你刚到一个新单位，同事总是给你一些杂活，你人缘很好，但耽误了你自己的工作进度，你该怎么办？
第一，摆正心态。作为一个初入职场的新人，能够有较好的人缘，和同事们相处融洽，是一件好事。但我也要充分认识到，影响了自己的工作进度，主要是由于我没能够做好统筹规划、没能完全适应岗位造成的。此时，我要保持一颗平常心，不抱怨、不气馁，积极想办法将进度追赶上来。
第二，努力追赶进度。一方面，对照工作完成的进度表，看一下落下了多少工作，根据工作的轻重缓急进行分类，制定一份详细的工作计划，倒排工期，按计划行事，另一方面，利用自己的专业知识和计算机技能，提高工作效率，如果在工作时间难以完成，那么我也会加班加点的把进度追赶上来，不影响整体工作的运行。此外，适时向同事们进行请教，在老同志的指引下，我可以又快又好的把工作完成。
第三，对于同事总是给我杂活的问题，我认为初入岗位，做一些杂活对新人很有好处，比方说打字复印，看起来很简单机械，但是在这个过程中，我可以更快的熟悉单位的工作流程。不过今后我也会视情况而定，如果在我能力范围之内，在不影响我工作的前提下能够完成的，我会非常愿意的去帮助他们；如果确实会影响我本职工作，我也要委婉拒绝，将我自己的工作计划告诉给他们，向他们表明我暂时确实脱不开手，可以推荐给他们一些好用的软件、交给他们一些快捷的操作方式，换一种帮助的方式。
第四，在今后工作的过程中，我作为一个新人，虽然存在着诸多的不足，但是我会保持积极乐观的心态，始终以饱满的热情去应对我的工作。不但要提升自己的业务能力和水平，还要保持勤劳肯干、不怕辛苦精神，在磨练中积累经验、夯实基础，并积极主动去跟领导与同事交流，早日成为让领导满意、群众放心的业务骨干。
点评：这是一道常见的人际关系题目，作为新人在工作过程中，由于帮助他人干杂活而导致自己工作落后。面对这样的题型：首先，我们不要掉入陷阱，认为做杂活是不应该的，工作被耽误都是帮助别人的错。其实帮助别人没有错，错在于我们没有统筹规划自己的工作。其次，工作为重。一定要想方设法把工作进度追赶上来，不要光想到处理人际的问题，人际问题要回归到工作之中。再次，对于杂活我们要有正确的态度，更要有正确的处理方法，帮助可以但是前提是不影响自己，拒绝也不要太过生硬。最后，惩前毖后，今后要更加进步。
新到一个单位,同事把所有卫生都让你一个人打扫怎么办?
答：再说锻炼一下又咋的哩？去健身房还得花钱。他们也不会因为你不打扫就不把你当同事吧？大家还是客客气气，开开心心的好！你还是要长个心眼的，因为不是所有的人都是那么友善的。但我还是觉得一个良好的办公环境会给人更好的心情和办事的效率，还有意外的收获，那就是灵感！我不是很喜欢日本人，可是...
刚毕业,到新单位上班有一段时间里,发现同个部门的一个同事总欺负我,我...
答：每一个地方都有一个或一些人对新同事产生排挤！这很正常！一般的我会不计较，反而还很大度！时间长了我们这样的关系都变好了！极少的有变本加厉的，但是我采用的都是惹不起躲得起的办法！举例：我有一个女同事，公认的暴脾气，她有一天抱怨工作怎么怎么不好！我准备开导她，第一句话刚说完她就开...
在新单位总被一个男同事逗我,烦,怎么办?
答：在新的环境中，除了把自己的工作做好之外，同事之间的关系也很重要，这很关键。男同事故意逗你，看样子是喜欢你，想要和你套近乎，引起你的注意，为了进一步和你发展。你不喜欢这样的人，虽然心烦但也不想把关系搞僵，证明你情商很高，这样的做法是对的。其实，面对这样的人，还是有办法的。尽量不要...
你是新入职的人员,领导总是给你安排一些琐碎的工作,你认为和自己的才能...
答：如果自己确实有时间而且可以承担更多的专业性的工作，那我会选择合适的时机与领导进行沟通。全面客观地向领导说明自己进入单位以来的工作进展和建议想法，说明自己的专业特长有助于单位正在开展的监管工作，自己也会在领导和老同事的领导之下，认真做好工作，希望领导认真考虑我的提议，给我一个机会为单位做出...
你新入职单位,领导交给你一项任务,但是同事们以工作忙,没时间为由不...
答：工作之余多向单位有经验的老同志和业务骨干进行请教，听取他们给出的一些工作建议，学习他们先进的工作方法，来解决自己在工作中的疑惑和难题；三是勤总结。在工作中加强实践，可以将以前工作当中的积累的工作方法和工作方式灵活地迁移到新工作中来，在实践中总结工作经验，提高工作效率和工作技能。
1、刚进单位,你发现同事表面一团和气,其实面和心不和,拉帮结派,作为新...
答：作为新员工，你可能会感到困惑和不安。但是，在这种情况下，你可以采取以下措施：1. 保持中立：避免加入任何派系，保持中立，专注于自己的工作。2. 建立良好的人际关系：与每个同事都建立良好的人际关系，避免偏袒任何一方。3. 了解情况：尝试了解每个派系的背景和动机，但是不要参与其中。4. 专注于工作：...
到一个新的工作环境工作能力表现得太强会被同事孤立,应该怎么办?
答：这个时候不用去卑微的讨好任何人，做好自己就可以了，能力强是你的本事，这并不是你的耻辱。
刚到一个新环境如何与同事相处?
答：入职新单位后，新员工如何与新单位的新同事相处，是许多职场新人需要考虑的问题。从企业文化的角度来说，可以考虑以下几个方法：1、真诚待人，不亢不卑。新员工入职新单位后，因为对单位的情况不熟悉，对老员工的性格不了解，所以在日常的交往中容易感受到压力，不知道该如何处理。其实，身为职场的一员...
刚去一个地方工作 人生地不熟 有个同事一直在照顾我帮我教我
答：还有可能就是他觉得你真的不适合他，所以还是不联系的好。或许又怕你误会，他在工作上帮你只是出于同情，怕你有更多的想法所以不敢和你联系。但不管怎么样，不联系就不联系。我以前在一起工作的人，也是这样，就不联系了。我们一生中会遇到很多这样的人，不断的认识新的朋友，不断的失去朋友。
单位一个新来的同事,前两天给我要一个材料,给我要了两次,我都说等等再...
答：你也曾经是个新人，你何必这么为难一个新人呢？如果是公事，找你要个材料，你拷给人家不就行了，非要结仇结怨，于你生活何益？你哪门子软弱，更谈不上大度，你是把人家逼急了。我没有谴责你的意思，但是真的建议你多替别人想想。
