入职第一天被要求刷厕所，你还会继续工作吗？该如何应对？
除非你专业是那样，或者大家都会轮流去刷，或者老板给你的工资很高，不然就拒绝
一般单位都会有保洁工。你们单位没有要员工打扫厕所，这个工作就多出来的。那关键要看你和单位签的劳动合同了，劳动合同中有没有签，领导安排的其它工作，要有的话，单位是符合规定的。我看如果公司轮流值日，人家能干，你也可以干
【摘要】
上班第一天,老板叫你扫一天厕所干还是不干?【提问】
您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤【回答】
一般单位都会有保洁工。你们单位没有要员工打扫厕所，这个工作就多出来的。那关键要看你和单位签的劳动合同了，劳动合同中有没有签，领导安排的其它工作，要有的话，单位是符合规定的。我看如果公司轮流值日，人家能干，你也可以干
【回答】
我觉得这种事应该事出有因，老板应该不会随随便便就让你打扫厕所吧……
我有一个合理推测：这种情况，多见于行政前台这个岗位。
以前我们公司的行政前台，她的工作内容当中就包含“保持办公环境的整洁卫生，负责每日办公室的打扫，包括洗手间、茶水间等区域”，所以在这种情况下，扫厕所有什么问题吗？
只要是工作内容里约定好的，也并没有强迫你什么啊，能接受就做，不能接受你就换个工作呗。
我们公司上一任的行政小妹，勉强算是个富二代吧，反正是开车来上班，然后自己有独立住房，是父母给买的，就在我们公司边上。
她找工作也是以自己住的房子为中心，找了一个离房子最近的、自己能做的工作，她工作不为了赚多少钱（行政月薪四千），就是不想闲在家里无聊，所以才出来上班，所以反而心态比我们这些需要赚钱养活自己的人要好得多……
就比如说打扫卫生这件事吧。
原本行政部的主管说，我们公司所在的这个写字楼，有保洁团队，如果公司需要保洁服务，可以跟写字楼申请；
然后那个行政小妹就说，干嘛要花钱雇人打扫啊？我就可以做啊，我从小就在家做家务、跟父母赚零花钱的，我很熟练的！
然后每天吭哧吭哧，早上八点就过来（公司九点半上班），把办公室里里外外打扫一遍，当然包括茶水间和卫生间，还给全公司的花花草草浇水（这些小生命全都指着她了……），
上班时间，她也不是很忙，有客人来了就接待一下；
剩下的时间就是各种收发快递，帮同事们解决各种各样的后勤方面的问题和需求……
反正在她看来，这份工作做得挺愉快，完全没有题主所表达的那种“扫厕所”的所谓屈辱感，因为这是她工作的一部分啊。
你可以说她没什么太多的能力，除了行政打杂打扫卫生之外不会干别的，但人家也不需要有太多的能力，吃穿不愁，有房有车，做一份工作就是为了让自己不那么无聊，这样的人生多少人还羡慕不过来呢。
后来这个富二代小姑娘离职了，来了一个新前台。
这个前台小妹就非常非常抵触，领导让她去打扫卫生的工作，别说洗手间了，就连打扫办公室的地面她都不愿意。
公司来了客人，她臭着脸给人端茶倒水；
有快递需要收发，她就唉声叹气，抱怨这个工作是多么浪费时间没有价值……
就这样别别扭扭做了一个月，试用期还没过，就跳槽了……
其实吧，主要还是个心态问题。
如果太过于玻璃心，觉得“去打扫卫生扫厕所就是遭遇了轻视和侮辱”，要是这么想的话，那么在其他的行业，可能又会因为类似的事情而感到不愉快，工作就做不下去了。
总之，如果总是自己单方面地去定义何谓“高端”、何谓“低端”，那么就总会感受到“落差感”，导致心理失衡。
所以我的观点是：
如果某一项工作看起来不那么高端，但这个工作是你跟公司约定好的工作内容的一部分，就不要那么矫情，做就是了，这是你自己选的；
