我在这家事业单位（合同工）工作3年6个月了，现在提前一个月提出辞职，可以要求公司补偿吗
我在一个事业单位干了快3年的合同工了 今天公司通知合同工也要入档案...
答：这是一个好事！但实际上也是单位早就应该办的事。因为按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位形成了劳动关系是必须签订劳动合同的。如果用人单位招聘了合同工而没有与劳动者签订劳动合同，而被劳动监察部门发现的，用人单位是要被处罚的！同时建立劳动者人事档案，也是用人单位应该做的工作！也就是说签...
我是某事业单位的合同工,我想辞职,
答：劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
/我在事业单位工作了18年(聘用合同工)现单位要从新签订劳动合同,合同...
答：原来签的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳务合同可以重新签订，如果是劳动合同，合同到期可以重新签订，如果没到期就不需要重新签订。
我单位是事业单位,我以合同工的身份工作了5年,去年转成正式编制,我以前...
答：单位是事业单位，以合同工的身份工作了5年，去年转成正式编制，以前合同工的养老保险符合条件可以退。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可以办理一次性支付：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计...
我是事业单位编外的合同工,签了5年,现在已经工作两年了,但是我想辞职了...
答：如果有进行了培训，是要支付违约金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
过年了要不要给领导送礼啊??我在一家事业单位上班靠关系进去的是临时合...
答：看你们的关系和你的能力确定送多少吧 也可以买些野味之类的特殊年货送去 钱可以少一点 还不生硬
我是事业单位合同工,领导想辞退我以上年我出的过失为由让我自辞,避免...
答：这种做法肯定是不合理的。他让你自己辞职。那就意味着。单位不想给你辞职的赔偿。如果是单位把你开除的。单位要赔偿一定的经济损失给你。这种情况你就坚决不自己辞职。看他能怎么做？虽然你是事业单位的合同工。合同工也是有合同的。如果单位想辞退你。那也是要承担赔偿责任的。同时合同没到期他也没权利...
我是事业单位一名合同工,签订1年的固定期限劳动合同已连续7次,最近领 ...
答：不符合劳动法，劳动合同法明确规定。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：...
我在事业单位干合同工想入党请问这里的领导可以当我的入党介绍人吗_百...
答：可以，但一般你的入党介绍人不会是你的领导，而是你们部门所属党支部的书记。
在事业单位合同工单位改革工作满9年被辞退会得到怎么赔偿
答：辞退原因不同，享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第...
