工伤保险赔偿流程

~ 第一步：工伤认定由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。如果单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出工伤认定申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。第二步：工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。第三步：协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。第四步：劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据工伤保险条例及各省市下发的工伤保险条例依据提起仲裁。第五步：法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。第六步：执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。第七步：申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
【温馨提示】
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工伤赔偿具体流程有哪些?
答：工伤赔偿具体流程包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序等流程。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。 一、工伤赔偿具体流程有哪些？1、工伤...

社保工伤赔偿流程步骤
答：有用人单位支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；停工留薪期工资福利；终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 二：用人单位未依法缴纳工伤保险费： 由用人单位承担全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位偿还。法律客观：《中华人民共和国社会保险法...

工伤保险赔偿流程
答：广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。第三步：协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。第四...

工伤社保赔偿流程是怎样的?
答：工伤社保赔偿流程是：劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级，用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付...

工伤保险的理赔流程是什么啊
答：工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(...

工伤保险理赔流程是什么啊
答：工伤理赔的流程一般有：申请工伤鉴定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(...

工伤保险理赔流程具体包括哪些?
答：工伤保险的理赔流程一般如下：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出...

工伤保险赔偿流程怎么走
答：发生事故30天内由单位向劳动局申报工伤，工伤职工个人在获得工伤认定书后到相关机构申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向工伤保险机构索要赔偿。若单位未申报，则由工伤职工个人在一年内进行申报；如果单位没有给职工交纳工伤险，由单位对职工的工伤进行赔偿；协商失败，工伤职工可以采取劳动仲裁的方式。发生工伤...

工伤保险赔偿流程
答：一、工伤保险赔偿流程？1、工伤保险赔偿流程：（一）当职工因病伤亡或是确诊患有职业病之后，其所在单位就需要在工伤事故发生后或者是职工确诊职业病后的30天内，向当地劳动行政部门提交工伤报告、申报工伤。（二）在申请并提交了工伤报告之后，社会保险经办机构就会对工伤事故进行调查确定是否属工伤。如果...

工伤保险流程该怎么走?
答：工伤保险流程是指职工在工作中因意外伤害或职业病而受到损伤时，向社会保障部门申请工伤保险赔偿的一系列流程。下面小编将从三个方面介绍工伤保险流程，以帮助大家更好地理解和应用。一、工伤保险流程该怎么走 1、事故发生：当职工在工作过程中遭受意外伤害或者职业病时，需要及时报告用人单位，并尽快就医治疗...