公司破产后拖欠的员工工资怎么办
公司破产，有拖欠劳动者工资的，公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工的工资和各项福利待遇。公司恶意拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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【法律依据】：《中华人民共和国劳动法合同》
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
公司破产了,拖欠的工资怎么办
答：企业倒闭拖欠工资的办法：当事人可以申请人民法院进行清算，清算完毕后，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优于其他保险和税款，优于普通债权的顺序进行清偿。【【法律依据】...
公司破产清算拖欠的工资怎么办
答：一、公司破产清算拖欠的工资怎么办1、公司破产，有拖欠劳动者工资的，公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工的工资和各项福利待遇。需要清偿的债务有破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定...
公司破产重组拖欠员工工资怎么办
答：法律分析：1.破产企业员工未发工资，不用签欠条。公司破产，按你所说的理解，是破产清算（即清算完后进行注销，而非破产重整即合并）。如果是破产清算，除破产过程中本身的费用（一般是律师事务所或会计事务所费用）和共益债务（简要的说就是有利于破产公司的债务）外，尚有剩余，则可以为你们发放工资、...
破产清算后员工工资怎么办
答：如果不满六个月的，则应当支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规...
公司倒闭发不起工资怎么办
答：法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。法律规定，企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百八...
公司倒闭了,欠工人的工资怎么办?
答：【法律意见】1、公司破产的，员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。2、公司破产后，没有财产可以清偿工资的，公司对外所负债务（包括对员工的工资债务）消灭，无法获得清偿。【法律依据】《企业破产法》第一百二十条 破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后...
公司申请破产后拖欠的员工工资怎么办
答：(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照...
公司破产后拖欠的员工工资怎么办
答：公司破产后拖欠的员工工资的处理方法如下：1、职工可以依法向法院申报债权，要求公司以破产财产支付拖欠的工资；2、若公司未申请破产，职工可申请宣告公司破产或向劳动局投诉；3、破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工工资和福利；4、恶意拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；5...
公司申请破产后拖欠的工资怎么办
答：一、公司申请破产后拖欠的工资怎么办1、公司申请破产后拖欠的工资处理方法具体如下：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国...
企业倒闭员工工资怎么解决
答：企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。企业破产清算的方法如下：1、成立清算组，人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组；2、清算组接管破产公司，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配；3、破产财产分配，由清算组提出分配方案，在债权人会...
