由于被领导说性格内向，一个好的调职机会错过了。我以后要怎么办？
有文凭当然好，但是只有文凭没有手艺也是很吃亏的，手艺好的话可以弥补文凭的不足，出来工作更看重个人能力。
龙泉属于工业区 工人的和文员类的应该比较多
1、首先沉默、不善交际，不一定叫内向。你性格喜欢安静还是热闹，喜欢表现还是喜欢思考，才决定你属于内向外向，很多外向的人比较闷骚，但一样有深刻的表现的渴望。2、内向是一种优势，尤其很多职业规划中，技术、文秘类型的内向人才更能满足岗位需求。
3、领导说你是内向，不一定是坏事，我就喜欢用内向的助理，内向但做事特稳妥。但你如果因此而慌张失措，没有条理，那才是真正坏事的原因。
4、领导如果觉得你内向不好，会安排你去和别的领导面试么？你真的糟糕的话，丢人丢的不但是你还有领导。我做管理问题员工一般都不会拿出去丢人。尤其你说你不是个外向人，如果你是你领导，气氛都冷到这样，除了附和，还能说什么？
5、事已至此，无需再给自己什么压力，相信你性格中实际有用的光辉，例如更稳妥、能沉静、耐寂寞等优点，好好在工作中展现你自己，才是王道。
希望你能认识自己的优点，不要追求他人的光辉，对任何事都能保持内向性格人独有的魅力：坦然和优雅
最后，我也是个内向的人，那又如何，无论什么性格，我们也在努力着。共勉
把自己关在屋子里哭一场吧。
没送礼 没巴结 凡事肯定没商量了。
好好学下怎么讨领导欢心，浪花旅行 上很多女生就很会讨人欢心，上次跟我出来玩的女生就说她领导被她拿的死死的，有什么好的都想到她，不过想到她这么会撩，也是很正常的。
缺一个安静的人陪你，到来见你上面认识一个吧。
由于被领导说性格内向,一个好的调职机会错过了。我以后要怎么办?_百 ...
答：1、首先沉默、不善交际，不一定叫内向。你性格喜欢安静还是热闹，喜欢表现还是喜欢思考，才决定你属于内向外向，很多外向的人比较闷骚，但一样有深刻的表现的渴望。2、内向是一种优势，尤其很多职业规划中，技术、文秘类型的内向人才更能满足岗位需求。3、领导说你是内向，不一定是坏事，我就喜欢用内向的...
领导和同事觉得我内向,怎么办
答：1.职场礼仪要懂，见到领导同事要大方打招呼，早晨进公司可以热情一些 2.内向不代表没有想法，需要疏通自己的逻辑思考和沟通输出能力。可以下班后每天抽1个小时自己说给自己听今天的总结等 3.在职场发展自己可延续的关系网，先从友好的同事开始，构建职场安全网，让自己在组织中更有安全感 ...
0当一个领导在别的领导面前说你内敛是什么意思
答：领导说你内敛，有可能是想表达你比较内向，不张扬，不爱表现。这个有什么关系，做好工作就行了，别人永远会对你有各种看法，你都去分析在意那可就不合适了。领导不是什么神圣，普通人而已，他对你的评价仅供参考，你做好自己就好了。别像小说里写的小公务员一样，在领导身后打了个喷嚏最后吓死了，现...
领导说我太内向了,我应该怎么改变自己?
答：1、首先要做的就是在心态上转变过来，首先从身边的人开始行动，多和他们交流沟通。克服说话脸红、不好意思的状态，让开口说话变成一件非常自然的事情，这是必须要完成的第一步。2、真实的表达自己往往很多内向的人害怕与别人交流，总是揣摩别人的意思，害怕自己说错话。其实，这是一种不自信...
领导指责我内向,入职两个月和同事都不认识该怎么办
答：领导的职责，一方面是对你的关心，另一方面也是指出你在工作中的不足，性格内向，两个月和同事都不认识确实不应该，你需要改变自己，积极主动搞好交流，突破性格的局限性，要不断给自己鼓气，大胆和同事交流，多参与与同事之间的活动，也可以适当请同事一期吃个饭、喝喝茶啥的，可以请教同事工作上的一些...
因为性格内向被领导说了,怎么办
答：不善于交际，起码要学会让自己有觉悟，低人一等就要学会低头。 比如不要让领导觉你傲气不听话。毕竟和领导相处谁都压力大，不是分性格的。 领导就喜欢被人捧上天，只是看有没有人喜欢去捧。 子要你不和领导对着干，工作认真努力就不会被排挤。最后是小心得罪一些小人，比如那些喜欢背后说坏话的人，...
上班第一天,领导就说性格内向,给我找了个跟人打交道的活干一个月,好...
答：既然上班第一天,老板就知道你性格内向,他既然对你不满意,那为什么还要用你呢?其实,俗话说,江山易改,本性难移,如果你真的认为你无法改变,或是很痛苦的话,就告诉你老板,这个工作并不适合你,你也不适合这种工作,必竟如果一直这样下去,会影响你的心情,和工作效率的,如果让老板发现了,还不如自己辞职了...
领导对一个员工说,你性格内向,不爱说话,缺点不改变,不帮你加工资,谁...
答：一个员工说你性格内向，不爱说话，缺点不改变，不帮你加工资，其实是领导是很在乎这个员工的，是想这个员工变得开朗一点，爱说话一点，让让变得更优秀，虽然他性格上有缺点，可能对他的，工作也是很认可的，所以就帮她加了工资，其实不管爱说话不爱说话，只要脚踏实地，勤勤恳恳的工作到哪儿？领导都...
领导指责我内向,入职两个月和同事都不认识,我该怎么办?
答：可以提高自己的社交能力，两个月不认识同事，这种情况肯定是不合适。
老板说你内向好吗
答：老板说你内向好吗1 有一点可以肯定，老板这绝不是对你的夸奖。他希望你能活泼一点，最好改变一下。领导为啥喜欢内向谨慎员工 因为内向谨慎的员工勤劳踏实，不讲废话，善于应对不确定性，善于做出明智的决策，善于进行有效沟通。1、勤劳踏实 大多数沉默寡言的人都是天生的性格使然，基本上都属于内向的人...
