工作人员一年多少病假
请病假后不享受当年年休假的时间规定如下：
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
除此之外，职工不享受当年的年休假还有以下情形
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
注意：以上情形只是不享受当年年休假，若新的一年以上情形消失，职工可正常享受年休假。
可以享受年假的主体：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
员工如果不是工伤的话,一年可以有多少天病假,且不影响工资和年底满勤...
答：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月...
公务员病假一年不能超过多少天
答：公务员一年病假不能超过几天在法律上没有规定，需要根据生病的实际情况来确定病假时间，如果假期太长就不能按原工资来进行发放，工作人员病假在2个月以内的，发给原工资，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%。公务员一年病假不能超过几天在法律上没有规定，应当根据生病情况，以及治疗情况来确定，对于...
一年病假超过多少天取消年假
答：一、一年病假超过多少天取消年假1、一年病假超过以下规定天数的，取消年假：（1）职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；（2）职工累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；（3）职工累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条...
公务员病假一年不能超过多少天
答：（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。（六）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。（七）病事假可先用年休假抵扣，全数...
按劳动法请多少天病假会影响加工资
答：法律分析劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也...
新劳动法中对请病假的规定
答：首先，《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定；其次，对于这一问题，在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)中，做了相应的较细致的规定：1.该法条第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病...
事假病假全年最多为多少天
答：超过天数停发本人全部工资；4、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。请病假需要提供的资料如下：1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）；2、请假条（或者企业其他的类似证明）；3、就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。综上...
公务员一年可以请多少天病假
答：二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给 病假期间工资 ： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，工资照发。 三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年，发给本人工资的百分...
公务员一年可以请多少天病假
答：病假长短是根据医疗机构意见确定的。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。
