工伤是先出院还是先谈赔偿

作者&投稿:芒图 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:

工伤一般先出院再谈赔偿,当事人出院时要保管好住院发票、凭据等证据。一般出院后,才会有医疗费、住院费等赔偿。

法律依据:

《工伤保险条例》

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。



工伤是先出院还是先谈赔偿工伤是先出院还是先谈赔偿?
答:如伤已经治愈,主治医生已经要求你出院,当然是先出院再谈赔偿问题。否则不合理的住院费用还得你承担。

工伤是先出院还是先谈赔偿
答:只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费, 护理费 ,营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。才可以对这些金额主张赔偿,并且要有医院的医生的医嘱才可以主张这些费用。所以先不要着急进行索赔,先把病治好之后再要求赔偿。 《 工伤保险条例 》第三十一...

工伤事件是先出院还是想谈赔偿
答:想啥子呢?把社会保险经办机构工作人员当傻子哟,工伤不支持过度治疗,该出院不出院的,医疗费用自理。只有工伤认定和劳动能力鉴定之后,才可以谈赔偿。重庆市人力资源和社会保障局 《重庆市工伤职工就医管理办法》渝人社发〔2010〕203号 第六条 定点医疗机构必须严格掌握出入院指征,对符合住院指征的工伤...

工伤刚出院,是否要和用人单位谈赔偿,还是等伤情痊愈后办理?
答:因工伤出院了,也可以现在就和用人单位谈赔偿,但你也可以等伤情痊愈后来谈赔偿,只要你把收据和有关的证据都捡好,什么时候谈赔偿都可以的

工伤鉴定已经出来!但还需要动一次手术!请问赔偿是现在去谈判还是等手...
答:单位报销手术费用,其实社保最后会帮单位报销的 赔偿的事等手术完了后再谈的 鉴定结果出来后,劳动局会支付一次性伤残补助 然后,解除合同,公司还要支付一次性伤残医疗补助和就业补助的

先出院还是先谈赔偿
答:陪护费:依据医护人员的收益、总数和限期明确。误工:依据医治、住院治疗期内耽搁受害人的误工费_间和实际收益而定。差旅费:依据受害人及其其需要的看护工作人员因在就诊或转诊时造成的具体费用测算。(以宣布的单据为凭)残疾赔偿金:依据受害人缺失工作工作能力的水平及工伤等级,依照受诉法庭所在城市上...

我老公在厂里上班出工伤了医院可以出院了我们要怎么跟老板谈赔偿
答:在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定,可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担,工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤 ...

出院后如何跟老板开口谈工伤赔偿?
答:咨询法律顾问:如果对协商结果不满意或者无法自行解决问题,可以咨询一名律师或劳动法专家,他们可以帮助制定谈判策略和提供建议。提交申请:准备好所有要求的文件和证据,并向当地的劳动争议仲裁委员会或其他相关机构提交申请。按照规定程序处理案件,等待裁决结果即可。总之,在与老板谈工伤赔偿时,要保持冷静和...

工伤后怎么和老板谈赔偿?
答:1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,...

工伤怎么和单位谈
答:工伤和单位交谈流程如下:1、首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益;2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。工伤鉴定所需材料...