过度劳累导致脑出血怎么索赔

~

法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

过度劳累导致脑出血怎么索赔
答：法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...

加班工作期间突发脑溢血,单位应怎么解决?
答：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费 1、...

...由于长期上夜班过度劳累晕倒工作岗位导致脑出血,现在失去了劳动能力...
答：单位应该予以赔偿，你应该先去申请伤残等级鉴定，然后根据伤残等级主张赔偿的数额，如果用人单位不赔偿可以申请劳动争议仲裁，不服仲裁裁决的可以向法院提起诉讼解决。

我父亲工作期间劳累过度突发脑出血住院。想问一下这种情况单位应该负...
答：因为不是工伤，单位只需要支付治疗期间的病假工资，即正常工资的70%。如果因为单位的保险欠费，造成医疗费用不能通过保险部门报销，可以要求单位承担报销的责任。单位不报销的话，可以找劳动仲裁。病退需要男满50周岁，劳动能力鉴定为1--4级（完全丧失劳动能力）。等你父亲临近50周岁时，到保险部门填写鉴定...

上班时间突发脑出血,用人单位有责任赔偿吗?
答：上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，用人单位有责任赔偿。相关法律法规：《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三...

工地上班突患脑溢血,可以找用人单位赔偿吗?
答：（4）注意饮食安全，改变不良生活习惯：因一时饮酒、进食或抽烟过量而导致脑出血发病的实例时有所闻，应忌暴饮暴食、高糖高脂食物、凶酒劝酒和抽烟，同时不宜进食过于辛辣的刺激性食物和过浓的咖啡和茶等兴奋性饮料，但应多次少量地适量地饮水。（5）注意身边的症状警告：脑出血的发病虽多较突然，但...

...期间突发脑出血算不算工伤,我们该怎么向单位索赔?
答：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...

因工作劳累在工地突发脑出血,经抢救没死亡可以算工伤吗?
答：不属工伤待遇。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。

我父农村户口67岁,有新农保、合作医疗,劳累过度突发脑出血倒在在看门...
答：另外，国家对工伤认定中，有一条是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；险然他这也不会是的。因此，单位我看不出来有任何责任。而且他这个年龄，应该不会有劳累过度一说的。难道单位有什么重活累活？？？只是从法律角度看的。如果要维权，只能到当地的劳动仲裁去申...

...领导在下班后连续加了3晚上没晚3小时在第五天上班中突出脑出血...
答：如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。如果没有认定为工伤，可考虑加班是否违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时...