如果入职后，老板让你做的事情，跟劳动合同里约定的不符，那你可以先去跟老板沟通，如果没有效果，老板还是执意让你去做你不想或者不擅长做的事情——那就看情况，这家公司有足够的优点值得你留下，就留下；不值得也就不要浪费时间啦。
遇到这种情况，我会视情况而定，公司足够好，我不会辞职。
职场上还是不能耍个性的，除非你是万中无一的人才，所以不能直接拒绝，要懂得职场智慧，我当时第一份工作就遇到过这种事，做的是文案工作，入职第一天就让我打扫办公区域的卫生，一开始也不懂职场上怎么混，比在家都勤快。
后来和朋友聊起这个事，朋友说我做的不对，你这样天天打扫卫生对你能力有什么帮助，我一想还挺有道理，就问了问我那个职场老油条朋友，他说我也不能直接拒绝，让我用点智慧，可以采用拖延的办法拒绝，什么意思呢？
就是半个小时的活，用两个小时干完，对于这样的办法我也没底，但我在职场没经验啊，就试一试吧。
别说，还真的管用，后来就用这个办法干了大概好几天的活，每次都拖很久，但我认为最关键的不是这个拖，而是因为拖延耽误了我好几次正事，因为是公司要求打扫卫生的，耽误了正事并没有说我，就是下次打扫卫生没有我的机会了，哈哈。
为了感谢我那个朋友，后来请他吃了个饭，两个小时的饭局收获还不小，他告诉我，很多新人到一家公司都会遇到这种情况，打扫不行，不打扫也不行。
我问他：“那怎么办？难道离职吗？”他说：你要找好下家了，完全可以离职，但最好的办法是口头答应，消极怠工。因为这本身就就不是你的本职工作啊，也不是核心工作，干活的时候再消极，上级真不好说你什么。
至于消极的办法有这么几条，大家要记住：
1、敷衍：故意扫不干净、拖不干净，有茶具的话，漏几个杯子不洗。2、拖延：就是我用的办法，30分钟完成的事情，你用两个小时干。如果可以耽误正事，就耽误正事吧。3、迂回：当要求你去打扫卫生，你不要直接说我要干什么事不能去打扫，你就说好好好，然后，自己去干正事。当问你的时候，你就说，哎呀，刚准备去打扫卫生的，因为什么事非常紧急，忘记了。
上面几个办法，随便挑一个，时间一长，公司应该就不会叫你干打扫卫生这些杂活了。因为这事给你干你干不好啊，如果哪天来了客人，杯子一拿出来，什么？没洗，下次你还有机会打扫卫生吗？当然，你的态度要很好，这样让公司无法对你发飙。
如今，我本人也工作多年，对于劳动法还是有些了解的，从法律方面来看，不在我们岗位职责内的工作，完全可以拒绝。
但我认为职场新人，不要抵触做一些分外的事情，甚至是脏活、累活，但一定要注意这件事是否可以获得潜在收益。我们跟着公司是来吃肉的，如果吃不到肉，喝点汤也行，最起码要闻得味吧。
拿外卖、寄快递、打扫卫生，对新人几乎没有价值，持续做能带来什么成长？
如果让我们啃骨头，那真的要考虑离开了。但安排给我们杂活的同时，也安排了一些重要项目，说明是在提拔我们，如果是这样，打扫卫生我心甘情愿。
遇到这种情况，我会视情况而定，公司足够好，我不会辞职。
职场上还是不能耍个性的，除非你是万中无一的人才，所以不能直接拒绝，要懂得职场智慧，我当时第一份工作就遇到过这种事，做的是文案工作，入职第一天就让我打扫办公区域的卫生，一开始也不懂职场上怎么混，比在家都勤快。
后来和朋友聊起这个事，朋友说我做的不对，你这样天天打扫卫生对你能力有什么帮助，我一想还挺有道理，就问了问我那个职场老油条朋友，他说我也不能直接拒绝，让我用点智慧，可以采用拖延的办法拒绝，什么意思呢？
就是半个小时的活，用两个小时干完，对于这样的办法我也没底，但我在职场没经验啊，就试一试吧。
