筹账户，百分之四十为个人账户。。如果是单位统一交的，还要扣除一部分。所以你的可支配余额就不足百分之四十。如果作为养老来说建议你买点商业保险作为补充。有什么不明白可以打18686919888 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"...
养老保险每月单位笼统二划分单位百分之六十,个人百分之四十。这样合理吗...
答：养老：单位20%，个人8%。失业：单位1.5%，个人0.5%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。
单位社保是不是国家免百分之六十,自己只要交百分之四十?
答：这些单位的社保并不是说国家能够给你免掉62%，是单位替你付了百分之60左右，2你自己拿出40%，所以这是单位负担，不是国家给你负担。
单位交社保百分之六十自己能去补百分之四十吗
答：不能，单位申报缴费基数，社保按缴费基数计算缴费标准。单位职工个人不能申报基数。
企业社保如果申请百分之六十给职工交保险,每月提工资按多少提取?_百度...
答：那要看你缴纳的金额是多少，比如说缴纳100元的保费，单位给交百分之六十就是60元，你自己承担40元。
单位给职工购买60%的社保是什么意思?
答：单位给职工购买60%的社保是指按照平均工资的60%为基数来计算社保缴费。社保的缴费基数应该是个人的实际工资，同时也规定了最高缴费基数和最低缴费基数。工资低于最低缴费基数人必须按最低基数交，工资高过最高基数的人按最高基数。也就是说缴费有上下线。对最低最高的规定，各地一般都以社平工资的比例...
单位为什么要以社会平均工资的百分之六十交养老保险
答：社保五险的养老保险缴费基数下限就是当地地级市或者直辖市的平均工资60%作为缴费基数下限。如果工人工资不加班等等情况下，到手工资不到当地当年平均工资60%，那么就没有意义的工作了！这个规定涉及很多方面的，还有一些老年人的基础养老金。
2022年单位个人五险缴费比例
答：社保缴费基数是社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。单位缴纳社保的，社保缴费金额分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二；失业保险，单位和个人分别缴纳百分之...
