（2013年真题）关于单位加强能源计量管理的说法，错误的是（ ）。
用能单位应当按照合理用能的原则，加强节能管理，制定并实施节能计划和节能技术措施，降低能源消耗。用能单位应当建立节能目标责任制，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。用能单位应当加强能源计量管理，按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具。用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度，对各类能源的消费实行分类计量和统计，并确保能源消费统计数据真实、完整。任何单位不得对能源消费实行包费制。
(2013年真题)关于单位加强能源计量管理的说法,错误的是( )。
答：用能单位应当加强能源计量管理，按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具。用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度，对各类能源的消费实行分类计量和统计，并确保能源消费统计数据真实、完整。任何单位不得对能源消费实行包费制。
(2013年真题)审计人员确定某个企业是否应纳入被审计单位合并财务报表合 ...
答：【答案】：D 合并范围是根据投资的多少，是否对被投资方有控制权来决定的。
(2013年真题)单位工程施工组织设计和施工方案均应包括的内容有...
答：【答案】：C、D、E 本题考查的是施工组织设计的分类及其内容。选项A和选项B不属于两者都包括的内容。
(2013年真题)关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
答：【答案】：A 我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，符合法定条件的，可以向人民法院起诉。
(2013年真题)施工单位的下列行为符合工程安全不良行为认定标准的有...
答：【答案】：A、B、C、D 施工单位工程安全不良行为。工程安全不良行为认定标准共 24 条，其中与本题相关的标准内容，包括如下：（7）未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的；（12）在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；（14）未对因建设工程施工可能造成...
(2013年真题)关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是( )。
答：【答案】：B 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行劳动合同履行地的有关规定；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
(2013年真题)工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患,情况...
答：【答案】：A 本题考查是监理单位安全责任。工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患，应当要求施工单位整改；情况严重，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。
(2013年真题)关于工程建设其他费中的场地准备及临时设施费,下列说法正 ...
答：【答案】：A、B、C、D 知识点：建设单位管理费和用地与工程准备费。选项E错误，虽然是施工单位实施的，但是仍旧计入到建设单位的场地准备及临时设施费，这与实施方无关。
(2013年真题)依据《消防法》的规定,下列单位中,应当建立专职消防队的有...
答：《消防法》第三十九条明确规定了需要设立专职消防队的单位及其职责，下列单位应当建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作：1.大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口。2.生产、储存易燃易爆危险品的大型企业。3.储备可燃的重要物资的大型仓库、基地。4.前三项规定以外的火灾危险性较大、距离...
(2013年真题)依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女...
答：【答案】：B 本题考查的是劳动安全卫生的规定。根据《劳动法》规定，一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕...
