职工一年可以请多久病假
一、员工一年可以请多少天病假?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
二、请病假制度是如何规定的?
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。最低工资是当地对于企业工资管控的底线,根据我国《劳动法》第48条规定,最低工资指的是劳动者在工作时间内完成劳动义务后,单位应支付的最低劳动报酬。最低工资是指劳动者的基本工资,不包括劳动者的补贴、奖金、津贴以及一些物质补助等。比如说,按照我国法律法规来支付的高温津贴,就不能够被算入最低工资里。
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
除了在治疗期内劳动者受到保护,在治疗期结束后劳动者也受到相关保护,在劳动者结束医疗期后,若能够从事原工作的,应回到原工作岗位;若医疗期满后无法胜任原岗位且单位也无法安排合适的岗位的,可要求进行劳动能力鉴定,根据伤残等级,在于用人单位解除劳动合同后,还可以获得解除劳动合同的经济补偿金以及医疗补助费。
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资的80%。劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
职工一年可以请多少天病假
答：法律分析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。法律依据：《企业患病或非...
工作人员一年多少病假
答：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月，也就是说一年都在请病假都可以。际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。请病假后不享受当年年休假的时间规定如下：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；...
一年可以请多少天病假
答：法律分析：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也...
一年可以请几次病假
答：法律分析：劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年...
职工请病假一年不能超过多少天
答：【法律分析】：职工请病假的时间需根据在单位的工作年限确定。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。若职工的病情是由于工伤导致，职工在休假期间依旧可以领取工资，或者用人单位可以一次性给予补偿金，对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时，用人单位可以按照规定...
劳动法规定不满一年的员工病假能请多久?
答：因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
入职一年病假可以请多久
答：法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上...
职工病假一年能请多少天?
答：工作时间为一年的职工病假最多能请三个月，当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是，这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的，也就是说，通常的病情如果不是特别的严重，医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。一、职工病假一年能请多少天? 企业职工因...
员工病假最长可以请多久
答：【法律分析】：职工病假最长是24个月，但是必须由医院出具病假条。并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月，如果在本...
病假可以请多久?劳动法病假天数规定
答：职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按...
