员工可以同时在两家公司签劳动合同吗?
员工不可以同时在两家公司签劳动合同。
一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同，对于用人单位而言，可获取用工灵活性和降低用工成本，但劳动者的职业稳定感较差。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
可以同时在两家公司上班吗
答：《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。法律依据：《劳动合同法》第三十九条?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用...
同时与两家公司签订劳动合同后果
答：补充保险;福利待遇。劳动合同中不得约定的内容:定金、保证金(物)或抵押金(物)条款;除法定情形外,劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金等。 以上就是我为您详细介绍关于同时与两家公司签订劳动合同后果的相关知识,公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同,
一个员工能否同时与两家单位签订劳动合同?
答：问：一个员工能否同时与两家单位签订劳动合同？如果可以，那么社医保是选择其中一家交纳吗？两家单位发放的工资都按工资薪金项目来交纳个人所得税吗？交纳个人所得税是否可以选择其中一家来交纳，是按两家单位的工资合计作为计税金额吗？ 规费处答复：你好，同一个人在两处签订劳动合同并取得工资的，除...
同一个老板的两家公司,劳动合同该怎么签
答：不可以签，前后同时签两份劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，...
...可以同时在两家公司工作吗?法律上允许同时签订两份劳动合同吗?急求...
答：不可以同时在两家公司工作，法律上不允许同时签订两份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）...
签两家公司劳动合同违法吗
答：法律分析一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果双方都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保。但是同时也规定了，如果兼职对于签订劳动...
一个人同时签两家公司合同会咋样
答：【法律分析】实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：1、公司有权终止劳动合同按规定，员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同：员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效。2、公司有权主张经济损失赔偿。【法律依据】《中华...
同时与两个企业签劳动合同可行吗,会怎样?
答：同时与两个企业签劳动合同可行吗,会怎样? 劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
可以同时与两家公司签订劳动合同吗?
答：第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 一个员工可以和两家公司同时签订劳动合同和劳务合同吗 如果被单位发现,单位可依法开除 劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
和两家公司签劳动合同会被发现吗
答：劳动合同签两份的话国家是不禁止的,但是公司如果有规定的话,是可以开除的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。二、员工入职多久签订劳动合同? 新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同...
