我是一个实习生，做了快两个月了，想辞职，但是我签了实习协议书上面的内容实习生必须在服务期满后，方...
你是实习合同，不需要提前提也不需要批准，想走就走，
根据法律，您不需要赔偿！但需要提前三十日以书面形式通知用人单位（即提前一个月提交辞职报告）。
1、您的同学有无与用人单位签订劳动合同？
如果没有，那么用人单位需要向您的同学支付入职后第二个月起工资的双倍。且此时您的同学可以以用人单位未依法与劳动者签订劳动合同为由，立即辞职；不用承担任何责任！
法条依据：
《劳动合同法》
第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、关于“工作不满一年赔偿两个月的工资”的赔偿协议
（1）如果您的同学与用人单位已经签订了劳动合同，那么其需要提前一个月向用人单位提交辞职报告，通过这种方式辞职不需要承担任何责任；
但需要注意的是，如果没有提前通知用人单位，擅自离职的，如对用人单位造成损失则需要承担赔偿责任(由用人单位证明其具体损失）。
法条依据：
《劳动合同法》
第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（2）《劳动合同法》规定用人单位只有在“服务期”和“竞业限制”两种情况下才可以与劳动者约定违约金。
且服务期违约金只有在用人单位为劳动者提供专项培训的情况下才可以约定，简单的入职培训不属于专项培训。
所以，用人单位与您同学所约定的协议时没有法律效力的。
3、如果用人单位擅自扣您同学的工资或者存在其他违法情节，您的同学可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
希望能帮助到你，求采纳！
2、已经做了快两个月了，至少和公司的相关人员应该比较熟悉一些了，基本的沟通应该没问题吧。你要先和对方打招呼，哪怕是口头的，和负责人打招呼。
3、公司要求提前申请，主要是从工作角度考虑，因为有些交接或者人事安排，需要提前准备。这点你要理解配合。
4、申请后，往往未必需要等到一个月后才能走人，一般是交接工作完成了就可以走人了。
5、大家好聚好散，不伤和气，公司一般不会为难你，扣你违约金的。
回答你这个问题之前，是问一个问题：你说的实习期是指试用期吗？你现在是否毕业，签订了劳动合同？如果不是，以上问题都不存在。如是，具体如下：
你的问题是否是你还在试用期，根据双方签订的劳动者合同，和你约定了服务期。现在想辞职，当心用人单位根据劳动合同要求你支付违约金？
1、如果是试用期满了，那么你要辞职，是需要提前30天书面通知用人单位才能接触劳动合同的，通知即可，不需要求用人单位同意；
2、关于是否要支付违约金。我猜你应该是普通员工，不会存在《劳动合同法》第23条的情形，即未签订竞业限制条款，所以用人单无权和你咋劳动合同中约定违约金。你可以按照第1条的规定程序，解除劳动合同。
不知道是否符合你的实际情况，还有问题，请追问。
我在工地上班,已经在工地干了两个月了,是别人介绍来的,算是实习生
答：实习期结束后是否有试用期要看双方当事人的约定。法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期有一定的时间限制：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
大学生顶岗实习周记200字
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 大学生顶岗实习周记200字(通用9篇) 岁月无痕,流水时光,眨眼间,一个星期已经过去,相信大家在这一周里收获不少吧,是时候认真地做好周记了。那么我们该怎么去写周记呢?下面是小编为大家整理的大学生顶岗实习周记200字,希望对大家有所帮助。 大学生顶岗实习周记200字 篇1 ...
刚毕业做了几个月实习生要辞职,家人都不理解,怎么办?
答：其实这个问题，我觉得应该辩证性对待。家里人反对辞职，无非是站在理性角度上分析，结合孩子刚刚大学毕业，需要的就是社会经验和工作经验，这些都需要日积月累。工作中遇到种种挫折和困难，都是很正常的。这些都是需要我们作为实习生必须要去克服和战胜的，作为过来人或者父母自然都明白。但对于刚刚毕业的...
我是技校实习生,我们现在出来顶岗实习三个月,现在做了一个多月,做不...
答：要么坚持下去要么找别得活儿干。年轻人有无限可能，首先要动脑，其次要认真踏实干活。每段职业生涯都要想做得好的前辈学到最好的东西，并马上用上它。你就会越来越好。
...实习期就快过了 之前我师傅带着我和另一个实习生 可现在因为我在计算...
答：你的这个师傅只想着带出优秀的人，面对你差一点的就不带，可以看出你的师傅是带着有色眼镜看人的，你没有在他手底下干活也是幸运的，你要面对另一个领导人来带你，你要认真学，这样才能证明你是有能力的人
我是实习生,面试时说2个月试用,现在新出制度拿到毕业证才转为试用期2...
答：等你毕业之后单位才能录用你（上海这边要办理劳动手册，你毕业了才能办理，有劳动手册，单位才能录用），关于试用期，这是单位规定的，可以根据你的合同年限设置，你毕业之后单位就应该与你签订劳动合同，合同期限大于等于2年，就可以约定2个月试用期。如果你认为实习期结束，你已经完全达到该岗位的要求，你...
公司说三个月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办?
答：如果都已经实习半年了公司还没有给你安排转正，那你就要从自己的身上也找下原因，因为事情都是两面性的，可能你认为自己做的挺好的，但是你的上司可能就不会这么想，而且在工作的细节里最能体现一个人的工作能力，或者你可能由于某个地方没有做好，所以公司给你延期了转正。四、其他都没有问题的话就...
新工作 实习期3个月 我没干完第一个月就想走了 可以吗 相应的工资呢...
答：《中华人民共和国劳动合同法》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条说明，自用工之日起一个月内，不论是否签订劳动...
实习生上班一个月了,感觉自己太安静了,不活泼,经理说我要积极一点,主动...
答：那你就积极一点，主动一点，上班早点去打扫卫生，冲开水什么的，帮前辈们泡茶添水什么的，看到有人拿重东西，上去帮一把，等等
我是一个刚进国企的毕业生,实习了有段时间,感觉一天无所事事
答：难道一个企业把新的人员招聘录用之后安排的实习期，是用来给实习人员的休息、养生时间？换句话说，当实习期结束后，又该如何写出自己的实习总结或实习报告呢？简单的讲，实习期的主要任务就是熟悉工作环境、熟悉工作的体制与程序、熟悉岗位工作的具体要求，通过基础性、辅助性工作实践为独立工作做准备。
