劳保用品应该放在哪个会计科目里？
（1）一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则） 或者，应付福利费（小企业会计制度）
（2）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
（3）如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
1、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
2、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
①初始购进时，计入周转材料——低值易耗品：
借：周转材料——低值易耗品 贷：银行存款等
②实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：
借：管理费用——职工福利费 贷：周转材料——低值易耗品
看是哪个部门的 管理部门是计入管理费用，车间管理部门可以计入制造费用，生产部门的还可以归集为生产成本。处理可以灵活
劳保用品入账：车间用应入：低值易耗品——劳保用品 后勤或办公室用应入：管理费用——低值易耗品
“管理费用”科目。
劳保用品计入什么会计科目
答：管理费用、制造费用、生产成本等科目。根据查询会计学堂网得知，劳动保护用品计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，使用个人防护用品是主要...
劳保用品应该放在哪个会计科目里?
答：解答如下：劳保用品从本质上来说属于存货项目，应放在存货科目核算。存货下面可再设二级明细科目---劳保用品。
劳保用品应该放在哪个会计科目里?
答：劳保用品入账：车间用应入：低值易耗品——劳保用品 后勤或办公室用应入：管理费用——低值易耗品
劳保用品计入什么科目
答：劳保用品的会计科目归类取决于其用途和所在部门。1、管理费用—劳保费。对于管理部门使用的劳保用品。2、制造费用—劳保费。对于生产车间使用的劳保用品。3、生产成本—劳保费。对于直接用于生产过程且与产品成本相关的劳保用品。4、销售费用—劳保费。对于销售部门使用的劳保用品。5、福利费。对于福利性质的...
劳保用品属于什么会计科目
答：劳保用品属于什么会计科目如下：劳保用品计入管理费用科目。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、...
劳保用品计入什么会计科目
答：因此，劳保用品需要分为情况讨论：1、生产工人使用的计入制造费用；2、管理人员使用的计入管理费用；3、销售人员使用的计入销售费用。会计学（Accounting）是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。该专业培养适应社会主义市场经济要求，培养德智体美全面发展，...
劳保用品计入什么会计科目
答：根据会计准则和企业的具体情况，劳保用品的计入会计科目可能有所不同。以下是常见的劳保用品计入会计科目的解释：办公费用科目：劳保用品可以被归类为办公费用科目。这包括公司为员工提供的各种劳保用品，例如手套、安全鞋、头盔、防护眼镜、口罩等。这些费用通常被视为与员工的日常工作环境和安全相关的费用，并...
劳保用品属于的会计科目
答：(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目. 一般分录为: 借:管理费用/...
会计中劳保用品如何计入具体科目?
答：在会计实务中，劳保用品的处理方式多姿多彩，它既可被视为企业对员工的福利体现，又在不同会计准则下对应不同的科目。首先，如果遵循小企业会计制度，通常将劳保费用视为福利费的一部分，通过“应付福利费”科目记录：借：应付福利费 贷：现金/银行存款（根据支付方式）而在采用新企业会计准则的企业中，...
劳保用品计入什么科目?
答：一般的，劳保用品应作为福利费处理。账务上分两种情况处理：1、企业执行的是小企业会计制度，通过“应付福利费”处理。2、若执行的是新企业会计准则，通过“应付职工薪酬-应付福利费”。分录一般是：借：管理费用/制造费用/生产成本-福利费 贷：应付福利费（小企业会计制度）或贷：应付职工薪酬-应付福利...