别说，还真的管用，后来就用这个办法干了大概好几天的活，每次都拖很久，但我认为最关键的不是这个拖，而是因为拖延耽误了我好几次正事，因为是公司要求打扫卫生的，耽误了正事并没有说我，就是下次打扫卫生没有我的机会了，哈哈。
为了感谢我那个朋友，后来请他吃了个饭，两个小时的饭局收获还不小，他告诉我，很多新人到一家公司都会遇到这种情况，打扫不行，不打扫也不行。
我问他：“那怎么办？难道离职吗？”他说：你要找好下家了，完全可以离职，但最好的办法是口头答应，消极怠工。因为这本身就就不是你的本职工作啊，也不是核心工作，干活的时候再消极，上级真不好说你什么。
至于消极的办法有这么几条，大家要记住：
1、敷衍：故意扫不干净、拖不干净，有茶具的话，漏几个杯子不洗。2、拖延：就是我用的办法，30分钟完成的事情，你用两个小时干。如果可以耽误正事，就耽误正事吧。3、迂回：当要求你去打扫卫生，你不要直接说我要干什么事不能去打扫，你就说好好好，然后，自己去干正事。当问你的时候，你就说，哎呀，刚准备去打扫卫生的，因为什么事非常紧急，忘记了。
上面几个办法，随便挑一个，时间一长，公司应该就不会叫你干打扫卫生这些杂活了。因为这事给你干你干不好啊，如果哪天来了客人，杯子一拿出来，什么？没洗，下次你还有机会打扫卫生吗？当然，你的态度要很好，这样让公司无法对你发飙。
如今，我本人也工作多年，对于劳动法还是有些了解的，从法律方面来看，不在我们岗位职责内的工作，完全可以拒绝。
但我认为职场新人，不要抵触做一些分外的事情，甚至是脏活、累活，但一定要注意这件事是否可以获得潜在收益。我们跟着公司是来吃肉的，如果吃不到肉，喝点汤也行，最起码要闻得味吧。
拿外卖、寄快递、打扫卫生，对新人几乎没有价值，持续做能带来什么成长？
如果让我们啃骨头，那真的要考虑离开了。但安排给我们杂活的同时，也安排了一些重要项目，说明是在提拔我们，如果是这样，打扫卫生我心甘情愿。
职场上还是不能耍个性的，除非你是万中无一的人才，所以不能直接拒绝，要懂得职场智慧，我当时第一份工作就遇到过这种事，做的是文案工作，入职第一天就让我打扫办公区域的卫生，一开始也不懂职场上怎么混，比在家都勤快。后来和朋友聊起这个事，朋友说我做的不对，你这样天天打扫卫生对你能力有什么帮助，我一想还挺有道理，就问了问我那个职场老油条朋友，他说我也不能直接拒绝，让我用点智慧，可以采用拖延的办法拒绝，什么意思呢？就是半个小时的活，用两个小时干完，对于这样的办法我也没底，但我在职场没经验啊，就试一试吧。别说，还真的管用，后来就用这个办法干了大概好几天的活，每次都拖很久，但我认为最关键的不是这个拖，而是因为拖延耽误了我好几次正事，因为是公司要求打扫卫生的，耽误了正事并没有说我，就是下次打扫卫生没有我的机会了，哈哈。为了感谢我那个朋友，后来请他吃了个饭，两个小时的饭局收获还不小，他告诉我，很多新人到一家公司都会遇到这种情况，打扫不行，不打扫也不行。我问他：“那怎么办？难道离职吗？”他说：你要找好下家了，完全可以离职，但最好的办法是口头答应，消极怠工。因为这本身就就不是你的本职工作啊，也不是核心工作，干活的时候再消极，上级真不好说你什么。至于消极的办法有这么几条，大家要记住咯：1、敷衍：故意扫不干净、拖不干净，有茶具的话，漏几个杯子不洗。2、拖延：就是我用的办法，30分钟完成的事情，你用两个小时干。如果可以耽误正事，就耽误正事吧。3、迂回：当要求你去打扫卫生，你不要直接说我要干什么事不能去打扫，你就说好好好，然后，自己去干正事。