星期一我要开始第二轮面试，也就是业务经理来给我面试，不知道会问什么问题。
第一靠眼缘，就是印象分（仪容仪表，语言逻辑）然后就是实力了
联通协会人事部门的二轮面试(如果对你有用，请给“好评”谢谢（^@。@^）)
事实上，老总对应聘者第一感觉往往不是看到应聘者时候的感觉，而是对应聘者进行初试的人力资源部门或业务部门，对老总的介绍，老总根据他们的介绍对应聘者产生的感觉，就是老总对应聘人的第一感觉，所以我们告诉小沈，不要担心这种什么感觉，作为企业的专业部门，人力
资源部既然把你推荐让老板面试，他们基本已经考虑到你的所有因素了，诸如你的外貌、气质、谈吐、你的专业等等，你所要注意的主要就是
衣着和沟通，对于这两点，我们向小沈提了两个建议：
1、 衣着上，可以参照面试你的人力资源部的部门主管，如果他穿的是正装，那建议也穿正装，但颜色要淡雅一点，如果他穿的很休闲的
，那你就可以有自己选择穿正装还是休闲类衣服的自由了，但一定要整洁干净，也不要过于休闲花哨，因为按常规来讲，企业人力资源部门主
管穿着基本能看出该企业老总对员工衣着的要求。
2、 在和总经理沟通上，不要紧张，如果他向你提问，一般他问的问题有80%以上，是你参加初试时候，人力资源部或业务部门主管问你的
问题，如果一紧张，你回答的和初试回答的不一样，那你就会有问题了
同时，我们告诉小沈，一般由下面层层面试推荐给总经理面试的，总经理不大会多问，
他更多的是告诉你企业的背景、文化、未来，一些自己创业的老总还会和你说些他的创业史，更多的是想让你喜欢这企业，这里值得注意
的是，当老总说话时候，很多人不敢看着他的眼睛，会选择低头或眼光看别处，这很不不礼貌，而且也会让老总觉得你对他说的话，有点不以
为然，容易造成面试的失败，所以当老总在和你谈话时候，如果你不敢看他的眼睛，就看着他的嘴或下巴的位置，这样，既可以消除自己紧张
，也可以让老总觉得你很贯注他的谈话。上海职程首席职业顾问陆杰诊断提醒您：
到企业面试是靠实力和面试技巧取胜的，决不能去期望与和谁有“眼缘”获得成功，虽然不排除有这种可能，但决不能去把这种偶然当作
必然，同时，一个靠所谓“眼缘”挑选人才的企业，也不是一个能有发展的企业，除了我们告诉小沈的那些技巧外，由于老总的本身原因也会
造成一些面试上差异，如：欧美企业背景的老总，他希望面试者表现出自信，而民营企业老总希望面试者表现谦逊踏实，而日韩企业希望面试
者表示出服从等等，所以在参加这种重要面试前，通过如网络等等去了解这个企业背景是很重要的。
他会问你是否有做过业务：你可以实话实说，没有，但你很想做业务，经过经理的培训指导，加上自己的努力会有成绩的。
或者他会问，你对业务是如何看待的：你可以告诉他，人的成长都是从沟通开始，好的业务更是从沟通开始。
没业务经验没关系 主要是你要表现出有上进心 诚实 刻苦 还有就是你的沟通能力
星期一我要开始第二轮面试,也就是业务经理来给我面试,不知道会问什么问...
答：1、 衣着上，可以参照面试你的人力资源部的部门主管，如果他穿的是正装，那建议也穿正装，但颜色要淡雅一点，如果他穿的很休闲的 ，那你就可以有自己选择穿正装还是休闲类衣服的自由了，但一定要整洁干净，也不要过于休闲花哨，因为按常规来讲，企业人力资源部门主 管穿着基本能看出该企业老总对员工衣...
二轮面试一般问什么
答：到第二轮基本就是公司的上层领导或者人事经理面试你了 这个时候你应该掌握公司的主要经营方向,主要成绩.还有你应聘的职位在公司的发展和地位 同时在回答问题的时候要谦虚,也要适当的表达你对这份工作的要求 比如问他从事这个工作以后公司会给什么培训机会(这个问题既能让面试官看出你对未来的努力和打算,同时...
应聘工作,第二轮面试会问什么呢
答：第二轮：两种可能：1、老板面试。因为有第一轮的应聘后，HR经理及副总对你有一定的印象了；反馈了他们的意见，直下来的就是老板了；注意事项：其实也没有什么了，注意一点细节就行了；也会出现一些如果你来上任这个职务你有多少把握，一些很容易的问题，但要把握一定的度进行回答；2、你岗位的直属上司。
一次求职要进行八次面试
答：又过了一个星期左右,G公司电话通知我第二次 面试 。当时我正在温州出差,一时无法赶回杭州。事实上我也不想赶回来参加 面试 :首先,我觉得G公司这样的大公司有良好的培训体系和储备计划,所以他们一般不会像小公司那样对人才“求贤若渴”,我这样的人若想摆谱是不知天高地厚;其次,我觉得自己入医疗器械这一行不久,...
KFC第二轮面试要等多长时间?
答：一周内电话通知你二面的时间，放心等吧，只要没超过一周就证明还有希望，加油，祝你好运
分享面试经历总结
答：之前那三个企业面试的已经说了一下,在5月22日去参加了深圳“群英会”, 这场群英会可以说给我的打击也不小,进场去,有十分多的出名IT企业,比如:IBM,中兴,百度,联想,长城。。。只可惜我的简历投不出去,第一,基本都要两年的工作经验上,第二,对英语的要求太高了,有一些现场就用英语面试。在里面来回走了一圈...
肯德基面试自我介绍
答：下面是我帮大家整理的肯德基面试自我介绍,仅供参考,希望能够帮助到大家。 肯德基面试自我介绍1 各位领导,你们好! 我叫。本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,今年21岁,现就读于私立华联学院。出生于一个农村家庭,贫困把我磨练成一个自立、责任心强、善于理解别人的人。这都...
...的公司面试,第一轮是群面,总经理问了我们一些问题,第二轮面试...
答：智通人才网：你最好回忆一下面试的情况，如果自己觉得面试比较好的，可以直接打电话给HR，或者发邮件什么的都行，不过打电话更直接一点，如果觉得面试时候处理的不好，那还是直接放弃吧 另外打电话的时候要问清楚，另外也要求HR给个明确的答复，没谁天天没事浪费时间等个工作通知 ...
大学生演讲稿 难忘的事
答：从小到大,我经历过无数难忘的事,他们犹如天上的繁星,数也数不清;又如沙滩上的贝壳不计其数。但随着时间的流逝,大部分都淡忘了,只有一件发生在暑假的事我还记忆犹新。 “当、当、当。。。”挂钟敲了七下,哎都七点了。我的肚子早就开始打“内战”了,“咕咕”直响,可妈妈还没有回来!嗯,妈妈不是老说我...
我那波澜起伏的雅戈尔面试
答：来了可能有三，四十个女生吧，但是由于公司的高门槛，将一部分英语不是很好的同学拦在了外面，剩下的二十多个女生就去参加了第一轮面试。之前公司主任说要招耐高压，做事能分清主次，并且英语过了四级的女生。我在第一轮面试中有些紧张，毕竟是第一次嘛，刚开始用英语了做了自我介绍，然后谈了我的...