当问你的时候，你就说，哎呀，刚准备去打扫卫生的，因为什么事非常紧急，忘记了。上面几个办法，随便挑一个，时间一长，公司应该就不会叫你干打扫卫生这些杂活了。因为这事给你干你干不好啊，如果哪天来了客人，杯子一拿出来，什么？没洗，下次你还有机会打扫卫生吗？当然，你的态度要很好，这样让公司无法对你发飙。如今，我本人也工作多年，对于劳动法还是有些了解的，从法律方面来看，不在我们岗位职责内的工作，完全可以拒绝。但我认为职场新人，不要抵触做一些分外的事情，甚至是脏活、累活，但一定要注意这件事是否可以获得潜在收益。我们跟着公司是来吃肉的，如果吃不到肉，喝点汤也行，最起码要闻得味吧。拿外卖、寄快递、打扫卫生，对新人几乎没有价值，持续做能带来什么成长？如果让我们啃骨头，那真的要考虑离开了。但安排给我们杂活的同时，也安排了一些重要项目，说明是在提拔我们，如果是这样，打扫卫生我心甘情愿。
职场上还是不能耍个性的，除非你是万中无一的人才，所以不能直接拒绝，要懂得职场智慧，我当时第一份工作就遇到过这种事，做的是文案工作，入职第一天就让我打扫办公区域的卫生，一开始也不懂职场上怎么混，比在家都勤快。后来和朋友聊起这个事，朋友说我做的不对，你这样天天打扫卫生对你能力有什么帮助，我一想还挺有道理，就问了问我那个职场老油条朋友，他说我也不能直接拒绝，让我用点智慧，可以采用拖延的办法拒绝，什么意思呢？就是半个小时的活，用两个小时干完，对于这样的办法我也没底，但我在职场没经验啊，就试一试吧。别说，还真的管用，后来就用这个办法干了大概好几天的活，每次都拖很久，但我认为最关键的不是这个拖，而是因为拖延耽误了我好几次正事，因为是公司要求打扫卫生的，耽误了正事并没有说我，就是下次打扫卫生没有我的机会了，哈哈。为了感谢我那个朋友，后来请他吃了个饭，两个小时的饭局收获还不小，他告诉我，很多新人到一家公司都会遇到这种情况，打扫不行，不打扫也不行。我问他：“那怎么办？难道离职吗？”他说：你要找好下家了，完全可以离职，但最好的办法是口头答应，消极怠工。因为这本身就就不是你的本职工作啊，也不是核心工作，干活的时候再消极，上级真不好说你什么。至于消极的办法有这么几条，大家要记住咯：1、敷衍：故意扫不干净、拖不干净，有茶具的话，漏几个杯子不洗。2、拖延：就是我用的办法，30分钟完成的事情，你用两个小时干。如果可以耽误正事，就耽误正事吧。3、迂回：当要求你去打扫卫生，你不要直接说我要干什么事不能去打扫，你就说好好好，然后，自己去干正事。当问你的时候，你就说，哎呀，刚准备去打扫卫生的，因为什么事非常紧急，忘记了。上面几个办法，随便挑一个，时间一长，公司应该就不会叫你干打扫卫生这些杂活了。因为这事给你干你干不好啊，如果哪天来了客人，杯子一拿出来，什么？没洗，下次你还有机会打扫卫生吗？当然，你的态度要很好，这样让公司无法对你发飙。如今，我本人也工作多年，对于劳动法还是有些了解的，从法律方面来看，不在我们岗位职责内的工作，完全可以拒绝。但我认为职场新人，不要抵触做一些分外的事情，甚至是脏活、累活，但一定要注意这件事是否可以获得潜在收益。我们跟着公司是来吃肉的，如果吃不到肉，喝点汤也行，最起码要闻得味吧。拿外卖、寄快递、打扫卫生，对新人几乎没有价值，持续做能带来什么成长？如果让我们啃骨头，那真的要考虑离开了。但安排给我们杂活的同时，也安排了一些重要项目，说明是在提拔我们，如果是这样，打扫卫生我心甘情愿。
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